穹殤
當然認同啦！
風險越高收入越多。
我們從這次的疫情就可以看出，當企業老闆的風險遠比員工的風險大的多，西貝就是個例子。
疫情中：
員工考慮的大多數是假期會不會延長？要不要扣年假？延長假期工資會不會足額髮放？開工了要不要按時去上班？
而老闆們要考慮的是，疫情會持續多久？政府對企業的政策是什麼？要不要按時開工？按時開工的風險有多大？不按時開工會不會導致客戶流失？不開工公司的資金還能維持多久？
當然了，個人覺得西貝出問題是必然的。盈利這麼多年為何連一兩個月都撐不住？現金流不足為何當初不採用加盟的方式呢？釋放一些股份也是可以分擔一些風險的。總不能有錢自己賺，虧本了就叫喚吧😄
i分享的兜兜
當然認同，打工不管是高級打工還是低級打工，但你始終會有一個大家公認的大名《打工仔》聽起來多麼的響亮而有韻呋。打高級工雖然是老闆的左膀在臂，拿著略高於一般工人的工資，在一線員工眼裡看似多麼的榮耀和風光，豈不知內心的辛辣和苦水，遇上好老闆日子還好過些，遇不上好老闆你就是個出氣筒，象牛一樣的付出，象豬一樣的受氣，象狗一樣的看人的臉色，上面千條線，下面一苗針，大小事都得管，幹好了早該如此，幹壞了預料之中，一年的收入也許就是老闆的一次招待費用。
再說低層一線工人，起早貪黑一頭兩頭不見天，老闆好點還能按月發工資，遇到摳門老闆拖欠工資兩三月甚至半年都大有人在，大部分民營企業都是沒節假日沒禮拜天，和釣魚市場不同的就是每天在同一地點工作，其他沒多大區別，上一天班算一天工資，更談不上什麼五險一金，所得的報酬和付出的勞動根本不成正比。如果說員工掙的比老闆多的話那還有人願意做老闆嗎？曾有老闆說過，財富來此於剝削。若有得罪那位大神請見諒，以上是自己的體會。謝謝！
讓天賜我一雙慧眼
勞心者治人，勞力者治於人。
水木清華76318705
現實生活中也有許多打工的也掙了許多錢。也有老闆從富人變成窮人，負債累累。請留意我下方視頻。
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故鄉的雲204714293
認同，因為打工者拿的是固定工資，老闆業績好壞跟你無關！
驚濤駭浪214179
打工的平臺是老闆給的，能賺多少錢取決於個人的能力和創造的價值，價值越大、錢會越多。老闆賺錢則不同，老闆賺錢受到市場競爭程度和生產成本影響，有的老闆賺錢多、也有的老闆是虧本的，老闆虧本時，打工的照樣有約定的工資。個人承擔的風險遠低於老闆，風險大收益多，這也是合理的。有的老闆也羨慕打工的，打工的生活狀態悠閒，壓力卻不大。想賺錢多，打工的也可以去創業辦公司當老闆啊。老闆富豪，寧有種乎？！[呲牙][呲牙]
茶前飯後那些事兒
打工暫時爽，一直當老闆一直爽
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小五生活那些事
這個話題類似於偽命題。立場不一樣。老闆的前提是必須得先投資，投資給員工掙錢的環境，簡單的說就是先掏錢然後才能當上老闆，當上了老闆之後能不能攢到錢這個難說。老闆必須經歷投資，回本，除掉各種支出，剩下的才是攢錢。但是有一點能肯定的定，員工掙到錢老闆才能攢到錢，老闆攢到錢而員工掙不到錢的企業都不會去，相反，只有員工掙錢而老闆不攢錢的企業也不會存在。這裡還有一個問題，老闆攢得多和少和員工掙得多和少這個就是個人價值的問題。老闆和員工雖然立場不同，但是創造價值是一樣的。因為老闆要攢到錢所付出的遠遠不止員工每天朝九晚五，一日三餐這麼簡單。個人觀點，不喜勿噴。
謝小寶的大狗熊
打工也要有老闆的心態，站在老闆的位置想問題 才可以一步一步做到最好的自己，老闆要看什麼樣的老闆，具體怎麼做了 有的員工比老闆掙得還多，很正常
愛茶的中年人
當然不同意，首先，錢是你自己掙的，又不是老闆讓你掙的，掙得少，說明你能力不夠，當然不能跟老闆比臉啊，要跟以前的自己比較！利益永遠伴隨著風險，你只看到老闆掙多少錢，沒有看到老闆為公司投入的精力！沒有天上掉餡餅的事，路是一步一步走的，飯要一口一口吃！能力一定要配的上你的野心！
