湘土農家boy
中華文明自黃河流域發展而來，從根源起就是農耕文明。而自古崇拜狼性，甚至以狼為圖騰的，都是草原遊牧民族，尊崇的是適者生存。滄海桑田，江山更替，然本性難移。如今，你在農耕文明中推行狼性文化，結果只能是嗚呼哀哉了。
皓天廣予z
答案很簡單，因為在中國的狼性文化，是頭狼吃肉，群狼吃shi。
真正的狼性文化是什麼？就公司而言，是每個人都把公司的事情當成自己的事情，把老闆交代的任務當成自己的事業，付出自己的全部心血為公司的發展打拼。
怎麼樣能做到這樣的企業文化，要麼是員工高度認可企業文化，要麼是領導個人魅力足夠強。
先不說領導個人魅力強這一點，因為其實真的很難。
我們來說企業文化這一點，說到企業，企業的目的是什麼，一定是賺錢。用最少的成本，賺最多的錢。
在過去的年代，要麼是趕上國家有難，要麼是趕上經濟不景氣，希望員工為企業無私奉獻。
但現在這個時代，人都是有私心的，這個時候你再跟我說什麼國仇家恨，無私奉獻可能是有點痴人說夢。
真正好的企業文化是什麼？絕對不是隻考慮賺錢，而是把員工利益放在第一位，重視員工的價值，重視員工的工作感受。
只有把員工的心征服了，讓員工感受到企業是真的在關照自己，會有人不願意多花一點時間奉獻給企業嗎？當然不會。
但現實情況是什麼？公司宣揚“無私奉獻”的口號，披著“狼性文化”的外衣，本質上確是在壓榨員工。
所以，不要問為什麼狼性文化為什麼在中國走不通，先要問一問，有些企業家可能沒有搞懂什麼叫狼性文化，他們在借“狼性文化”的高尚品德，做的確是“楊白勞與黃世仁”的故事。
穆寧老師
首先，看看什麼是狼性文化？
在電視劇《亮劍》中，李雲龍說“狼走千里吃肉，狗走千里吃屎。”“男人必須要有血性，像一匹狼一樣，勇往直前，狹路相逢勇者勝。”很好的詮釋了狼文化的精髓。
所謂的“狼性文化”，指的是企業文化中一枝獨秀的創舉，是一種帶有野性的拼搏精神，狼其性也：野、殘、貪、暴。都應在團隊文化中得以再現，那就是對工作、對事業要有“貪性”，永無止境地去拼搏、探索。狼性文化，是進取精神，但中國奉行中庸之道
狼性文化，本質上是一種野蠻又勇敢的文化，虎口奪食，勇於拼搏，不斷進取，但千百年來，中國人民受到的教育是，中庸之道，意思是指不偏不倚，折中調和的處世態度，出自《論語·庸也》。魯迅先生也說過，不為最先，不恥最後。
當進取碰上中庸，自然就行不通了，就像你要一直羊，像狼一樣去廝殺，完全是不可能的嘛。
狼性文化，是團結精神，但中國很多看客
人人自掃門前雪，休管他人瓦上霜，這就是很多中國人的寫照，他們是看客，只要沒有損害到自己的利益，他們願意做那個站在岸上的人，看著下面的人捉魚，也不願意下去試一試。
蒲松齡的《狼》，其中，有這麼一段“少時，一狼徑去，其一犬坐於前。久之，目似瞑，意暇甚。屠暴起，以刀劈狼首，又數刀斃之。方欲行，轉視積薪後，一狼洞其中，意將隧入以攻其後也。身已半入，止露尻尾。屠自後斷其股，亦斃之。乃悟前狼假寐，蓋以誘敵。”這樣的配合戰，其實很難在企業裡實現，大家不互相甩鍋就不錯了。
狼性文化，是奉獻精神，但奉獻很難
狼性文化從另一方面來說，其實是一種奉獻精神，因為一開始的時候，你可能得不到什麼，要到後面，你才能有所收穫，但恰恰，大家都喜歡付出馬上就有回報，不願意等待。
最後，很多企業家，既想馬兒跑得快，又不給馬兒吃草，也導致狼性文化無法施行，餓壞了的狼，有的也許只是嗜血性，沒有文化了。
職否
我沒記錯的話，因為2004年《狼圖騰》的問世，“狼性”這個詞開始進入大家的視野裡。從古代的蒙古軍團到現代的華為阿里，都可以說是狼性文化的成功。這不能說狼性文化在中國行不通。但是很多公司搞的“狼性”文化基本都是“畫狼不行反類犬”，喧囂過後一地雞毛。根據自己觀察以及自己對小說的理解分享下自己的看法：
