ZHT心情好才快乐
按说这个评价应该是针对下属才对啊，你的上司积不积极你还挺关心？
瓜子买好了
机会，好机会，大机会，这种机会不可多得。抓住这种机会，负起责任去作为。不用多久，你会是上司[呲牙]
健身防身时间
如果遇到一个不负责任的上司，让我说只有两条路可走。一是本上司不是本公司主要负责人，那就踏踏实实的，多学些各方面的枝术，遇到问题勇于敢当，在实际工作中如有好的建议想法及时与公司主要负责人构统，提出合理化的建议，让领导对你留下深刻的印象，这样一旦公司不管哪个部门领导短缺将来也是你升官发财的时候。二是向这样不负责任的上司，公司早晚得破产，哪有没责任没负担能赚钱的公司。还是另行灶具，独闯天下，使展发挥自己的才能。
浩瀚的宇宙433
在这种情况下，你一定要尽职尽责干好本职工作，寻找机会面见上级，将情况反馈，如若还是如此，自己很不开心，就调转部门或跳槽吧。
我来看看都是什么
以自己的岗位职责为目标，管理好自己上下级、同级以及相关方。你觉得上级不作为，也许是你太依赖？
风城太王
首先你应该丰富自己的专长，好好的把本领锻炼好，自己衡量一下，又比现在更好的工作，你可以选择跳槽，但是你要自己想想，看看是不是有自己的原因。希望能帮助到您！祝您越来越好！
大乾爱生活
首先，你要明白，他为什么是你上司，弄清这一点很重要。
如果他是老板的某个亲戚或者什么人，就算不作为，也没办法，老板把他安排在公司，就是只要不出错，随便怎么样都可以，这种情况下手下的人就比较吃亏了，但是有没办法。
如果他是真的不负责任，而且又没有背景，而且还是你的上司，你可以重新考虑一下自己的问题和想法，既然不负责任不作为，他是怎么做到你上司的？绝对在其他方便有过人的天赋，或者你对他的评价有误。
希望我的回答能帮到你！谢谢
农村远哥
维护自己的利 益是无可厚非的，要让上司知道你做人是有原则的。
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he去何从
大家好，我是一生所爱。在你人生的道路上会遇到各种各样的人，遇到一位不负责任的上司，我觉得首先自己要调整好自己的心态，把自己的工作做好，然后找合适的机会和领导沟通一下，说出自己的想法看是否能够被采纳，如果还不能实现自己的价值得到认可的话，我觉得你如果是个有上进心的人，那么你应该考虑辞职了，从新找一个自己发展的天地。不然人生就会毁在这个不负责任的领导手里。任何一个下属，都希望自己的领导有魄力，有团队协作能力。俗话说兵怂怂一个，将怂怂一窝！一个领导的责任心和能力直接影响着自己的下属，我的领导一意孤行，永远不想听到反对的意见和建议，这种领导肯定不愿意创新，习惯积压问题，特别害怕问题的暴露，导致团队效率低下。我们每个人都经历过择业，都碰上过各色的领导，面对不同的领导，我们需要认真的去权衡，我认为这也直接关系到我们的发展。
一生所爱牛牛
辞职哈哈
