用戶9269832531197
不會。因為每個人壓抑久。要是家裡有幾個小孩。那更要體會。啥！網課唄？把每個普通的家長變成教育家。會要馬上變。難。病情變還得一天天。
巴浪89189811
因為疫情影響今年對於很多人來說都將是艱難的一年。
你所說的情況我覺得還是留的好。
第一今年很多公司就算不破產也會裁員。像我朋友的兒子深圳上班，50多個人的公司要裁員一半，開始沒出名單的時候他真是度日如年。所幸運氣不錯。
第二現在還在疫情期間，雖不知以後情況如何，有人倒黴就肯定有人逆風翻盤，這個關口不如靜觀其變。
第三現在人心惶惶，忍一時之氣。要知道領導口氣不好可能也是因為疫情。生意受了影響心情不好。如果他一直出口髒，你年前就辭職了！
當然如果你不缺錢，而且能力出眾沒負擔你自然可以任性而為。
好了。祝你工作愉快。
荔枝姑娘
您好，我是大偉，很高興能在這就您的這個問題，發表一下我個人的一個意見和建議。
首先決定去留與否，要結合自身的實際情況，並考慮到以下的3個因素
第一，\t您所在公司的情況，比如說，公司的環境，福利待遇好，工資還可以，公司管理比較人性化，公司整體素質都比較高，只是針對於您領導單個人的素質低，您可以留下他辱罵您的證據向公司高層反應，一個比較人性化的公司，對於這樣的情況一般都會及時做出處理的。
第二，\t如果說公司的一個整體環境，以及福利待遇，還有工資很低，管理比較混亂。公司的各層領導素質都不怎麼高，那我建議您先找好下家以後，再做離職打算。
第三，\t要考慮一下您個人以及家庭的一個狀況，您離職後好不好找工作，您是否為家庭的唯一收入來源。
以上的3點建議，要結合自身的實際情況後，再來進行綜合評估是否去或留，這樣就比較保險了。
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湘哥胖大偉
我本身是學經濟的，實事求是的說，這次疫情比非典情況更嚴重，首當其衝的就是國際貿易，房地產，旅遊，餐飲，娛樂等行業，這些都是員工密集型產業；說的直白點，企業都沒有了，何談工作之說？
當然，有工作能力，且有更好機會的另當別論。但是，個人建議工作在這一時刻最好不要動，因為外面的世界更殘酷；人在矮簷下，哪有不低頭？
大多員工或多或少都會對上級有意見，但毅然辭職在這時候並不是好的選擇；還是那句話，時勢造英雄，或許你有更好的機會，這種情況另當別論
我家的神獸
有人剛對我說，人挪活，樹挪死！我剛剛申請了辭職！老闆沒有信守諾言，我堅定不移，一定要走，考慮太多哪有心情跟時間轉入下一趟街口，既然你已經介意這個事，你就會格外關注這個情況，自己會工作心情不好，生悶氣，傷的是自己！只要肯吃苦，遍地是黃金！這麼恐怖的疫情，那麼多逆行者，換個工作還是事？加油！2020所有中國人需要更加努力！
梅塞得思_FIGO
領導滿口成髒，看看他是針對你一個人，還是所有人。如果對所有人，別人都沒有走，你也不必走，因為，你們領導就是這種人，改不掉的
如果是針對你一個人，那你也要三思而後行，這次疫情對個人和家庭的考驗是很大的，封城這一個月，看看有多少人逾期，又有多少公司和企業挺不過去，如果你能力很強，那你就可以無所謂，反之那就等疫情過後，經濟恢復以後在考慮，小不忍則亂大謀。
謝謝
lxl加油相信自己
錦囊君反覆斟酌了題主的疑惑，最後得出的看法是：現在面臨的問題並不是該走與該留，而是該何時走。
疫情當前，經濟形勢難以估摸。如果現在選擇了離職，雖然換來了一時的舒心，但也逃不過許多現實問題：工作真難找，物價真的貴。
錦囊君建議題主在做定奪前不妨先考慮以下兩點：
本行業在熱門城市的招聘量
選擇了離職，那事先應該找好退路，先找到下家。但在疫情期間，各個行業的招聘需求也出現了波動。如果當前情況不太樂觀，選擇忍氣吞聲待在原公司發展才最佳。
自身行業的競爭力是否夠格
“排摸”完本行業的就業形勢後，要結合各城市的具體招聘量，再來衡量自己的行業競爭力。如果招聘需求量很大，但競爭也格外激烈，那無論是在疫情期間還是過後，尋找一份心儀穩定的工作也不是一件易事。尤其是各方面資源包括醫療資源都上佳的一線城市，仍然會是大家心之所向的求職熱門地。
在“騎驢找馬”之時，再來解決題主的另一個問題：錦囊君希望題主不僅要做好防護病毒的工作，也要靈巧地面對“口頭很髒”的領導
領導只是派發任務的話筒
在工作生活中遇到一位素質差的領導，也是三生不幸、無可奈何。你並不能將他的嘴上貼上封條，唯一能做的就是完成好自身的工作，少與其接觸，做到：不衝撞、不犯錯。因為即便你和他爭辯，你們的辯論也不在一個象限，他仍然會“毒從口出”，讓人煩心，還不如儘量少起衝突。
按時紓解內心的負面情緒
“口頭很髒”是領導的錯，不是你的錯，不要用他的錯誤來懲罰自己，讓自己煩躁。只會用言語來發洩的領導，是一種低素質、無能的表現。如果在工作中因此受到了委屈，找一個紓解壓力的窗口——比如聽聽自己喜歡的音樂，哼哼能讓自己放鬆的小曲，和同事找一些歡樂的話題，給自己的內心做一次深呼吸。如果因為素質差的人的兩三句話語而擾亂自己的個人生活，想想可真是血虧！不過，如果領導如果“口頭髒”，但能力強，那你就盡力學習他能力的強的那面，等到你也能獨當一面的時候，走人！
無憂求職錦囊
我不建議走。一場疫情反應出來的這些問題，恰好能證明你對工作崗位的重視熱愛，領導的眼界或許比我們高，他們看到的是長遠的利益，如今的社會被領導指責和謾罵都是常態，就看自己如何從事情的本質找原因重新調整自己的心態比什麼都重要。
多三
專家院士都告訴你了:戴口罩，走，隔離，有事打電話。不要面噴。
用戶416516727135
只要領導不是刻意針對你就行。
