慈林山煤業“三嚴”拉響疫情防控警報
今年的春節註定不同尋常，自疫情發生以來，慈林山煤業迅速成立專項小組，形成聯防聯控體系，把疫情防控作為當前最重要的工作來抓，嚴密、嚴格、嚴防疫情工作，堅決打贏這場沒有硝煙的硬仗。
嚴密防疫管控。1月23日下午，公司組織召開了緊急專題會，成立了由董事長、總經理為組長、兩礦礦長及分管後勤的領導為副組長、兩礦副處領導幹部為成員的疫情防控工作領導組。下設疫情防控工作辦公室，職工醫院負責日常疫情防控工作。同時公司兩礦調度室加強對春節期間井上下和地面值班人員管理，為最大限度減少人員集聚，要求值班人員堅守崗位，每日向調度臺電話三彙報。基層各隊組嚴格建立崗位臺賬，對在崗員工進行每日健康信息登記。社區辦加強對職工家屬的健康臺賬管理，特別是對武漢上學、打工返鄉人員的職工家屬進行嚴密登記排查。社區、保衛、醫院實行24小時值班制，礦區各出入口設置卡口，安排專人全天候值守。
嚴格後勤管理。後勤中心加強對“兩堂一舍”和愛國衛生工作，指派專人對公共場所定期消毒，特別是對食堂、澡堂、公寓樓、辦公樓實行一日三餐定期噴灑消毒。職工醫院為每位在崗人員發放醫用口罩，要求出入公共區域必須統一戴口罩，並專門購置一批中藥材用於提高職工免疫力。職工食堂嚴格就餐規定，要求就餐人員自帶餐具就餐時一人一桌自行分離，從1月31日開始每日下午定點熬製中藥為在崗職工分發。
嚴防人員流動。一方面加強宣傳力度，公司防疫辦公室、工會辦、宣傳部聯合發出了防控疫情文明健康倡議書，做到職工群眾應知盡知，提高自身防護意識，堅決做好疫情防控工作。黨建調度實行“日報告”制度，要求各支部每日監督本單位職工，完成健康信息的上報，形成上下聯動機制；另一方面嚴密主動配合排查，特別是對接觸過武漢返鄉人員的職工，公司防疫辦如實上報潞安集團，通過排查對經發現的職工子女屬於武漢返鄉人員者，令其離崗居家隔離觀察，社區負責人嚴密監視。
由於長子縣已發現確診病例，公司領導高度重視，高度警惕，誓將把保障職工生命安全和健康安全作為當前政治任務來抓，堅決遏制疫情蔓延的勢頭，確保職工安全健康。（劉文豔 範宇峰 田星星 趙慧君）
餘吾煤業“三個最嚴”打好疫情阻擊防控戰
疫情就是命令，防控就是責任。新型冠狀病毒感染肺炎疫情發生以來，餘吾煤業公司紀委主動出擊，密切關注疫情動態，衝在前線，靠前監督，以“三個最嚴”為餘吾煤業打贏疫情防控阻擊戰提供堅強紀律保障。
嚴明防疫責任，強化政治擔當。該公司紀委第一時間傳達學習、深刻領會集團和公司疫情防控決策部署要求，切實將疫情防控工作當作一項重大政治任務，堅決扛起疫情防控監督執紀監察的政治責任。紀委主要領導親自掛帥、靠前指揮，第一時間研究部署疫情防控監督工作，制定督導檢查方案，帶隊深入疫情防控一線開展監督檢查，以有力監督推動各項防控措施落實到位，切實把責任壓實到“最後一公里”、壓力傳導到神經“最末梢”。
嚴明防疫紀律，強化精準監督。該公司紀委強化明察暗訪，切實把紀律和監督挺在疫情防控工作第一線，重點做到“五察”：一察是否切實高度重視、周密部署、採取措施；二察是否政令暢通，採取舉措是否有力有效；三察是否及時如實通報和報告疫情；四察是否存在歪曲黨中央決策部署的言論、造謠傳謠等問題；五察是否嚴格落實請示報告、值班值守、領導帶班等制度。
