穹殇
当然认同啦！
风险越高收入越多。
我们从这次的疫情就可以看出，当企业老板的风险远比员工的风险大的多，西贝就是个例子。
疫情中：
员工考虑的大多数是假期会不会延长？要不要扣年假？延长假期工资会不会足额发放？开工了要不要按时去上班？
而老板们要考虑的是，疫情会持续多久？政府对企业的政策是什么？要不要按时开工？按时开工的风险有多大？不按时开工会不会导致客户流失？不开工公司的资金还能维持多久？
当然了，个人觉得西贝出问题是必然的。盈利这么多年为何连一两个月都撑不住？现金流不足为何当初不采用加盟的方式呢？释放一些股份也是可以分担一些风险的。总不能有钱自己赚，亏本了就叫唤吧😄
i分享的兜兜
当然认同，打工不管是高级打工还是低级打工，但你始终会有一个大家公认的大名《打工仔》听起来多么的响亮而有韵呋。打高级工虽然是老板的左膀在臂，拿着略高于一般工人的工资，在一线员工眼里看似多么的荣耀和风光，岂不知内心的辛辣和苦水，遇上好老板日子还好过些，遇不上好老板你就是个出气筒，象牛一样的付出，象猪一样的受气，象狗一样的看人的脸色，上面千条线，下面一苗针，大小事都得管，干好了早该如此，干坏了预料之中，一年的收入也许就是老板的一次招待费用。
再说低层一线工人，起早贪黑一头两头不见天，老板好点还能按月发工资，遇到抠门老板拖欠工资两三月甚至半年都大有人在，大部分民营企业都是没节假日没礼拜天，和钓鱼市场不同的就是每天在同一地点工作，其他没多大区别，上一天班算一天工资，更谈不上什么五险一金，所得的报酬和付出的劳动根本不成正比。如果说员工挣的比老板多的话那还有人愿意做老板吗？曾有老板说过，财富来此于剥削。若有得罪那位大神请见谅，以上是自己的体会。谢谢！
让天赐我一双慧眼
劳心者治人，劳力者治于人。
水木清华76318705
现实生活中也有许多打工的也挣了许多钱。也有老板从富人变成穷人，负债累累。请留意我下方视频。
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故乡的云204714293
认同，因为打工者拿的是固定工资，老板业绩好坏跟你无关！
惊涛骇浪214179
打工的平台是老板给的，能赚多少钱取决于个人的能力和创造的价值，价值越大、钱会越多。老板赚钱则不同，老板赚钱受到市场竞争程度和生产成本影响，有的老板赚钱多、也有的老板是亏本的，老板亏本时，打工的照样有约定的工资。个人承担的风险远低于老板，风险大收益多，这也是合理的。有的老板也羡慕打工的，打工的生活状态悠闲，压力却不大。想赚钱多，打工的也可以去创业办公司当老板啊。老板富豪，宁有种乎？！[呲牙][呲牙]
茶前饭后那些事儿
打工暂时爽，一直当老板一直爽
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小五生活那些事
这个话题类似于伪命题。立场不一样。老板的前提是必须得先投资，投资给员工挣钱的环境，简单的说就是先掏钱然后才能当上老板，当上了老板之后能不能攒到钱这个难说。老板必须经历投资，回本，除掉各种支出，剩下的才是攒钱。但是有一点能肯定的定，员工挣到钱老板才能攒到钱，老板攒到钱而员工挣不到钱的企业都不会去，相反，只有员工挣钱而老板不攒钱的企业也不会存在。这里还有一个问题，老板攒得多和少和员工挣得多和少这个就是个人价值的问题。老板和员工虽然立场不同，但是创造价值是一样的。因为老板要攒到钱所付出的远远不止员工每天朝九晚五，一日三餐这么简单。个人观点，不喜勿喷。
谢小宝的大狗熊
打工也要有老板的心态，站在老板的位置想问题 才可以一步一步做到最好的自己，老板要看什么样的老板，具体怎么做了 有的员工比老板挣得还多，很正常
爱茶的中年人
当然不同意，首先，钱是你自己挣的，又不是老板让你挣的，挣得少，说明你能力不够，当然不能跟老板比脸啊，要跟以前的自己比较！利益永远伴随着风险，你只看到老板挣多少钱，没有看到老板为公司投入的精力！没有天上掉馅饼的事，路是一步一步走的，饭要一口一口吃！能力一定要配的上你的野心！
