ZHT心情好才快樂
按說這個評價應該是針對下屬才對啊，你的上司積不積極你還挺關心？
瓜子買好了
機會，好機會，大機會，這種機會不可多得。抓住這種機會，負起責任去作為。不用多久，你會是上司[呲牙]
健身防身時間
如果遇到一個不負責任的上司，讓我說只有兩條路可走。一是本上司不是本公司主要負責人，那就踏踏實實的，多學些各方面的枝術，遇到問題勇於敢當，在實際工作中如有好的建議想法及時與公司主要負責人構統，提出合理化的建議，讓領導對你留下深刻的印象，這樣一旦公司不管哪個部門領導短缺將來也是你升官發財的時候。二是向這樣不負責任的上司，公司早晚得破產，哪有沒責任沒負擔能賺錢的公司。還是另行灶具，獨闖天下，使展發揮自己的才能。
浩瀚的宇宙433
在這種情況下，你一定要盡職盡責幹好本職工作，尋找機會面見上級，將情況反饋，如若還是如此，自己很不開心，就調轉部門或跳槽吧。
我來看看都是什麼
以自己的崗位職責為目標，管理好自己上下級、同級以及相關方。你覺得上級不作為，也許是你太依賴？
風城太王
首先你應該豐富自己的專長，好好的把本領鍛鍊好，自己衡量一下，又比現在更好的工作，你可以選擇跳槽，但是你要自己想想，看看是不是有自己的原因。希望能幫助到您！祝您越來越好！
大乾愛生活
首先，你要明白，他為什麼是你上司，弄清這一點很重要。
如果他是老闆的某個親戚或者什麼人，就算不作為，也沒辦法，老闆把他安排在公司，就是隻要不出錯，隨便怎麼樣都可以，這種情況下手下的人就比較吃虧了，但是有沒辦法。
如果他是真的不負責任，而且又沒有背景，而且還是你的上司，你可以重新考慮一下自己的問題和想法，既然不負責任不作為，他是怎麼做到你上司的？絕對在其他方便有過人的天賦，或者你對他的評價有誤。
希望我的回答能幫到你！謝謝
農村遠哥
維護自己的利 益是無可厚非的，要讓上司知道你做人是有原則的。
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he去何從
大家好，我是一生所愛。在你人生的道路上會遇到各種各樣的人，遇到一位不負責任的上司，我覺得首先自己要調整好自己的心態，把自己的工作做好，然後找合適的機會和領導溝通一下，說出自己的想法看是否能夠被採納，如果還不能實現自己的價值得到認可的話，我覺得你如果是個有上進心的人，那麼你應該考慮辭職了，從新找一個自己發展的天地。不然人生就會毀在這個不負責任的領導手裡。任何一個下屬，都希望自己的領導有魄力，有團隊協作能力。俗話說兵慫慫一個，將慫慫一窩！一個領導的責任心和能力直接影響著自己的下屬，我的領導一意孤行，永遠不想聽到反對的意見和建議，這種領導肯定不願意創新，習慣積壓問題，特別害怕問題的暴露，導致團隊效率低下。我們每個人都經歷過擇業，都碰上過各色的領導，面對不同的領導，我們需要認真的去權衡，我認為這也直接關係到我們的發展。
一生所愛牛牛
辭職哈哈
