墨童

醒醒吧！碩士算個啥在西安，那要看你是在啥崗位，職位，行業，除了IT科技新媒體等行業，普通碩士剛畢業能給到9000你真得要真的要抓住機會趕緊上車了。根據2018西安一份薪酬調查表可以做一參考。用幾個財務崗位做一比較，撐死了多少自己看！

筱王子Runner

陝西人，在廣州8年，本科，今年初因為有小孩了辭職回來，玩了一年，10月中旬開始找工作，有幾份offer，不是公司太小就是體制不完善，要麼就是賺快錢那種，都拒了，這周剛簽了一個新工作，平臺行業都不錯，底薪8K，和廣州很大差距，不過沒關係，慢慢來。

我也是樹哥那樣的人

首先得看你哪個學校的碩士，非211985就別挑了，這已經不錯了

多肽因子

先給問題定個性，你的問題屬於大學畢業就業選擇的問題。

一、既然是研究生比就業，那麼我覺得最主要的是選擇好你想去的城市，先就業再擇業。

我有很多大學同學在大學畢業後選擇去了可以就業的公司，待遇什麼的都還可以，但是幾年後還是重新選擇去一、二線城市的有很多。畢竟就業的機會多而且城市發展水平也高，將來子女的生活的平臺也會好很多。

所以我覺得你的學歷還不錯，如果專業尚可，可以問一下自己想去哪個城市，然後再去選擇就業的單位為好。

二、研究生、西安、月薪9000元，管吃管住，五險一金。

這個待遇對於剛畢業的研究生來講，在西安已經算是不錯的待遇了。如果公司發展比較好，崗位性質比較匹配你的專業，我覺得也是不錯的選擇。畢竟西安是一帶一路的起點，最近幾年國家對於西安的投資規模比較大。2015-2017年整個西安城感覺就像一個大工地。你在那邊工作，即使當先的單位將來不理想了，在尋覓一份理想的工作是沒有問題的。

三、你的問題問的比較突兀，一不知道你的年齡、而不知道你的工作經歷、三不知道你的專業水平、四不知道你同學的情況比較，只能大約給你個建議。

（本文作者鄧玉金，資深HRD，知名培訓師，《招聘的8節實戰課》著作者，公眾號：鄧玉金人力資源實戰，轉載請註明作者和出處）

人力資源實戰鄧玉金

事實一：在西安剛畢業就能給你9000的企業應該不多；事實二：從激勵的角度看，現在哪裡還有沒年終獎的企業，如果肯給你9000月薪卻沒有年終獎，那為什麼不給你6000月薪+年底再發個幾萬的大紅包獎勵，這樣即能少交稅還是很好的鼓勵，豈不更妙，你一個剛畢業的菜鳥，對方怎麼會讓你知道那麼多？如果有辦法接觸到裡面的老員工自然就清楚了；事實三：即便你能力很強，你沒有在企業做過，你也僅僅是起點素質高點而已，千萬不要自視甚高，剛畢業剛上班還不到你賣的時候，等在企業真正幹出成績才是你有身價的時候

開開爸比

我剛在另一個帖子裡說月入一萬以上的女孩是白富美，被各地網友一頓噴，吐槽我沒見識，在北上廣其他城市月入一萬是本科起步價，好心累，我們西安是差了多少？還是隻是北上廣這種地方都很高？還是就是純粹鍵盤俠？

有話就不好好說

設計院工資每個月跟你畫的圖量有關 剛去估計到不了九千 西安的行情也就四五千 還得往死里加班 第一年能拿個八萬就不錯了 以後慢慢漲 但一直得畫圖 要不就沒錢 不要聽人力給畫大餅

li448694239

你好！

從你提問的內容中，我看出來你很在乎待遇這件事，沒錯，待遇很重要，但是千萬不能把工作和薪酬看成是“一份付出一份回報”，或者是“可以回報的多一些”。因為你畢竟不是一個機器。而且，用金錢“賄賂”員工的公司也不能讓員工擁有責任感。

首先我建議你能找到自己真正熱愛的工作，或許這有一些理想化，但是建議為之努力。如果暫時沒有找到，那要解決應該怎麼對待工作，這點更為重要。。

其次，只有你致力於自我更新，致力於創造出令工作日益精彩的激情、挑戰和改變，工作才會給你帶來興奮感。成功最關鍵的要素在於責任感——讓自己總是懷有責任感，其他一切都由此展開。我最想提醒的是，如果你的上司不夠正直，如果你的上司不能支持、培養並提拔能幹的部下，這個組織已經腐敗了，你最好另謀高就。

最後，我想說，今天跟昨天最大的差別，就是我們自己要對自己的職業生涯負責，但很多人還習慣於依賴公司。傳統的職業階梯已經被撤走了。現有的只是密密麻麻的藤條，你只能帶上自己的開山刀上路了。

最近關於996工作制在職場中討論激烈，很大大佬都出來支持，當然了各有各的道理，對於我們而言，要讓自己的工作更加卓有成效才是關鍵。我見過很多有才華的人，認為自己乾的很好，但實際上工作沒有成效。

充分發揮長處，找到所有人的長處，你自己、你的上司和同事，然而充分發揮所有人的長處，對於你的職業生涯而言，這才是最關鍵的，而不是哪個公司待遇給的好。

財經姝婷說

這樣的工資，在西安你就知足吧！

人民問政

去吧，鍛鍊自己能力很重要！我女兒碩士畢業，開始四千，拿到手也是三千多，但一點也沒減弱她的熱情與能力。現在跳槽9000多了，能力很重要

關鍵字: 西安 職場 崗位