在事業單位考試中，會考察一部分西方經濟學的知識，下面主要為大家梳理一下這個部分常考的一個知識點：失業。
1.失業的定義
失業是指主體達到就業年齡具備工作能力謀求工作但未得到就業機會的狀態。失業主體必須具備的三個條件：有勞動能力;願意就業;沒有工作。
2.失業的類型
按失業的原因劃分為摩擦性失業、結構性失業、季節性失業和週期性失業。
①摩擦性失業：是勞動者在正常流動過程中所產生的失業。
②結構性失業：指因經濟結構的變化、產業興衰而造成的失業。
③季節性失業：由於季節變化而產生的失業。
④週期性失業：指在經濟週期中的衰退或蕭條階段因需求下降而造成的失業。
3.失業率、自然失業率和充分就業
(1)失業率：即失業人口與勞動人口之比，是測量失業最常見的指標。
(2)自然失業率：又稱正常失業率，即自然失業與勞動力的比率。自然失業主要包括摩擦性失業和結構性失業。
(3)充分就業：當實際失業率等於自然失業率時的社會就業狀況。在這種狀態下，國家處於長期均衡狀態，所有經濟資源均得到充分利用。
【例】：1、紡織業不景氣所以導致很多紡織業的工人失業，屬於( )。
A、摩擦性失業 B、結構性失業
C、季節性失業 D、週期性失業
答案：B。解析：由於政府經濟結構的調整，必然會淘汰落後的產能，紡織業屬於傳統的行業，在產業升級過程中由於一部分企業機器代替了人工，另外一部分的企業衰敗，所以導致的事業屬於結構性失業。
2、經濟週期中的衰退和蕭條導致的因需求不足的失業屬於( )。
A、摩擦性失業 B、結構性失業
C、季節性失業 D、週期性失業
答案：D。週期性失業：指在經濟週期中的衰退或蕭條階段因需求下降而造成的失業。
更多事業單位招聘考試備考知識，請關注寧夏事業單位考試頭條號！！！
閱讀更多 寧夏中公事業單位考試 的文章
