开通收益私信我

工作不开心，这是每个职业人在都会出现的问题，是人际关系处理不好、或者是工作不顺利，总是受领导批评、心里不平衡，认为付出的和得到的不成正比等等。反正总是很多不如愿的事情，在萦绕着自己，会让自己更讨厌自己的工作。总幻想着不干了，把辞职报告仍老板脸上，潇洒走人，但往往是自己又不敢、不想、不甘辞职。归根到底，还是说明工作还没到自己不能承受的底线。

每个人都会权衡利弊，辞职后面临的问题，会更多。比如如何重新找工作，工作离家的距离长短问题，工资待遇，是否加班，自己能否胜任等等，会更让人头疼。所以在没有达到个人的忍耐度的情况下，成熟的人都会选择忍耐，因为你要面临的问题很多。

既然工作不开心，为嘛不从自己身上找找原因，来消除这种不开心呢。毕竟工作不是一天两天，而是伴随着几十年的。为嘛不让自己开心起来。要努力提升自己，让自己去适应工作，适应环境，适应领导，适应同事，这样才会让你不再为这些而烦心。

喜欢的一句话，送给你：

这世界有太多不如意 但你的生活还是要继续 太阳每天依旧要升起 希望永远种在你心里

每天一二点

刚毕业的职场小白辞职，除了需要赶紧找到下一份工作，还要担心吃饭房租，社保中断的问题； 那些已经干了七八年的，人到中年辞职，上有老下有少，房贷，车贷，儿子的幼儿园学费，要考虑的更多。

不要总觉得工作时间够长薪水够多，相反的是，工作的时间越长，年龄越大，手中的这份工作沉末成本越高，意味着辞职以后的风险越大，作出辞职的决定，也越艰难。

很多人会说，除非自己当老板，不然哪个工作不辛苦，哪个职场没有狗血剧，忍忍吧。

但是你可知道自己当老板，又要经过多少个不眠之夜／之前认识一对小情侣，毕业五年之后拿了父母赞助的近百万，开了一家小画廊八个月之后倒闭了，所有的钱都打了水漂，最后还是跑去给人家打工。

不敢辞职，怕收入中断，父母唠叨，朋友轻视，还有对自己前途的迷茫。

职场玛格丽特

楼主会问出这样的问题，说明对于楼主来说，工作的开心是自己选择工作的第一价值观。

但是我想要问楼主，不开心做的工作是你的吗？还是那个人的工作首要价值观和你一样呢？

都不是吧，所以我想告诉你发生这种情况的几种可能性。

存在既有必然性。为什么那个你看起来工作很累的人，依然乐此不疲的继续做着这份工作？可能你感觉这是非常荒谬的，而在很多时候，这样的心理状态就会产生偏见，让你自己更加狭隘。

这时候我想说，你是那个经历的人吗？你怎么知道人家的工作里都充满着不开心呢？那个人从这份工作中发掘出来的快乐、满足、充实，你能够明白吗？

也许，那个人看起来的不开心只是因为某段时间的一个坎感觉情绪低落，而你把这个过程放大了。

也许，那个人在团队中能够感受到同事们一起赶case的团结与努力；也许，那个人在工作中充分感觉到自己的价值的实现；也许，那个人以为工作的薪资很不错，而他自己正是需要这份薪资。

你看起来所有的不合理，其实在背后都有它的道理。

而你在考虑这个问题的时候，你把自己假想成对方，过度片面的截取对方某段时间的情绪反馈，把这个工作能够给你带来的好处一点都没有考虑到，把自己的工作选择价值观套用到别人身上，也没有站在对方的需求点去考虑这件事，所以，你只看到了现象的不合理。

柏燕谊心理咨询师

很多人明明工作很不开心，也不轻辞职，其中也包括我，我也不会辞职，那我就谈谈我的想法。

我相信很多人都有过辞职的想法，可能由于种种原因，比如说工资低，和领导同事相处不愉快，受到不公正对待...但是却很少的人选择辞职，剩下的大多部分人依旧坚守在原来的工作岗位上。

刚出社会几年经常跳槽，随着年纪的增长，觉得自己不能那么任性了，希望可以长久待在一家公司，只是想证明一下自己；有一天，我和朋友一起在西餐厅吃饭，朋友突然问起：你是不是又要换工作了？我白了她一眼说:我都换了好几次了，这次不换了，我要坚持下去。

我也很多次想辞职，却最终不敢辞职，依旧留在了原本的岗位上。

开通收益私信我

当我们在工作中不开心，为什么我们不轻易的辞职或跳槽呢？

想必我们每一个人在工作中都有遇到过，老板克扣工人工资，待遇低，经常加班，工作环境差，等等不开心的事，那为什么我们不选择辞职或跳槽呢？

我估计有无数个答案。

有的人家庭有困难，他就是家里的顶梁柱，全家人都得指望他，所以没办法，他跳不起这个槽。

有的人在单位或工厂工作比较久，属元老级别的，再混几年就退休了。所以不开心就忍一忍，熬到拿退休金就好。

有的人比较有心机，本来大家工作就不开心，他还到处散布谣言，等把别人都熬走了，他也不会辞职，说不定他还能既升官又加薪。

有的人工作久了，大家产生了感情，能将就就将就干了，到哪都不易，再说自己连退路都没想好，怎么辞职？

有的人…………

所以说每个人都有自己想法。

作者——垂钓小憩

垂钓小憩

社会上的工作有的是临时的，有的是固定的。例如说，跟着别人给人家搞建筑，在超市里，饭店里当服务员，给别人当保姆，给小区当保安，给别人打扫卫生，这都是短期的，临时的，干得顺心，我多干几个月，干得不顺心，工资低，老板不好说话，不关心职工，我很快就走。但有的定有合同，如三年五年，那是有压金的，只能干到期再走，人往高处走，哪里的待遇好，就上哪里去，也有的老板为了留人，采用逐年加工资的办法。如第一年月资2千元，第二年月资21OO元，以次类推。

