國企的福利好，上班制度多是雙休，法定節假日也是休息，沒有說需要加班的，或者需要隱形加班。人們對於工作駕輕就熟，長年累月都是同樣的工作，工作難度不高，工作穩定，只要不出錯，基本不會被炒，雖然月薪3000多，但是還是有很多人想進國企。
為什麼有人願意花錢進國企工作，我總結出了幾點供大家參考：
【1】國企制度完善，綜合福利好
國企一般跟國家規定的制度走，只要是國家規定的相關制度，國企肯定與國家一致，工資按時發放，五險一金交納的也比較高，逢年過節，還有一些禮品，綜合福利都是不錯的。
像是我的發小就是鄉鎮國企上班，每天朝九晚五，工作只需上6個半小時，下班了就是自己的時間，不存在加班的現象，像是其他企業，可能會存在加班現象，也許有加班費，但是佔用了自己的私人時間，像是男性倒無所謂，如果是家庭女性，可以要回家照顧小孩子，所以更多的女孩子家庭願意花錢進國企就是這個原因，能夠兼顧家庭事業兩不誤。
【2】進國企就是鐵飯碗，等於長期飯票
很多人眼中，國企就是鐵飯碗，是國家的工作人員，只要不犯大錯誤，可以工作到退休，等於長期發票，因為國企有它的制度，是不能夠隨意炒人的，都是有規章制度可循，私人企業是老闆說了算，老闆看你不順眼，隨時可以賠你一個月工資炒了你，但是國企就不行，所以對比私企，國企更具有保障性。
【3】國企退休金更高，養老福利比一般企業好
國企是國家政府部門下屬企業，很多時候的規章制度跟政府部門一樣，像是公務員的退休金就比較高，國企單位員工退休金也是跟政府部門一樣國，包括退休後，所享受的醫療也比較完善，基本都是屬於國家出錢治病，享受國家一切的福利，特別是在國企職位越高的人，退休後的退休金就越高，享受的醫療設施就越好。
雖然一開始在國企月薪3000元，但是隨著時間的增長，年線越長，工資會越來越高的。正所謂，放長線釣大魚，只要保證能進入國企，就等於有了終身的保障，所以很多人願意花錢進國企。
職場上的你，覺得有道理嗎？
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