數字化管理諮詢

這個問題估計是2020年很多上班一族都要面對的問題，絕大部分的老闆也是知道的。但是企業要生存，老闆也是處於左右為難的地步，所以這時候我認為員工除了要把實際情況跟老闆溝通以外，同時最好也是能承擔起一些力所能及的事，比如通過互聯網、通過微信或電話處理一些不需要見面也能處理的事情;其次是藉助互聯網視頻功能，每天做好跟老闆及其他同事之間的溝通;第三，但沒辦法到公司上班的這段時間最好能計劃一下疫情解除後如何儘快的把這一段時間落下的工作以最快的時間彌補上來。相信絕大部分的老闆還是比較喜歡能同舟共濟的員工！

永焱普惠柳哥

跟你分享一個情況很類似的案例：

我同學在廣東惠東那邊，他在廣州上班，公司也是要求他得10號到公司報道。

但因為疫情原因，他確實出不去，所以與他領導申請延遲幾天開工，等疫情沒有那麼嚴重才出去。

當然他與領導申請時，做好了下面幾點。

第一，他把那邊情況與領導說清楚。並拍了好多圖片。圖片都是顯示他家那邊在隔離。

第二，這個時候他出去上班，父母也挺擔心。於是他父母親自打了個電話給他領導，和他領導好好談了幾分鐘。

第三，他父母還去找了村長，準備了村長簽名的一份文件，文件寫著他們當地在防護。

除了以上3點外，我同學還和領導承諾了，這段時間依然會在家堅守崗位，完成公司佈置的各項任務。

通過以上幾點，我同學成功申請可以延遲幾天開工。

從上面案例，再延伸到你的問題：

我上面說的案例及方法，你可以直接借鑑。主要思路就是，讓領導知道你那邊真實情況。做到這一點後，還要跟領導承諾你在家並不是單純休息，還是依然會完成每日工作。

做到這些，我相信你們領導也是會批准你延遲上班。

好，以上是我對這個問題的看法，希望對你有啟發。

華迪說

建議實話實話。而且不知道你們公司有沒有要求，從外地回來上班的員工是否需要在家隔離14天之後再上班？

其實真要想去上班，除非是封城，不讓人出去，否則總能想到辦法的。不管是包車，還是幾個人拼車，或者是找有車的朋友幫忙送一程，儘管現在沒那麼容易，但是總是能解決的，就是比平時困難許多，卻不是“不能完成的任務”，就看有沒有下這份決心。

所以就看你想回去上班的決心有多大了。如果路途確實困難，自己也不想冒更大的風險，那就跟上級實話實話，誠懇一點，就說客運沒啟運，回去上班確實有困難，問上級能不能遠程在家辦公，有什麼工作可以安排在家裡先做。自己也會隨時留意客運什麼時候恢復運營，同時也在找能搭的車，爭取儘快回去上班。

在目前這種情況下，通情達理的上級領導一般都不會為難你。公司能恢復生產很重要，但是員工身體健康也很重要。

職場綠皮書

復工在即，為了維持正常運作，很多公司都通知2月10日正常上班，雖然疫情當前，是要命還是要錢的選擇題擺在我們的眼前，但很多人還是妥協在現實上。很多員工都在村裡，現在村子都被封路或是限行，人都無法出村，與外交隔離起來，我也是其中一員，我所在的縣城客運都沒有啟動，我想到了以下的方式：

1、求助我的朋友圈，讓我的親朋好友如果有順路回程的帶上我，我相信萬能的朋友圈應該有幾個可以幫忙的人；

2、求助類似順路搭載的微信群或QQ群，正好有合適的人在合適的地點正好可以帶上我，但是費用這塊也要提早溝通好，安全性比黑車略高；

3、客運站附近有很多的私家車專門跑類似這樣的線路，如果價格合適也可以搭載，但是最重要的一點是提高警惕，注意安全。

但是很多的朋友不一定和我一樣幸運，他們正好在村子裡，無法出村，都沒有任何的交通工具出村，這個就需要與部門的領導進行溝通，溝通是一門藝術，需要技巧，如果是我，我會用如下方式：

1、與領導電話聯繫（不建議用QQ、微信、釘釘等社交工具），畢竟電話溝通才是最真誠的意思表達，通話中可以說明自己的處境，希望能用假期抵扣的方式，或者是請假的方式留在家裡，保留職位；

2、如果工作的進度無法請假，則可以和領導溝通是否可以遠程辦公的方式解決。現在釘釘辦公、微信辦公、字節跳動的飛書運用廣泛，人不在公司，一樣可以參與項目，人不在但心在，一樣可以創造價值；

3、與領導表達自己非常迫切回公司的決心，同時保證村裡開通之後一定第一時間回到工作崗位，快速進入工作狀態，同時在家裡提升自己，改進工作方式，為復工做好準備；

4、如果領導實在是不能接受自己的處境，最壞的打算就是隻能辭職，等到村裡開通之後再謀求其他職位，但是在家裡千萬不能閒著，提升自己是關鍵。

總之，“事在人為，休言萬般皆是命；境由人心造，後退一步自然寬。”保持良好的心態去迎接未知，與領導的充分溝通必定能讓危機變轉機，相信大家都能平安渡過非常時期。加油武漢，加油中國！

