已復工,公司通知疫情期間延期發工資,合理嗎?

兩隻小寶的媽媽


以下說出我個人想法:1、關於這一次的受疫情影響,個人,企業,國家都影響極大,雖然這次疫情無意的到來,但我們中國人民都很團結,都在努力做無私貢獻,各區醫生至今都沒有休息過,及部分500強的企業捐款上億,所謂一方有難,八方支援,所以很多老外願意在我們中國定期是有原因的,也正因這次疫情事件,讓廣大人們意識到了很多問題,也懂得了舍與得不易,生活不易,經錢不易,感情不易,學習不易,健康不易,勞動不易....。所以大家需要懷著一顆感恩的心及好的心態去看待人生中的人與事,要知道國家興,我們才幸福。2、國家我們的生活的後盾,企業是我們的金飯碗,國家好,企業好,我們才好,這次受我認為這次疫情,對企業的影響導致生產經營困難,很多人對這次事件都在討論工資發放問題,我認為可以通過與員工協商一致,採取合理調整薪酬,輪班輪休,儘量不裁員,如公司按排放假期間的應該按有薪假補助給員工,按當省最氏工資標準發放,併發放生活費,這次疫情影響的企業雖然延期發放員工工資,我認為大家可以理解,並不是不發,而是延遲發放,做為一個企業這次損失也很嚴重,一個企業也懂得現在勞動法及招員工的不易,員工找一份合適的工作也不易,工資不會說延期三個月或三個月以上,當然對於養家餬口的人來說就有點急手了,那可以採取借支方法先借用,後在工資中扣除,這樣大家都換位思考為對方想想,我們目前最重要的就是一起勝戰這次疫情,讓大家正常上班,開心、健康生活,所謂合氣生財,合作共贏嘛,我相信這次疫情有大家的支持與理解,幫助與努力一定很快戰勝,中國加油,武漢加油,中國萬歲。


yuan東方紅太陽


大家好,我是小程,很高興可以回答這個問題。

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衢州小程


我覺得看你是什麼樣的公司,如果是正規的企業或者事業單位,延期發工資是不合理的,如果是私營的企業如果延期發工資也沒有什麼,晚幾天拿到工資就當作存錢啦,樂觀面對。


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