数字化管理咨询

这个问题估计是2020年很多上班一族都要面对的问题，绝大部分的老板也是知道的。但是企业要生存，老板也是处于左右为难的地步，所以这时候我认为员工除了要把实际情况跟老板沟通以外，同时最好也是能承担起一些力所能及的事，比如通过互联网、通过微信或电话处理一些不需要见面也能处理的事情;其次是借助互联网视频功能，每天做好跟老板及其他同事之间的沟通;第三，但没办法到公司上班的这段时间最好能计划一下疫情解除后如何尽快的把这一段时间落下的工作以最快的时间弥补上来。相信绝大部分的老板还是比较喜欢能同舟共济的员工！

永焱普惠柳哥

跟你分享一个情况很类似的案例：

我同学在广东惠东那边，他在广州上班，公司也是要求他得10号到公司报道。

但因为疫情原因，他确实出不去，所以与他领导申请延迟几天开工，等疫情没有那么严重才出去。

当然他与领导申请时，做好了下面几点。

第一，他把那边情况与领导说清楚。并拍了好多图片。图片都是显示他家那边在隔离。

第二，这个时候他出去上班，父母也挺担心。于是他父母亲自打了个电话给他领导，和他领导好好谈了几分钟。

第三，他父母还去找了村长，准备了村长签名的一份文件，文件写着他们当地在防护。

除了以上3点外，我同学还和领导承诺了，这段时间依然会在家坚守岗位，完成公司布置的各项任务。

通过以上几点，我同学成功申请可以延迟几天开工。

从上面案例，再延伸到你的问题：

我上面说的案例及方法，你可以直接借鉴。主要思路就是，让领导知道你那边真实情况。做到这一点后，还要跟领导承诺你在家并不是单纯休息，还是依然会完成每日工作。

做到这些，我相信你们领导也是会批准你延迟上班。

好，以上是我对这个问题的看法，希望对你有启发。

华迪说

建议实话实话。而且不知道你们公司有没有要求，从外地回来上班的员工是否需要在家隔离14天之后再上班？

其实真要想去上班，除非是封城，不让人出去，否则总能想到办法的。不管是包车，还是几个人拼车，或者是找有车的朋友帮忙送一程，尽管现在没那么容易，但是总是能解决的，就是比平时困难许多，却不是“不能完成的任务”，就看有没有下这份决心。

所以就看你想回去上班的决心有多大了。如果路途确实困难，自己也不想冒更大的风险，那就跟上级实话实话，诚恳一点，就说客运没启运，回去上班确实有困难，问上级能不能远程在家办公，有什么工作可以安排在家里先做。自己也会随时留意客运什么时候恢复运营，同时也在找能搭的车，争取尽快回去上班。

在目前这种情况下，通情达理的上级领导一般都不会为难你。公司能恢复生产很重要，但是员工身体健康也很重要。

职场绿皮书

复工在即，为了维持正常运作，很多公司都通知2月10日正常上班，虽然疫情当前，是要命还是要钱的选择题摆在我们的眼前，但很多人还是妥协在现实上。很多员工都在村里，现在村子都被封路或是限行，人都无法出村，与外交隔离起来，我也是其中一员，我所在的县城客运都没有启动，我想到了以下的方式：

1、求助我的朋友圈，让我的亲朋好友如果有顺路回程的带上我，我相信万能的朋友圈应该有几个可以帮忙的人；

2、求助类似顺路搭载的微信群或QQ群，正好有合适的人在合适的地点正好可以带上我，但是费用这块也要提早沟通好，安全性比黑车略高；

3、客运站附近有很多的私家车专门跑类似这样的线路，如果价格合适也可以搭载，但是最重要的一点是提高警惕，注意安全。

但是很多的朋友不一定和我一样幸运，他们正好在村子里，无法出村，都没有任何的交通工具出村，这个就需要与部门的领导进行沟通，沟通是一门艺术，需要技巧，如果是我，我会用如下方式：

1、与领导电话联系（不建议用QQ、微信、钉钉等社交工具），毕竟电话沟通才是最真诚的意思表达，通话中可以说明自己的处境，希望能用假期抵扣的方式，或者是请假的方式留在家里，保留职位；

2、如果工作的进度无法请假，则可以和领导沟通是否可以远程办公的方式解决。现在钉钉办公、微信办公、字节跳动的飞书运用广泛，人不在公司，一样可以参与项目，人不在但心在，一样可以创造价值；

3、与领导表达自己非常迫切回公司的决心，同时保证村里开通之后一定第一时间回到工作岗位，快速进入工作状态，同时在家里提升自己，改进工作方式，为复工做好准备；

4、如果领导实在是不能接受自己的处境，最坏的打算就是只能辞职，等到村里开通之后再谋求其他职位，但是在家里千万不能闲着，提升自己是关键。

总之，“事在人为，休言万般皆是命；境由人心造，后退一步自然宽。”保持良好的心态去迎接未知，与领导的充分沟通必定能让危机变转机，相信大家都能平安渡过非常时期。加油武汉，加油中国！

