湘土农家boy
中华文明自黄河流域发展而来，从根源起就是农耕文明。而自古崇拜狼性，甚至以狼为图腾的，都是草原游牧民族，尊崇的是适者生存。沧海桑田，江山更替，然本性难移。如今，你在农耕文明中推行狼性文化，结果只能是呜呼哀哉了。
皓天广予z
答案很简单，因为在中国的狼性文化，是头狼吃肉，群狼吃shi。
真正的狼性文化是什么？就公司而言，是每个人都把公司的事情当成自己的事情，把老板交代的任务当成自己的事业，付出自己的全部心血为公司的发展打拼。
怎么样能做到这样的企业文化，要么是员工高度认可企业文化，要么是领导个人魅力足够强。
先不说领导个人魅力强这一点，因为其实真的很难。
我们来说企业文化这一点，说到企业，企业的目的是什么，一定是赚钱。用最少的成本，赚最多的钱。
在过去的年代，要么是赶上国家有难，要么是赶上经济不景气，希望员工为企业无私奉献。
但现在这个时代，人都是有私心的，这个时候你再跟我说什么国仇家恨，无私奉献可能是有点痴人说梦。
真正好的企业文化是什么？绝对不是只考虑赚钱，而是把员工利益放在第一位，重视员工的价值，重视员工的工作感受。
只有把员工的心征服了，让员工感受到企业是真的在关照自己，会有人不愿意多花一点时间奉献给企业吗？当然不会。
但现实情况是什么？公司宣扬“无私奉献”的口号，披着“狼性文化”的外衣，本质上确是在压榨员工。
所以，不要问为什么狼性文化为什么在中国走不通，先要问一问，有些企业家可能没有搞懂什么叫狼性文化，他们在借“狼性文化”的高尚品德，做的确是“杨白劳与黄世仁”的故事。
穆宁老师
首先，看看什么是狼性文化？
在电视剧《亮剑》中，李云龙说“狼走千里吃肉，狗走千里吃屎。”“男人必须要有血性，像一匹狼一样，勇往直前，狭路相逢勇者胜。”很好的诠释了狼文化的精髓。
所谓的“狼性文化”，指的是企业文化中一枝独秀的创举，是一种带有野性的拼搏精神，狼其性也：野、残、贪、暴。都应在团队文化中得以再现，那就是对工作、对事业要有“贪性”，永无止境地去拼搏、探索。狼性文化，是进取精神，但中国奉行中庸之道
狼性文化，本质上是一种野蛮又勇敢的文化，虎口夺食，勇于拼搏，不断进取，但千百年来，中国人民受到的教育是，中庸之道，意思是指不偏不倚，折中调和的处世态度，出自《论语·庸也》。鲁迅先生也说过，不为最先，不耻最后。
当进取碰上中庸，自然就行不通了，就像你要一直羊，像狼一样去厮杀，完全是不可能的嘛。
狼性文化，是团结精神，但中国很多看客
人人自扫门前雪，休管他人瓦上霜，这就是很多中国人的写照，他们是看客，只要没有损害到自己的利益，他们愿意做那个站在岸上的人，看着下面的人捉鱼，也不愿意下去试一试。
蒲松龄的《狼》，其中，有这么一段“少时，一狼径去，其一犬坐于前。久之，目似瞑，意暇甚。屠暴起，以刀劈狼首，又数刀毙之。方欲行，转视积薪后，一狼洞其中，意将隧入以攻其后也。身已半入，止露尻尾。屠自后断其股，亦毙之。乃悟前狼假寐，盖以诱敌。”这样的配合战，其实很难在企业里实现，大家不互相甩锅就不错了。
狼性文化，是奉献精神，但奉献很难
狼性文化从另一方面来说，其实是一种奉献精神，因为一开始的时候，你可能得不到什么，要到后面，你才能有所收获，但恰恰，大家都喜欢付出马上就有回报，不愿意等待。
最后，很多企业家，既想马儿跑得快，又不给马儿吃草，也导致狼性文化无法施行，饿坏了的狼，有的也许只是嗜血性，没有文化了。
职否
我没记错的话，因为2004年《狼图腾》的问世，“狼性”这个词开始进入大家的视野里。从古代的蒙古军团到现代的华为阿里，都可以说是狼性文化的成功。这不能说狼性文化在中国行不通。但是很多公司搞的“狼性”文化基本都是“画狼不行反类犬”，喧嚣过后一地鸡毛。根据自己观察以及自己对小说的理解分享下自己的看法：
