用户9269832531197
不会。因为每个人压抑久。要是家里有几个小孩。那更要体会。啥！网课呗？把每个普通的家长变成教育家。会要马上变。难。病情变还得一天天。
巴浪89189811
因为疫情影响今年对于很多人来说都将是艰难的一年。
你所说的情况我觉得还是留的好。
第一今年很多公司就算不破产也会裁员。像我朋友的儿子深圳上班，50多个人的公司要裁员一半，开始没出名单的时候他真是度日如年。所幸运气不错。
第二现在还在疫情期间，虽不知以后情况如何，有人倒霉就肯定有人逆风翻盘，这个关口不如静观其变。
第三现在人心惶惶，忍一时之气。要知道领导口气不好可能也是因为疫情。生意受了影响心情不好。如果他一直出口脏，你年前就辞职了！
当然如果你不缺钱，而且能力出众没负担你自然可以任性而为。
好了。祝你工作愉快。
荔枝姑娘
您好，我是大伟，很高兴能在这就您的这个问题，发表一下我个人的一个意见和建议。
首先决定去留与否，要结合自身的实际情况，并考虑到以下的3个因素
第一，\t您所在公司的情况，比如说，公司的环境，福利待遇好，工资还可以，公司管理比较人性化，公司整体素质都比较高，只是针对于您领导单个人的素质低，您可以留下他辱骂您的证据向公司高层反应，一个比较人性化的公司，对于这样的情况一般都会及时做出处理的。
第二，\t如果说公司的一个整体环境，以及福利待遇，还有工资很低，管理比较混乱。公司的各层领导素质都不怎么高，那我建议您先找好下家以后，再做离职打算。
第三，\t要考虑一下您个人以及家庭的一个状况，您离职后好不好找工作，您是否为家庭的唯一收入来源。
以上的3点建议，要结合自身的实际情况后，再来进行综合评估是否去或留，这样就比较保险了。
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湘哥胖大伟
我本身是学经济的，实事求是的说，这次疫情比非典情况更严重，首当其冲的就是国际贸易，房地产，旅游，餐饮，娱乐等行业，这些都是员工密集型产业；说的直白点，企业都没有了，何谈工作之说？
当然，有工作能力，且有更好机会的另当别论。但是，个人建议工作在这一时刻最好不要动，因为外面的世界更残酷；人在矮檐下，哪有不低头？
大多员工或多或少都会对上级有意见，但毅然辞职在这时候并不是好的选择；还是那句话，时势造英雄，或许你有更好的机会，这种情况另当别论
我家的神兽
有人刚对我说，人挪活，树挪死！我刚刚申请了辞职！老板没有信守诺言，我坚定不移，一定要走，考虑太多哪有心情跟时间转入下一趟街口，既然你已经介意这个事，你就会格外关注这个情况，自己会工作心情不好，生闷气，伤的是自己！只要肯吃苦，遍地是黄金！这么恐怖的疫情，那么多逆行者，换个工作还是事？加油！2020所有中国人需要更加努力！
梅塞得思_FIGO
领导满口成脏，看看他是针对你一个人，还是所有人。如果对所有人，别人都没有走，你也不必走，因为，你们领导就是这种人，改不掉的
如果是针对你一个人，那你也要三思而后行，这次疫情对个人和家庭的考验是很大的，封城这一个月，看看有多少人逾期，又有多少公司和企业挺不过去，如果你能力很强，那你就可以无所谓，反之那就等疫情过后，经济恢复以后在考虑，小不忍则乱大谋。
谢谢
lxl加油相信自己
锦囊君反复斟酌了题主的疑惑，最后得出的看法是：现在面临的问题并不是该走与该留，而是该何时走。
疫情当前，经济形势难以估摸。如果现在选择了离职，虽然换来了一时的舒心，但也逃不过许多现实问题：工作真难找，物价真的贵。
锦囊君建议题主在做定夺前不妨先考虑以下两点：
本行业在热门城市的招聘量
选择了离职，那事先应该找好退路，先找到下家。但在疫情期间，各个行业的招聘需求也出现了波动。如果当前情况不太乐观，选择忍气吞声待在原公司发展才最佳。
自身行业的竞争力是否够格
“排摸”完本行业的就业形势后，要结合各城市的具体招聘量，再来衡量自己的行业竞争力。如果招聘需求量很大，但竞争也格外激烈，那无论是在疫情期间还是过后，寻找一份心仪稳定的工作也不是一件易事。尤其是各方面资源包括医疗资源都上佳的一线城市，仍然会是大家心之所向的求职热门地。
在“骑驴找马”之时，再来解决题主的另一个问题：锦囊君希望题主不仅要做好防护病毒的工作，也要灵巧地面对“口头很脏”的领导
领导只是派发任务的话筒
在工作生活中遇到一位素质差的领导，也是三生不幸、无可奈何。你并不能将他的嘴上贴上封条，唯一能做的就是完成好自身的工作，少与其接触，做到：不冲撞、不犯错。因为即便你和他争辩，你们的辩论也不在一个象限，他仍然会“毒从口出”，让人烦心，还不如尽量少起冲突。
按时纾解内心的负面情绪
“口头很脏”是领导的错，不是你的错，不要用他的错误来惩罚自己，让自己烦躁。只会用言语来发泄的领导，是一种低素质、无能的表现。如果在工作中因此受到了委屈，找一个纾解压力的窗口——比如听听自己喜欢的音乐，哼哼能让自己放松的小曲，和同事找一些欢乐的话题，给自己的内心做一次深呼吸。如果因为素质差的人的两三句话语而扰乱自己的个人生活，想想可真是血亏！不过，如果领导如果“口头脏”，但能力强，那你就尽力学习他能力的强的那面，等到你也能独当一面的时候，走人！
无忧求职锦囊
我不建议走。一场疫情反应出来的这些问题，恰好能证明你对工作岗位的重视热爱，领导的眼界或许比我们高，他们看到的是长远的利益，如今的社会被领导指责和谩骂都是常态，就看自己如何从事情的本质找原因重新调整自己的心态比什么都重要。
多三
专家院士都告诉你了:戴口罩，走，隔离，有事打电话。不要面喷。
用户416516727135
只要领导不是刻意针对你就行。
