上篇分析了春節後長治市人才市場招聘情況，著重講了目前企業發佈的熱門崗位以及各崗位應聘情況等。那麼有需求就有供給，本篇就接著來分析下供方市場——廣大求職者的情況，通過對性別、學歷、期望職位等方面進行分析，以期反映當下求職者的總體情況。本次依然採用網絡公開數據，由於數據來源有限，可能不能代表實際情況，僅供大家參考。
求職崗位
上圖是求職信息中期望職位排名前30的崗位情況，與招聘信息中的熱門崗位大致相當。後面我們將對不同性別、學歷人群在選擇崗位的差異進行比較分析。
求職者性別
從求職者的性別分佈來看，男女比為1.58:1,顯然男性求職者要比女性略多，這與我們之前分析的崗位需求中男女比例基本相符。下面我們分別來看男女在求職時崗位選擇有何差別。
可以看出在職業的選擇上男女還是有著明顯的差別，男性最熱門的崗位是普工、司機、廚師、銷售、保安、快遞員等，而女性最熱衷的職位是文員、普工、店員、銷售、服務員、護士等。
求職者年齡
求職者的年齡大多集中在20——40歲,佔比80%，40——50歲佔比12%，50歲以上的求職者約有4%。下面我們一起看下不同年齡段對職位的選擇有何不同。
不同年齡段的求職者的求職崗位還是有較大差別的，20——40歲的求職者作為勞動力市場的主力，從事普工是這個年齡段的主要選擇，其次是貨運司機、文員、銷售等。而40——50歲則以貨運司機、普工、廚師和保潔等為主。
50歲以上，保安則排在首位，其他與40——50歲年齡段大致相同。可以看出，在年齡偏大的求職者中基本分為兩類，一類是靠經驗吃飯的技術工種，一類是對技能要求不高的普通崗位。這其中，貨運司機是在40歲以上年齡段求職者中的熱門崗位，而且從上一篇的分析中我們知道還有著不錯的收入，可見『老司機』這個名號確實不虛。
求職者學歷
求職者中，學歷普遍在大專以下，本科以上的求職者僅佔6%。下面看男女求職者的學歷分佈情況。
可以看出女性求職者學歷要普遍高於男性，男性求職者中大專以上學歷佔24%，女性大專以上學歷佔42%。接下來讓我們看看不同學歷在選擇崗位上的差別。
上圖為各學歷就業意願分佈，可以看出不同學歷在選擇就業方面有著各自的特點。本科和碩士多選擇教師、會計、設計等技術崗位，高中及以下學歷的多選擇普工、司機、銷售、保安、保潔等普通崗位。而大專學歷則以上兼而有之。
中專/技校學歷則更偏向維修工、電工、焊工、廚師等專業技能崗，有著明顯的職業教育特徵。不過從前篇對招聘信息的分析來看，這些崗位的薪資待遇在各學歷水平間並無明顯差異，各學歷層次中都有高收入的職位，決定收入的還是所選擇的行業和自身能力及付出。
需求與供給
通過招聘信息與求職者信息對比發現，以下崗位在“供需”上可能有不平衡的狀況。在熱招職位中，醫生、平面設計、汽車修理工等在發佈的求職信息中幾乎沒有。而求職信息中電工、快遞員、倉管等職位目前少有企業招聘。
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