1.“肉”的来源，《狼图腾》里边狼群有一山谷的黄羊，蒙古军团有广袤的欧亚大陆，华为有核心技术，阿里成功抢占先机。以上种种都有不可复制的客观条件，才拥有内部整“狼性”文化的基础。然而成功的基石是不可复制的因素，而不是肉眼可见的东西。
2.半吊子培训师的祸害，我挺怀疑很多在讲“狼性”文化的培训师有没有真正的看过《狼图腾》，甚至只是用其他人的课件修修改改就拿来上课了。很多“狼性”文化课程，都是对员工的要求。在《狼图腾》里狼群的“狼性”的灵魂是“白狼王”，它巧用雪崩围歼黄羊；当黄羊被汉人全数偷走后，亲自带领狼群袭击牧场；陈阵掏了狼崽之后，也是亲自带领狼群救狼崽。一切都明明白白地写明领袖的能力、胆识、魄力才是狼群拥有“狼性”的灵魂。而不是现在我们看到的歪瓜裂枣般的“狼性”文化。
以上是我一些个人浅见，《狼图腾》这本书我是读初二的时候看的，距今也有16年，提及的情节难有纰漏，个人理解难免偏颇。欢迎指正。
阿法不Go
因为很多公司的狼性文化，其本质是狗性文化。
什么叫做狼性，头狼身先士卒，团结狼群，进取拼搏，奋发向上。
现在公司的狼性文化是什么意思呢？
就是领导是主人，高坐钓鱼台，什么都不用干，接着扔几块肉骨头，不让员工吃饱，让他们干活。
这样的狗性文化，当然不可能成功了啊。
杯中窥物
不是狼性文化行不通，而是中国大多数企业根本没有读懂狼性文化，什么叫狼性文化？给狼吃肉，它才跟着你一起打猎，天天给狼吃草，狼得不到自己想要的东西最终会丧失斗志，再凶狠的狼也会变成一个无所事事混日子的羊，中国大多数的企业都希望自己的员工像狼一样，却又舍不得给肉吃，最后还嫌弃员工不像狼，所以归根到底，没有不好的员工，只有不好的企业……
桀傲不驯26118908
狮子为什么要学狼
十车书主
我觉得狼性文化对于中国职场来说，其实并不存在。
首先狼性文化强调的是民主式管理，不是一通乱咬，是在民主协调之下，群狼互相配合。但中国企业更强调独裁式风格。
其次，有些国内企业强调狼性文化，我个人觉得其实他们是在利用狼性文化，实际上是推广“炮灰文化”。
南云子
1、倡导结果。提倡狼性文化公司，都是结果意识非常强的，正常狼性文化公司 高结果 高工资，比如华为。
2、团队协作。提倡狼性文化公司都强调整体协作，需要发挥所有人能动性；
3、服从性与执行力。提倡狼性文化公司都强调执行文化，服从好，执行力强；
4、奋斗精神。国家做发展需要奋斗，企业从原始积累到发展也需要奋斗，这是大趋势。
真正的狼性文化公司，除了方向战略错误外，应该都还好；有些公司不倡导分享的文化，典型的高压力低工资，这是伪狼性文化，只不过是公司让员工付出的托辞。
成哥说
一种畸形毒药罢了，居然还有人乐此不彼，洋洋之得，实在让人无语。
古人讲谦谦君子，温润如玉；现代人讲究的是人人平等，讲的是双赢。人，用了几百万年终于脱离了低级的动物，进化到具有人文思想的人。狼是什么？是禽兽，是残暴，是贪婪，是低下，是落后，现在居然提出一个什么狼性文化，是不是要人也变得残忍贪婪不知良善？
肯定有人说，商战嘛就是要打倒对方，不对自己狠一些，怎么对付别人。呵呵，实在无语。我们设身处地的想一下，如果你是一个商人，你愿意和一个良善且愿意双赢的人做生意，还是和一个禽兽做生意？答案是很明显的。所以就算用所谓的狼性思维取得了一时利益，也最终因为狼性而丢掉最终生意。
狼性文化就是不停的进攻，不择手段，为了利益可以放弃所有一切。那我看看这个世界，有哪一家顶尖公司是这样的？各位可以举一例出来。至于那家被政府扶持的畸形企业就不用说了，相信我，如果它不改，它关门的日子并不遥远。（在这片土地上不便于讨论那家公司，事实上已经在被世界抛弃）。
有人说狼性文化是从日本传过来的，何其荒谬，你能说出哪家日本公司是狼性的？其实这都是国人中一些所谓专家杜撰出来的。