嚴守防疫防線，強化執紀問責。該公司紀委堅持失責必問、問責必嚴，既從嚴從快追究當事人責任，又嚴肅追究相關領導責任，並公開通報曝光，確保疫情防控各項部署落地見效。重點查處“六種行為”：一是對習近平總書記重要講話精神、集團和公司決策部署要求不重視、不落實等行為；二是不服從組織安排、違抗命令、擅離職守、臨陣退縮、推諉扯皮、貽誤工作等行為；三是不擔當、不作為、慢作為、亂作為、假作為、失職瀆職、敷衍塞責等行為；四是重要信息瞞報漏報、遲報、錯報謊報，可能導致疫情發生的行為；五是對在疫情防控工作中有令不行、有禁不止的行為；六是在疫情防控工作中存在的形式主義、官僚主義問題的行為，一經發現，嚴肅查處，絕不姑息。
從監督檢查情況看，全公司疫情防控工作穩步紮實推進，廣大黨員幹部和疫情防控工作人員都能夠堅守崗位、履職盡責，保持了良好的工作狀態和精神狀態。（武越 趙劍）
常村煤礦 硬“鋼”新型冠狀病毒
常村煤礦認真研究部署，全面嚴密防控，紮實做好疫情防控工作，維護礦井正常運行秩序，確保職工的生命安全和身體健康。
堅持從強化宣傳教育引導。該礦成立了以礦主要領導為組長的疫情防控工作領導小組，具體負責疫情防控工作的實施和統籌協調。同時，通過公眾號、微信群等多種形式發送新型冠狀病毒感染預防知識，積極利用地面、井下廣播和流動宣傳車等形式，編排預防新冠狀病毒肺炎專題欄目，查找收集了有關新冠狀病毒屬性、症狀表現、傳播途徑、預防措施等知識，在廣播上循環播放，強化宣傳力度，進一步增強廣大幹部職工的防禦意識和能力。引導職工主動採取有效防護措施，正確看待疫情並積極應對，不信謠更不得轉發謠言。同時，要求各基層單位根據工作需要，合理安排會議和集體活動，減少人員集中頻次，降低病毒感染概率。
加強疫情地回鄉人員排查管控。通過召開專題會要求各單位及社區要認真排查疫情地區回家探親人員，根據疫情防治工作要求，要對近半期內從疫情地區回來的職工及家屬進行認真排查，發現疑似病例要及時報告礦領導小組辦公室，並做好監控及防護措施，並排除專職人員一對一的幫扶，穩定回鄉人員情緒，並每日向礦區及社區公開排查信息，以防職工家屬恐慌、傳謠。
加強外來人員登記管理。礦武保科門崗值班人員及社區門崗值班人員高度負責，增派工作人員，認真登記來訪人員姓名、住址和聯繫電話，凡是有可疑情況的外來人員，特別是身份證地址顯示為疫情地區的人員及已知的近日從疫情地區回來的人員，一律不準進入單位及社區。同時，對所有入礦上班的職工每日進行測體溫、登記信息，一切車輛不得駛入礦區及社區，對特殊車輛進入礦區前，必須進行全面消毒監測，確保入礦職工身體健康。
加強專業應急處置和防護。該礦發揮好職業健康科與北大醫療常村醫院的醫療專業優勢，指導礦井科學做好疫情防控工作，後勤部門及時加強與醫院溝通聯繫，嚴格按照集團有關要求，認真做好疫情防控應急準備及工作預案，全面提高保障能力同時，切實做好食堂、宿舍、辦公樓、通勤車輛等人員集中區域的衛生清潔和通風、消毒等工作。
加強後勤保障，該礦後勤部門第一時間響應號召，在此次疫情防控期間，多渠道、多調研，充分準備好礦區內值班人員和居民的所需生活物資，積極開展蔬菜、副食供給的應急保供工作，守好疫情防控期間物資供應關。連日來，在礦食堂及家屬區設立了服務點。為在礦職工及家屬提供生活物資，服務點出售各種蔬菜及必備的生活物資。價格均低於礦區周圍的超市及農產品市場。
同時，為保障各項措施執行到位，該礦要求各單位負責人認真盤點每日排查、報送信息情況；集團文件傳達貫徹情況；文件、《倡議書》、《告知書》在微信工作群傳達和張貼情況；本單位範圍內消毒情況和在崗人員佩戴口罩情況。要求各單位以高度的責任感落實好相關防控工作，全力做好疫情防控工作。（胡佳敏）
司馬煤業公司持續防疫嚴細實
疫情爆發以來，司馬煤業高度重視，狠抓落實，針對距離市區近，職工居住分散，以及年輕人多、活動範圍廣等不利因素，緊盯重點人群、重點區域和重點崗位，突出執行力、引領力兩個關鍵環節，根據疫情發展持續施策，穩步推進，堅決打贏疫情防控和企業經營兩大攻堅戰。