丁茵子

我們公司也有同事遇到這種情況，幾點方法供你參考:

1.主動和上級領導溝通

無論基於什麼情況，作為一名員工，我們都應該具備職業精神。既然公司是定於10日開工，那麼即使遇到突發情況，無法準時報到，也應該提前向直接領導說明，並且按照公司的請假流程做好事假申請。當然，我也相信在如此重大疫情的情況下，公司也定然能夠理解，不至於刻意剋扣你的個人工資。

2.主動想辦法出城返崗

受疫情影響，客運停了，但是還有私家車在正常同行。因此，一方面可以問問身邊有車的朋友是否順路，搭個順風車;另一方面，也可以通過微信、QQ群等方式瞭解下是否有滴滴一類的"包車、拼車"。據我所知，很多縣城都是有的，不妨問一問，雖然價格會貴點，但準時返崗，也是一種信譽。

3.多關注疫情動態，掌握最新政策

比如，我們公司所在的寫字樓區域，最早根據國務院規定，2月3日開工，後市政府又發佈規定2月10日開工，再後來，疫情進一步嚴峻，該區又發佈要求，不得早於2月14日24時開工……如果你們公司所在的區域，也有出現延遲開工的通知出來，顯然，你又可以多緩幾天了。

總之，疫情當前，健康第一，當然為了能準時上班，辦法總是會有的。

壹玖捌伍

現在已經2.9號晚上11:30了，如果還沒有溝通，記得馬上發條微信短信告訴你的上司，因為老家封路，汽車停運，不能出來，然後會及時關注汽車開通時間和其他出行方式，進快趕回去上班。然後明天一早打電話有禮貌的解釋一下。

當前形勢下，其實很少有工廠，公司正式開工，都是回到工作的城市自我隔離一段時間，然後才正式開工。

目前新冠病毒還沒有徹底打敗，還是一場硬戰，需要到2.20號左右才能看到顯著成效，所以相對上班來說，肯定是安全第一。公司也會慎重考慮。不用太擔心，很多公司，很多個人，都面臨著這個大問題。尤其是湖北片區，更是各種艱難困苦。暫時完全沒有辦法。

希望疫情早日結束。加油！

自由流浪Danny

這次新冠肺炎確實來勢洶洶，為了防備疫情擴散，不少地方都停運了公共交通，有的地方甚至進行了封閉管理，不能進出。

以上這些情況，並不是個例，而是普遍情況，所以，因為公共客運停運無法返回工作地復工，是情有可原的，只要做好合理解釋，上級領導應該是可以接受的。

<strong>那我們該如何跟上級溝通解釋呢？

第一，要主動向上級領導證明你所言非虛。

既然是因為客運停運，那客運站一定會有相關的告示，你不妨用手機拍攝下這些公告，然後通過微信方式傳遞給領導，證明你的情況。

另外，當地政府如果有封閉管理的要求，也會通過各種方式和渠道，向市民進行通告，那這一類的文件或者新聞，記得保存下鏈接或截圖，同樣通過微信方式發送給領導，證明你的情況屬實，並非你不願意到崗上班。

第二，要主動幫領導出出主意想想替代方案。

既然你無法到崗上班，跟領導溝通說明的時候，就要幫著領導想想解決的方法。

例如，如果你的工作崗位是有其他人可以幫忙代替的，那不妨跟領導溝通一下，請其他同事幫忙代班一下，等疫情緩解之後，你可以回到工作單位後，還班給同事。

另外，如果你的工作性質只要是電腦處理的話，還可以跟領導申請遠程辦公，這樣的話，除了一些必須到場的工作分配其他同事以外，其他的可以電腦操作的都可以通過遠程方式解決。

反正，你要站在領導的角度，幫領導想想替代方案，這樣的態度才是領導能夠接受的態度，領導也才會站在你的角度思考問題，諒解你。

總之，疫情帶來的交通運輸停運屬於不可抗力，很多單位的領導都是可以理解的，只要我們有真憑實據，並且能夠用積極的態度來解釋說明，應該可以得到比較妥善的解決。

我是優質職場領域創作者、問答達人、問答青雲計劃獲獎者【雪天驚雷】。如果我的觀點對您有啟發、有幫助，勞煩您點贊並關注我，雷哥將把職場乾貨與您分享到底，謝謝！

雪天驚雷

公司要求2月10日上班，可是縣城的客運還沒有啟運，這可如何是好？

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2f30e000a89f8bc19b91f\

永清暖男焦陽

公司2月10日要求上班，疫情還在延續，很多地方交通不暢，無法按時前往。個人建議：提前一天打電話或發郵件給你的領導和人力資源部相關負責人說明情況（可以實事求是地報告相關情況並說交通恢復後會馬上回去復職，敬請諒解）並做好證據收集（比如是打電話應該把溝通的內容錄音，以防發生勞動糾紛，好做為證據使用）

林哥工作坊

其實這個應該提前做準備，我們當地也停了班車，我是花錢請人開車載我到火車站的，貴肯定貴，是平時的三倍，春節的兩倍。但沒辦法，不出來，沒工資！

關鍵字: 職場 啟運 上班