一、萬達集團人事震盪
上個月，濤哥曾獨家發佈萬達總裁丁本錫退休，齊界接任的新聞。
消息發佈後，萬達內部引起了一系列連鎖發應。
萬達商管總裁齊界升集團總裁後，其原來的下屬：
商管副總裁梁飛建；
商管高級總裁助理兼規劃中心總黃駕宙；
商管首席總裁助理兼招商中心總王銳。
幾位骨幹接連離職，商管核心業務一把手算是大換血了。
同時，萬達地產也未能倖免於難。
原本分為南、北、中三個大區，現在中區直接被拆分了，項目和人員都做了優化和分流。
其中，屬於中區的山東、江蘇、上海劃歸北區，浙江、安徽、江西則劃歸南區。
目前，萬達地產的核心三巨頭，包括：
地產總裁呂正韜；
地產副總裁兼北區總經理黃國斌；
地產副總裁兼南區總經理曲曉東。
真可謂一朝天子一朝臣，老大換了之後，下面難免一輪動盪。
二、沈嘉穎加盟弘陽
今天要說的這位沈嘉穎，曾任萬達商管副總裁，是萬達商管地位僅次於齊界的2號人物。
其2003年加入萬達，至今17個年頭，是絕對的元老級。
2003-2008年，先後在天津萬達、蘇州萬達做副總經理；
2008-2010年，任萬達商業地產營銷部總經理；
2010-2014年，任萬達商管常務副總經理、運營中心總經理；
2014-2015年，任萬達百貨總經理；
2015-2018年，任萬達文旅集團副總裁兼主題娛樂公司執行總裁；
2018-2020年，任萬達商管副總裁，分管北區3個運營中心；
從沈嘉穎的履歷可以看到，他是從一線項目做起，經歷過商業、百貨、文旅等多個業態，商管經驗極為豐富。
這樣一位行業頂級的強人，能被弘陽挖到做商業總裁，弘陽真是撿到寶了。
據悉，2019年弘陽商業年租金同比增長24％，新開業8個項目，新增13個項目，在長三角、珠三角、環渤海等多個重點區域均有佈局。
目前，累計持有商業管理面積500萬㎡，年銷售額超百億元，躋身中國商業地產百強企業TOP14。
可以說，以“住宅+商業”雙輪驅動為戰略的弘陽，其商業地產已經走上正軌，正待爆發式發展。
沈嘉穎的加入，毫無疑問將會使弘陽商業如虎添翼。
而原弘陽商業總裁祝林，據悉年前因家庭原因請辭回北京，聽說其在弘陽的待遇和年終獎相當可觀，是對他成績的認可。
三、弘陽總裁五虎將
說實話，每隔幾個月，就要說下弘陽。
不是我喜歡說弘陽，而是他家新聞多。
從2017年開始，弘陽就不斷以挖牛人聞名於江湖，幾乎每半年就會有一位明星經理人入職他家。
今天我們再來看看弘陽的高管陣容，簡直閃耀：
集團總裁蔣達強：上海交大碩士，經歷華潤、中糧、旭輝三家知名房企，曾任旭輝集團副總裁、上海區域事業部總裁。
集團執行總裁張良：曾任旭輝集團副總裁兼首席人力資源官，在地產HR領域聲望極高，人才號召力極強。
地產聯席總裁袁春：同濟暖通畢業，經歷中海、龍湖、鴻坤，從工程出身幹到營銷高管，再到房企總裁，能力非常全面。
地產行政總裁何捷：弘陽7年元老，分管地產板塊的設計、成本、投融資等職能。
商業總裁沈嘉穎：曾任萬達商管副總裁，萬達17年元老，從一線到區域到總部，管理成熟度和經驗非常全面。
有趣的是，袁春和沈嘉穎這兩個人，都是營銷出身，地產和商業先後引入營銷背景的牛人，弘陽2020年的業績值得期待！
順便一提，原泰禾集團副總裁李亮，也已入職弘陽地產任營銷副總裁。
近兩年，大家對弘陽的普遍印象，就是老闆喜歡廣納頂尖人才。
而經過3年的打磨，目前弘陽的管理團隊真是陣容強大、極具潛力。
1、都是頂級人物，都有TOP20房企標杆副總裁經驗；
2、背景非常多元，集中海的紮實、華潤的底蘊、旭輝的職業、龍湖的情懷、萬達的執行於一身；
3、專業各有互補，擅長投資&管理的蔣達強、擅長工程&營銷的袁春、戰略&人力名師張良，商業地產的沈嘉穎，可以說沒有短板。
評判一家企業，人才是最好的風向標。
優質企業吸引一流人才，而一流人才則會讓企業更上一層樓。
弘陽，已經做好通往下個高度的準備。
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