1.“肉”的來源，《狼圖騰》裡邊狼群有一山谷的黃羊，蒙古軍團有廣袤的歐亞大陸，華為有核心技術，阿里成功搶佔先機。以上種種都有不可複製的客觀條件，才擁有內部整“狼性”文化的基礎。然而成功的基石是不可複製的因素，而不是肉眼可見的東西。
2.半吊子培訓師的禍害，我挺懷疑很多在講“狼性”文化的培訓師有沒有真正的看過《狼圖騰》，甚至只是用其他人的課件修修改改就拿來上課了。很多“狼性”文化課程，都是對員工的要求。在《狼圖騰》裡狼群的“狼性”的靈魂是“白狼王”，它巧用雪崩圍殲黃羊；當黃羊被漢人全數偷走後，親自帶領狼群襲擊牧場；陳陣掏了狼崽之後，也是親自帶領狼群救狼崽。一切都明明白白地寫明領袖的能力、膽識、魄力才是狼群擁有“狼性”的靈魂。而不是現在我們看到的歪瓜裂棗般的“狼性”文化。
以上是我一些個人淺見，《狼圖騰》這本書我是讀初二的時候看的，距今也有16年，提及的情節難有紕漏，個人理解難免偏頗。歡迎指正。
阿法不Go
因為很多公司的狼性文化，其本質是狗性文化。
什麼叫做狼性，頭狼身先士卒，團結狼群，進取拼搏，奮發向上。
現在公司的狼性文化是什麼意思呢？
就是領導是主人，高坐釣魚臺，什麼都不用幹，接著扔幾塊肉骨頭，不讓員工吃飽，讓他們幹活。
這樣的狗性文化，當然不可能成功了啊。
杯中窺物
不是狼性文化行不通，而是中國大多數企業根本沒有讀懂狼性文化，什麼叫狼性文化？給狼吃肉，它才跟著你一起打獵，天天給狼吃草，狼得不到自己想要的東西最終會喪失鬥志，再兇狠的狼也會變成一個無所事事混日子的羊，中國大多數的企業都希望自己的員工像狼一樣，卻又捨不得給肉吃，最後還嫌棄員工不像狼，所以歸根到底，沒有不好的員工，只有不好的企業……
桀傲不馴26118908
獅子為什麼要學狼
十車書主
我覺得狼性文化對於中國職場來說，其實並不存在。
首先狼性文化強調的是民主式管理，不是一通亂咬，是在民主協調之下，群狼互相配合。但中國企業更強調獨裁式風格。
其次，有些國內企業強調狼性文化，我個人覺得其實他們是在利用狼性文化，實際上是推廣“炮灰文化”。
南雲子
1、倡導結果。提倡狼性文化公司，都是結果意識非常強的，正常狼性文化公司 高結果 高工資，比如華為。
2、團隊協作。提倡狼性文化公司都強調整體協作，需要發揮所有人能動性；
3、服從性與執行力。提倡狼性文化公司都強調執行文化，服從好，執行力強；
4、奮鬥精神。國家做發展需要奮鬥，企業從原始積累到發展也需要奮鬥，這是大趨勢。
真正的狼性文化公司，除了方向戰略錯誤外，應該都還好；有些公司不倡導分享的文化，典型的高壓力低工資，這是偽狼性文化，只不過是公司讓員工付出的託辭。
成哥說
一種畸形毒藥罷了，居然還有人樂此不彼，洋洋之得，實在讓人無語。
古人講謙謙君子，溫潤如玉；現代人講究的是人人平等，講的是雙贏。人，用了幾百萬年終於脫離了低級的動物，進化到具有人文思想的人。狼是什麼？是禽獸，是殘暴，是貪婪，是低下，是落後，現在居然提出一個什麼狼性文化，是不是要人也變得殘忍貪婪不知良善？
肯定有人說，商戰嘛就是要打倒對方，不對自己狠一些，怎麼對付別人。呵呵，實在無語。我們設身處地的想一下，如果你是一個商人，你願意和一個良善且願意雙贏的人做生意，還是和一個禽獸做生意？答案是很明顯的。所以就算用所謂的狼性思維取得了一時利益，也最終因為狼性而丟掉最終生意。
狼性文化就是不停的進攻，不擇手段，為了利益可以放棄所有一切。那我看看這個世界，有哪一家頂尖公司是這樣的？各位可以舉一例出來。至於那家被政府扶持的畸形企業就不用說了，相信我，如果它不改，它關門的日子並不遙遠。（在這片土地上不便於討論那家公司，事實上已經在被世界拋棄）。
有人說狼性文化是從日本傳過來的，何其荒謬，你能說出哪家日本公司是狼性的？其實這都是國人中一些所謂專家杜撰出來的。
