2020讓人難忘。這場突如其來的疫情，讓春節假期延長，很多企業也在節後發出延遲復工的消息。對於那些需要按時復工的企業，員工大都也採取了遠程辦公的方式來處理工作。

與往年相比，今年的假期打亂了大家的節奏。好多人在上班後都說“想要假期再度延長但”、“希望一直在家遠程辦公”。當然，也有些人希望能儘快回到自己的工作崗位上，卻由於疫情不得不打消這個念頭，而且對遠程辦公形式也不太適應。

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鑑於這種情況，如何儘快恢復工作狀態，或適應遠程辦公這種形式，是職場人都需要了解並掌握的內容。

1. 如何提高遠程辦公效

調整心態是首要任務

遠程辦公是在現場辦公無法實現的情況下采取的特殊手段-----所謂“非常時期，非常手段”，本質上來說，個人遠程辦公需完成的任務和我們平日裡在公司辦公是沒有差別的，平時如何對待工作，在家就如何對待工作。

如果從一開始就抱著“遠程辦公沒人管”、“想玩就玩想睡就睡”諸如此類的心態的話，起點建立就失敗了

找準屬於自己的節奏

如果說在家辦公不會對工作效率產生任何影響，也是不太可能的。擺平心態後，最重要的就是找準自己的節奏。按時起床太重要了，千萬不要給自己找諸如“我晚起半小時晚上再把這段時間補上就行了”這一類賴床的藉口，這隻會讓你不斷延長自己的休息時間，導致無法按時完成每日工作，然後變得更焦慮。

按時起床，規劃好每天的時間。這個時間，指的是休息的時間，千萬不要將工作時間和休息時間隨意切換，不然你會發現，休息時間越來越多，留給工作的時間越來越少......

同時，將自己的工作任務進行拆解，按照重要程度或工作量進行分類。在自己精力旺盛的時間段內優先完成重要或任務量大的工作，將剩餘的任務安排在其他時間，這樣可以保證每日工作的效率。

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加強定期溝通

遠程辦公與現場辦公最大的一項差別體現在溝通的實效性上。平時有任何問題可以快速找到同事或領導進行溝通商議，而在遠程辦公的情況下這些就無從實現。不妨把遠程辦公看作是一次契機，以此來加強團隊間的協作與解決能力。

一般公司都會在週一舉行例會，特殊時期可以將晨會改為每日一次。通過晨會，組織可以掌握每個人前一天的工作狀態和工作進度，隨時調整團隊目前已有規劃；同時個人也可以在晨會期間就自己遇到的問題與同事進行探討，共同商議出可行的解決辦法。不論對公司還是個人來說，都可以保證遠程辦公的效率。

2. 復工後如何儘快恢復工作狀態

列一個明確的工作計劃

一個小長假過後，對大部分員工來說，他們的崗位性質和工作內容是沒有太大變化的。結合上一年的工作總結，對自己目前負責的事務列一個詳細的清單，併為每項事務規定截止日期。與遠程辦公不同，復工後的人員可以先完成簡單或中等難度的任務，在此過程中逐步找回工作狀態，而後再去完成難度較高的任務。避免在一開始就因工作太難無從下手而失去信心。