丁茵子

我们公司也有同事遇到这种情况，几点方法供你参考:

1.主动和上级领导沟通

无论基于什么情况，作为一名员工，我们都应该具备职业精神。既然公司是定于10日开工，那么即使遇到突发情况，无法准时报到，也应该提前向直接领导说明，并且按照公司的请假流程做好事假申请。当然，我也相信在如此重大疫情的情况下，公司也定然能够理解，不至于刻意克扣你的个人工资。

2.主动想办法出城返岗

受疫情影响，客运停了，但是还有私家车在正常同行。因此，一方面可以问问身边有车的朋友是否顺路，搭个顺风车;另一方面，也可以通过微信、QQ群等方式了解下是否有滴滴一类的"包车、拼车"。据我所知，很多县城都是有的，不妨问一问，虽然价格会贵点，但准时返岗，也是一种信誉。

3.多关注疫情动态，掌握最新政策

比如，我们公司所在的写字楼区域，最早根据国务院规定，2月3日开工，后市政府又发布规定2月10日开工，再后来，疫情进一步严峻，该区又发布要求，不得早于2月14日24时开工……如果你们公司所在的区域，也有出现延迟开工的通知出来，显然，你又可以多缓几天了。

总之，疫情当前，健康第一，当然为了能准时上班，办法总是会有的。

壹玖捌伍

现在已经2.9号晚上11:30了，如果还没有沟通，记得马上发条微信短信告诉你的上司，因为老家封路，汽车停运，不能出来，然后会及时关注汽车开通时间和其他出行方式，进快赶回去上班。然后明天一早打电话有礼貌的解释一下。

当前形势下，其实很少有工厂，公司正式开工，都是回到工作的城市自我隔离一段时间，然后才正式开工。

目前新冠病毒还没有彻底打败，还是一场硬战，需要到2.20号左右才能看到显著成效，所以相对上班来说，肯定是安全第一。公司也会慎重考虑。不用太担心，很多公司，很多个人，都面临着这个大问题。尤其是湖北片区，更是各种艰难困苦。暂时完全没有办法。

希望疫情早日结束。加油！

自由流浪Danny

这次新冠肺炎确实来势汹汹，为了防备疫情扩散，不少地方都停运了公共交通，有的地方甚至进行了封闭管理，不能进出。

以上这些情况，并不是个例，而是普遍情况，所以，因为公共客运停运无法返回工作地复工，是情有可原的，只要做好合理解释，上级领导应该是可以接受的。

<strong>那我们该如何跟上级沟通解释呢？

第一，要主动向上级领导证明你所言非虚。

既然是因为客运停运，那客运站一定会有相关的告示，你不妨用手机拍摄下这些公告，然后通过微信方式传递给领导，证明你的情况。

另外，当地政府如果有封闭管理的要求，也会通过各种方式和渠道，向市民进行通告，那这一类的文件或者新闻，记得保存下链接或截图，同样通过微信方式发送给领导，证明你的情况属实，并非你不愿意到岗上班。

第二，要主动帮领导出出主意想想替代方案。

既然你无法到岗上班，跟领导沟通说明的时候，就要帮着领导想想解决的方法。

例如，如果你的工作岗位是有其他人可以帮忙代替的，那不妨跟领导沟通一下，请其他同事帮忙代班一下，等疫情缓解之后，你可以回到工作单位后，还班给同事。

另外，如果你的工作性质只要是电脑处理的话，还可以跟领导申请远程办公，这样的话，除了一些必须到场的工作分配其他同事以外，其他的可以电脑操作的都可以通过远程方式解决。

反正，你要站在领导的角度，帮领导想想替代方案，这样的态度才是领导能够接受的态度，领导也才会站在你的角度思考问题，谅解你。

总之，疫情带来的交通运输停运属于不可抗力，很多单位的领导都是可以理解的，只要我们有真凭实据，并且能够用积极的态度来解释说明，应该可以得到比较妥善的解决。

我是优质职场领域创作者、问答达人、问答青云计划获奖者【雪天惊雷】。如果我的观点对您有启发、有帮助，劳烦您点赞并关注我，雷哥将把职场干货与您分享到底，谢谢！

雪天惊雷

公司要求2月10日上班，可是县城的客运还没有启运，这可如何是好？

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永清暖男焦阳

公司2月10日要求上班，疫情还在延续，很多地方交通不畅，无法按时前往。个人建议：提前一天打电话或发邮件给你的领导和人力资源部相关负责人说明情况（可以实事求是地报告相关情况并说交通恢复后会马上回去复职，敬请谅解）并做好证据收集（比如是打电话应该把沟通的内容录音，以防发生劳动纠纷，好做为证据使用）

林哥工作坊

其实这个应该提前做准备，我们当地也停了班车，我是花钱请人开车载我到火车站的，贵肯定贵，是平时的三倍，春节的两倍。但没办法，不出来，没工资！

關鍵字: 职场 启运 上班