（新海集團員工返工先測體溫。）
今年的復工，對新海集團寧波華坤醫療器械有限公司副總經理羅曉兵來說非比尋常。
新冠疫情之下，浙江企業都繃緊了安全復工這根弦，位於寧波慈溪的新海集團也不例外。這讓春節期間身處杭州的羅曉兵經歷了更遲的復工時間、更細緻的復工準備、更嚴格的復工檢查。
年前，羅曉兵返杭時，疫情並不嚴重，但令他沒想到的是，疫情發展竟如此迅速。“回杭州沒多久，管控就嚴格起來了，沒幾天就意識到，今年復工可能會比較曲折。”羅曉兵說。
大年初三一大早，羅曉兵發現，新海集團工作群中彈出一個小程序，後面緊跟著集團對員工提出的要求：每日通過小程序，記錄健康狀況和行動軌跡。
這是新海集團為復工做的第一手準備。“今年肯定要分批覆工，要提前對員工的身體狀況有了解。”新海集團副總裁孫寧薇說，為此，集團提早開發出在線申報小程序，根據員工填報的春節行程和健康情況，確定員工復工批次。
身處杭州的羅曉兵每日都如實填報信息，2月13日，他被通知成為第二批覆工的員工。“第一批都是慈溪本地的，我被要求2月14日返回慈溪。”但接到通知後，等著羅曉兵的卻是一份試卷。
員工在線測試，90分以上才能復工。這是新海集團對返工員工的硬指標。
考試，對羅曉兵來說“小菜一碟”，原來，新海集團每天都會對員工進行線上防疫知識培訓，認真培訓，應對考試遊刃有餘。100分，當交卷後手機彈出分數後，羅曉兵舒了口氣，準備起返回慈溪的行李。
2月14日，羅曉兵返回慈溪。為確保復工安全，新海集團早已為外地返崗人員做好了隔離準備，提前開具證明、準備防疫物資、聯繫隔離小區。“整個過程一氣呵成，所有環節集團都幫忙打通了。”羅曉兵說。
疫情期間，復工政策每天都在變，2月18日，一直隔離辦公的羅曉兵得到消息，杭州已被列為低風險地區，這幾日就可以結束隔離返廠上班。為了進一步確保復工安全，新海集團安排了來自中低風險地區的330多位員工做核酸檢測，核酸檢測通過後，審批通過，便可順利復工上崗。
（新海集團組織員工進行核酸檢測）
“今天下午就能出核酸檢測的結果，復工之旅很繁瑣，但特殊情況下，這樣的細緻讓人心安。”羅曉兵說。
據悉，新海集團防疫物資已全部到位，衛生消毒實現全區覆蓋，截至目前，第一批覆工613人，包括羅曉兵在內的第二批員工也已準備復工。
“我們還有安徽、四川、河南、貴州的外地員工，目前，第一批安徽阜陽的14名員工昨晚已經乘坐寧波的復工專列到達慈溪，37位從四川成都過來的員工也已經上車，目前正在上報貴州的員工名單。” 孫寧薇說。
據瞭解，第三批人員涉及節後返慈外來務工者，企業已提前謀劃，騰出162間員工宿舍，並新租公寓和賓館89套。同時，健康觀察服務小組也將專人專職進行餐食配送、體溫檢測和生活物資供應等服務保障，確保安全有序投入生產。
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