一是緊盯重點人群。1月23日，集團召開疫情防控緊急會議後，該公司快速響應，全面落實集團領導重要指示，全力做好有武漢返鄉家屬職工的排查和統計，確認22例重點人群，並採取三項措施。一是要求重點人群居家隔離觀察，每日測體溫，並及時向該公司疾控中心上報健康狀況。二是加強思想教育和心理疏導。長治發現確診病例後，為避免居家觀察人群產生恐慌心理，該公司組織相關單位負責人和支部書記進行電話回訪，進一步瞭解職工身體情況和思想狀況，掌握第一手信息，並耐心疏導，確保思想穩定。三是做好人文關懷。居家觀察一週以來，部分職工產生生活物品短缺現象，該公司疾控中心主動為未封閉小區的留觀職工送去蔬菜和生活物品，確保他們生活有保障，對已封閉小區的留觀人員，已上報集團與地方溝通。同時，該公司從職工利益考慮，合理安排用工，確保職工帶薪居家留觀。
面對職工返崗問題，從源頭抓起，將離開過長治人員和有發熱感冒症狀人員列為重點人群，通過支部和部門負責人聯繫，核實信息後，明確要求暫時不返崗，從而確保返崗疫情零傳播。
二是緊盯重點區域。 該公司將生產調度會議室、職工“兩堂一舍”、隊組會議室、電梯間等人員密集場所列為礦區防疫的重點區域，通過藥物殺毒、職工必須佩戴口罩等措施，杜絕傳染途徑；食堂作為防疫的重中之重，後勤部把好進口關，對送菜車、送菜人員和儲藏室進行全面消毒；對餐桌重新進行了擺放，拉大距離，避免交叉傳染，對廚房操作間、大門、漱洗池等重點部位每日進行兩次消毒，對餐桌進行餐前餐後消毒；為減少就餐人數，保衛部在食堂門口設卡，禁止兒童和非本礦人員借卡就餐，對聚桌就餐人員進行善意勸止；精神文明辦發出文明就餐倡議書，提倡不聚桌、不聊天，鼓勵帶飯盒打包；公寓隊加大消毒和管理力度，每日對宿舍、樓道、電梯兩次消毒，並開窗通風，確保空氣流通，同時還要求住宿職工不得亂串宿舍，禁止聚眾玩耍；黨建調度組織值班人員，保衛部組織巡邏隊，專門檢查礦區不戴口罩人員，發現後立即制止，相關單位負責人和支部書記負連帶責任。
三是緊盯重點崗位。該公司將礦大門、運銷通道作為防疫的最前線，查漏洞、想細節，既要精細防控，又要確保全礦工作的正常運轉。保衛部對礦區南大門和生態苑大門進行了封閉管理，禁止機動車駛入，人員不戴口罩不準進入，外來人員進入，需與相關業務部門溝通後方可進入；礦區東門是地銷通道，運銷部、保衛部和疾控中心組成聯合檢查組，對拉煤車輛和司機進行藥物消毒，保衛部加強車輛的疏通和引導，避免運煤車和上班車輛造成擁堵，鐵運公司對火車車皮和司機進行全方位消毒，併為火車司機打包飯菜，讓其在駕駛室就餐和等候。
該公司將疫情防控作為當前最大的政治，要求各級黨員幹部站在講政治的高度，要守土有責，守土擔責，守土盡責，狠抓執行力，增強引領力。對於措施執行不到位者，在調度會上通報批評，重者按有關制度處罰。（嶽傑 胡豔麗）
漳村礦堅持“防、控、治”強化礦區疫情管控
面對疫情加快蔓延的嚴重形勢，漳村礦按照省委、集團黨委的統一部署，切實堅持嚴防嚴控、聯防聯控、群防群控，把“防、控、治”各項措施落到實處，強化礦區疫情管控。
明確領導責任，靠前指揮戰役。漳村礦先後對疫情防控作出安排，明確各單位要將疫情防控工作作為當前的重點工作來抓，對不執行指令任務、工作不負責、造成不良後果的單位和個人，要嚴肅處理，絕不姑息。同時，明確各單位黨政一把手為疫情防控工作的第一責任人，確保各項防控措施得到切實落實、不留死角，並鼓勵本單位職工及其家屬參與防控活動。
