周爱涛的时间管理
“职场励志事儿”观点:远程工作方式带来了快捷便利，处理工作任务迅捷，将办公室工作方式通过远程来完成。或许，这将会成为一种趋势。总有人认为这不可取，无法约束员工，但你能确定坐在办公室的员工也不完全是工作时间。
目前，近期因受疫情影响，员工无法正常到岗，选择采用远程办公方式，完成一部分电子工作任务。通过远程方式办公，远程会议，远程教育同时也被推到浪尖。它不受区域影响，不受上下班堵车影响，只需有电脑，网络，软件便可实现办公，属实带来了便利。
但是为何远程办公的方式目前没有广泛推崇？
“职场励志事儿”认为:主要有以下几方面原因！
目前对远程办公的工作质量无法全面评估
不少企业家不是很认同远程办公的处理方式，主要考究如何评估工作质量？毕竟，远程方式无法到岗，无法在领导监督下完成工作，你无法知道，员工在何种状态完成工作，是否在上班期间看电影，玩游戏，或吃零食。故工作评估需要有合理的评估方式。
远程办公协同工作软件还不能全覆盖涵盖
目前，世面上主流的远程办公软件仍处于起步阶段，无法全覆盖复杂的企业事务要求。另，网络带宽，运作服务器承载能力等诸多因素将会制约模式发展。
那么如何才能让远程办公给工作带来便利？
需要有全方位的管控约束方式
远程办公让企业老板信服的其中重要方式，需要有全方位的管控约束方法。一套全方位管控的远程办公方式，具备有实时直播，全程录制，脱岗警告等功能。另在时间管理方面有精细方法，能精确自动统计分析员工工作时间，并对工作效率进行深度分析，建立评分系统，科学管理方法，轻松分配任务，并对员工进行评分，做绩效管理，这样才能让企业老板愿意雇佣。
虽然，远程办公模式给企事业带来了便利，也渐渐受企业所接受，除了管控方式以外，仍需要有更完善的先进技术手段。说不定不久的将来，旅游办公，居家办公，电子办公等方式均会出现在我们身边。
最后，任何一种工作模式均有利弊，希望有更高科技的创新技术，给职场奋斗者带来更便利的工作模式，给企业及广大职工带来双赢模式。
我是职场励志事儿
一个职场奋斗者，热爱生活，热爱工作！
职场励志事儿
喜欢，非常喜欢，倒不是本人不爱动，因为远程工作确实有他的优点。本人做HR，尤其是社保这块，远程工作有几大优点:一是不用跑去大厅排队，着实节省了很多时间。二是工作环境好，这个环境不是房子和空气，是办业务的环境，在自己的工位或家里，用自己的电脑，除去减少感染电脑U盘病毒的机会外，遇到需处理数据等业务也更方便；三是和不和对方直接面对面，有些话好通过软件交谈感觉更和谐，也不用关心对方的心情状态，干好工作就好了。
当然，远程工作也有很多缺点，慢慢的都能改善。