有的工作是长期的，固定的，如教师，都归教育局管，医生，都归卫生局管，民警都归公安局，公务员都归人事局管，你要是跳槽，却跳不出老佛爷的手心，一旦辞职，原来的工龄就没了，除非你到私人企业去从头干了，想想去干一辈子，工资是年年涨的，谁也不甘心把几十的工龄丢掉，再拾泥饭碗去，一旦有个头痛发烧还好说，长远病不管上班，谁养活你。

阳光雨露177713209

都是有很多无奈的吧，这世上，干着称心如意的工作的人是少之又少。

大部分人都干着自己不喜欢的工作，每天过的非常不快乐，辞职是件很容易的事，但是辞职以后的生活，你考虑过吗？

对于一个贷款买车或者贷款买房的人来说，每个月都要固定还贷，银行不会因为你没了工作就暂时不扣你钱，而你还要生活，吃穿住行都需要钱，辞职了你的经济来源在哪里？

对于已经结婚生子的人来说，上有老下有小，你可以因为自己不快乐就轻易辞职，但是家里庞大的开销谁来负担，如果老人或者孩子生了大病，你以为只靠医保就能解决吗？

很多人不是不想辞职，只是不敢辞职。因为家庭需要他，因为生活压迫着他，所以没有办法。

还有就是，在工作岗位上，只是因为自己暂时的不开心就辞职，那么以后面对同样的事情还是这样选择吗？

企业不会喜欢一个频繁辞职只是因为自己不开心的人，企业需要的是踏实的，甘于奉献的人，所以辞职不可以意气用事。

鲤鱼梦舟

我觉得吧，绝大多数人工作都是不开心的。工作开心的一种是收获多余付出的，赚的多当然开心。一种就是与同事相处的愉快。不过后者也会经常有不开心的时候吧

。

人是有惰性的，没几个人打心眼里喜欢上班。但是到了工作的年纪总会有些生活的压力和各种各样的欲望。而收获不会从天上掉下来，只有工作才能得到，要么给别人工作，要么给自己工作。而辞职也需要能力的。（冲动型忽略）

当然相信题主想问的是有辞职能力的为啥不开心还不辞职。

我觉得主要还是两个点：一个还是惰性，一般习惯了一个环境后，大多数人是不愿意去改变的。只要没到他的临界值。重新去适应一个新的环境刚开始也让人无所适从。

承上的第二点，对未知的环境莫名的“恐惧”，谁知道换个环境是更好还是更坏。仅这一条足以否定很多东西了。一个新工作方方面面的位置大部分时间不如现在磕磕绊绊的“安逸”

没事喝热水

这个问题更多的不是心理问题，而是摆在眼前的一系列现实问题。

如果是年轻人，往往娱乐上的开销比较大，追个女孩子买单买礼物，买化妆品买衣服买包包，晚上和小伙伴聚会嗨皮等等这些都是花钱多的，这往往就让他们不会轻易考虑辞职的事了。即便现在很多年轻朋友也会一不顺心就走人，但还是会马上就找工作的，面包还是必须的嘛。

而中年的朋友就更要面对更多的问题了。上有老下有小，房贷车贷各种欠款，基本生活开销随着物价也不断提高，这怎么能让他们说辞职就辞职了。而且还要年龄一个年龄大了，找工作的面相对缩小的问题。所以就算不开心，没到实在呆不下去的地步，一般不会辞职。

天天有囧图

在当今时代，事业对于男人和女人一样的重要，都是如此的充满期待，以为那是自己最想要的，可以一边开心的工作，一边幸福的生活，可对于大部分来说，他所从事的都是被迫的选择，从来都不是按照自己的意愿的，理想中的事业应该是这样的，高的薪水，并是自己所喜欢的，可以一边工作，一边积极的挖掘潜在的自己，或者可以这样说，自己有兴趣的工作和学习，然而，生活就是这样，怎么会如此的完美，究竟有多少人能够过着这样的生活，期望越大，失望越大，当他们被生活逼的没有选择，甚至害怕去选择的时候，他们就会站在原地，不敢在走一步，也许是怕走错了，也学是怕后退了，因为可能身边的人失败的更多，而成功的太少了，走出大学校门的那一刻，对自己的事业是何等的期待，然而时光飞过，有的人为会不停的选择，以为那才是自己最想要的，结果青春没有了，自己却比那些现在原地不敢动的人还不如，这究竟是为了什么，我们也常常的学习，可也存在着抱怨，什么时候生活的一米阳光能够现在自己伸手可及的地方，因为我们呆在黑暗里太久了，太需要太阳了

關鍵字: 职场 工作 开心