加強人員追蹤，保證人員安全。漳村礦以單位、部門、隊組、車間為網格，層層把控，嚴細實摸排人員往來情況，加強人員健康檢測、追蹤，督促來自疫情發生地區的人員居家醫學觀察 14 天，檢測其健康狀況，每天下午 5 點前向指揮部辦公室彙報。同時，針對企業復工復產特點，超前佈置，精準施策，做到早謀劃、早安排，對外來人員（尤其疫情高發區或政府公佈的需要排查乘坐各類交通工具的車次等）先隔離觀察，確保健康後安排復工；同時摸清本單位職工春節期間外出、走訪親友情況。一旦發現異常情況，要在第一時間上報疫情防控指揮部，凡是出現漏報、瞞報、虛報、假報，將嚴格追究當事人以及本單位責任。
強化密切接觸者管理，做到特殊人群特殊管理。漳村礦特別加大了對密切接觸者的規範管理，嚴格落實密切接觸者居家醫學觀察措施，及時按程序啟動排查程序；對於有發熱、乏力、乾咳等症狀者及時到發熱門診就診；對於確診病例，要對其居所或工作地點實行隔離措施，並進行定時隔離消毒處理。
加強健康宣教，增強安全意識。為切實增強職工家屬的防範意識，消除職工家屬的恐慌心態，保持正確、積極的態度，漳村礦針對性地開展新型冠狀病毒感染等傳染病防控知識宣傳，發佈健康提示和就醫指南，科學指導職工家屬正確認識和預防疾病；引導職工家屬規範防控行為，並提倡和引導職工家屬做好個人防護，拒絕大型聚會，不到人口密集地多逗留，居室通風，勤洗手，出門戴口罩，不發表沒有經過證實的任何疫情言論消息。同時，重點抓好礦區內的文體娛樂場所、集貿市場、超市、九小場所、職工餐廳、招待所、澡堂及轄區飯店、藥店等人群密集地管理，特別是從業人員衛生健康管理和環境衛生管理，嚴格執行衛生管理標準，從業活動統一服從礦疫情防控指揮部安排，依靠全員力量全力打贏疫情防控戰。（牛小科 牛燕平）
李村礦“消殺、疏散、阻斷”組合拳保障職工健康
近日來，為進一步做好新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作，維護廣大幹部職工的身體健康和生命安全，李村礦從職工食宿基本需求出發，超前部署，依法防控，分類施策，強化部署措施的落實，全力搭建聯防聯控綜合體系。
“我們按照使用說明合理配比消殺液，按照規定消殺時間，定時定點對後廚工作間、餐廚窗口及餐桌餐椅等公共設施進行嚴格消毒，並做好消殺記錄，確保消毒有效。”李村礦餐廳負責人杜師傅告訴記者。針對職工日常生活出入場所，該礦加強消殺頻次，擴大消殺覆蓋面，對餐廳使用的餐盤、碗筷及後廚食品加工設施設備，公寓中的電梯間、樓道走廊、宿舍內的門把手、櫃門及洗浴設施等人體頻繁接觸點進行消毒處理，確保公共場所消殺到位。
為強化人員密集場所管控，及時有效疏散人群，防止人員聚集，該礦出臺《疫情期間宿舍住宿及就餐特別管理規定》，對出入食堂、公寓人員出入持證及口罩佩戴情況開展嚴檢，有效排查外來人員，井口餐廳、職工食堂根據崗位工作時間出臺錯峰就餐時間表，合理安排分散就餐，並按照安全距離設置打飯警戒、就餐座椅，免費提供餐盒，倡導打包飯菜分散就餐，積極做好人員疏導勸離。同時，該礦專門成立疫情防控檢查組，不定時對礦區辦公、就餐、洗浴、住宿場所進行巡查，及時勸離聚集人群，並對職工體溫進行入門必檢、巡查抽檢，及時發現隱患，儘早上報隔離，阻斷疾病傳播渠道，有力保障職工生活安全。
另外，為提高全礦職工新冠肺炎防範意識，該礦通過微信公眾號、溫馨提示牌板和公示欄等載體積極開展疫情防控知識及特殊時期管理規定宣傳，讓職工全面掌握新冠肺炎傳播途徑、發病症狀及防範措施，做到人防技防雙並重，全力打贏這一場疫情防控阻擊戰。（李磊）
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