当今社会一个煤矿一线工,月收入多少比较合适,矿领导应该是一线工工资的几倍?

江湖楚汉


你就不懂得煤矿企业,领导干部的工资并不多,主要是其他的来源,工人的工资那就是多少就是多少


我是韩兆飞


我是在大型国有集团煤矿工作,采煤一线工人。辅助单位没干过,开多少合适咱也不敢乱说。就采煤一线的工作环境和劳动强度来说,个人认为税后一万元并不算多。

其实,在13、14年左右的时候,生产一线也基本上能拿到这个数。不过15年煤炭寒冬到来,工人工资大幅下降,跌破3000元大关。之后行业景气度逐渐复苏,但一线工资就没有再突破过一万。一般都在六千元——八千元。

另外,同样是采煤一线不同的区队工资也不一样。有的区队一直都有条件好的面生产,月月七八千。有的区队可能一直在啃硬骨头,每月三四千,有时还没辅助开的多。这都与矿领导脱不开关系。

至于矿领导的工资,拿到生产一线的2倍的话,还算过得去。而现在的实际情况远远不止。

每次的工资、奖金都要多次分配。 集团公司——煤业公司——煤矿——区队——工人。最后工人拿到手的比例可想而知。


大法师h


矿领导拿的是年薪,是普通员工的几十倍,普通科级干部都是工人的几倍。


笑看人生


我以自己的经验和经历分析,其实,从现在的煤矿生产基础来看,新兴的大型煤矿企业在煤层赋存条件好,瓦斯小,灾害治理难度不大。利用机械化手段采煤时工效大,用人少,在采掘成本上大大低于原有的老矿区。老矿区经过多年开采,有的已进入二段、三段开采,有的已经深达千米。在生产作业时,运输环节多,所需物资材料以及原煤需要经过多段提升和运输,才能完成整个生产过程。所以,不论是运输成本还是生产成本,相比新型煤炭企业高出很多。同时,有的矿井地质条件相对复杂,安全成本相对增加。有的煤炭企业采能低,收入与支出各种成本基本持平,没有节余提高员工工资,甚至按照国家去产能政策,退出了市场,将煤矿关闭。

因此一线的煤矿工人比如采煤工、掘进工、安装工,这里面的工种又细化为采机司机、支架工、综掘司机、打眼工、放炮员等等,月工资在1万元到7000元,这是平均的水平。

井辅工种如负责运转的机电和运输专业,绞车司机、把勾工、井下电工、轨道工、检修工等等吧,工资在5000到4500元。

而领导因为责任和分工的不同,需要承担的管理、协调、任务、安全等方面责任重大,应对各种复杂的地质条件、上级检查、安排工作、值班跟夜班,所以工资为本单位职工平均工资的2.5倍还算合理吧。

我爱好文字若干年,没有成就,倒也乐在其中,欢迎大家与我交流。

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黎涛微世界我在等着你


现在的煤矿队伍大多数承包给外包队了,这样领导的油水才大,矿上宁愿给外包队干,也不给本矿职工干,近年来,煤矿管理十分很乱,呼吁社会关注一下,


手机用户50613290372


分享下兖矿的工资政策,矿领导班子收入大约是一线工人的3-5倍,一线工人在1万左右,其他矿业集团也是差不多的水平,并不是头条里面那些乱七八糟的数据!


愚人观堑


煤矿的核心工作就是多出煤,出优质煤,其它的工作都是围绕着核心工作服务的,所以说工资分配应该向采煤一线工人倾斜。

一线采煤工人的工作环境,強度,安全系数相对比二线,地面工人和机关工作人员要恶劣的多,强度大的多,安全风险也要大好几倍,多挣些辛苦线,在正常不过了。

按现在的各行各业的收入上来看,煤矿工人的普遍收入是偏低,而受的罪是最高的,应该引起全社会的关注。

采煤一线工资应该平均达到一万五左右,二线应该平均达到一万左右,地面应该平均达到五干左右。而领导干部按政策可以高于工人2,5倍的工资收入,但是实际情况往往高于2,5倍的好几倍。

其实煤矿工资分配是按照出多少煤,卖多少钱来决定的,如果煤卖的好,收益高的情况下应该拿出来点钱来提高职工的工资收入水平,如果煤卖的不好,想提高工资收入哪么只有做梦了。


罗英华752


地面工人三千左右。二线工人五,六千。一线工人七千到一万多,但最好一万五(特大型煤矿)。


手机用户61785931174


别说拿多少钱,你每天来的煤,能卖多少钱,一月采的煤,卖的钱,才有你的一少部分


飞天高铁


我以自己的经验和经历分析,我曾经在国有大型煤矿(年产1200万吨)企业任职过技术员,煤矿从业18年,曾经任职安全矿长、生产矿长、总工程师、常务矿长、矿长等职,目前在私人煤矿任职总工程师一职。其实,从现在的私人煤矿来看,一般情况下一线采煤工、掘进工大约10000-13000/月;二线职工不带技术性质的大约4500-6000元/月,带技术的6000-8000元/月;队长10000-15000元/月,科长及其副总12000-15000元/月;副矿长25万/年,总工程师25-30万/年,矿长25万-35万/年,以上人员除工伤保险以外,未买任何保险。职工工资一般情况下老板会拖欠2个月(这种情况是比较好的,大约有60%的煤矿会拖欠半年),矿级领导虽然年薪25万左右,但是各种安全考核、各种罚款,加上拖欠,一年大约能够那到18万左右,并且有60%的煤矿会找很多理由不给矿级领导工资,拖欠上10年的都有(备注:矿级领导的工作拖欠,大多数政府是不会管你的),不过也有好的企业,比如我实际工资的确超过30万/年,这已经是凤毛麟角了。


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