悠雲野鶴
一般天天加班的網點員工它行必有不作為的領導，領導不管事不做事，什麼事都要你們去做，累死累活領導沒看見，偶爾加班是常事，天天加班就是單位的體制有問題。
ws七Ae
這事感覺我太有發言權了，我是2014年校招去的建設銀行。幹過1年的大堂經理，4年對公客戶經理，19年1月離職。
首先在銀行工作的這幾年中，很少有不加班的情況，1-3月的旺季營銷有時候甚至會連續上三個月班不休息，每天都處於想補覺的階段，天天不是開會就是營銷。真心加班是一個常態。現在出來後認真想了一下，為什麼銀行會加班。
第一，分崗位來說，對私業務加班主要是月底結算需要等報表，那一天肯定會很晚。然後，櫃員和會計主管每天關門後需要對賬，等運鈔車，這個分情況和人，有人對的快有人對的慢，有的網點接款早，有的網點接款晚，基本對完賬接完款就已經快7點了。還有就是開會學習，銀行基本上會把最新的文件集中學習，開會佈置任務，很多時候，對私方面的加班就集中在業務培訓和開會上。
還有就是對公業務，對公業務加班，我個人感覺就是銀行的對公客戶經理太少，每個人分配的戶數很多，我當時一人就分了13個戶，基本每週都有放款業務，每一筆放款都需要很多文件，加班也就成了常態。
而且，基層銀行員工最可悲的一點，不管是哪個部門的文件，都最後下放到基層郵箱，一般大行20幾個部門，每天光處理那些無用的回覆都很長時間。不是有一個笑話麼，
一銀行員工實在是累了，去少林寺問大師:“我是銀行職員，每天壓力很大，吃不好睡不好，還不能顧家，還要面對各種指標壓力，別人都有時間休假，而我卻不行。”禪師右手捂左胸，不語。追問大師：“您是說不要抱怨，要問心無愧，要對得起心中夢想，對嗎？”禪師搖了搖頭說：“你離我遠點，我出家以前也是銀行的！今天聽你又說這些，我心裡堵得慌。。。 ”
白菜寒
欣奇曾經在銀行工作了7年，親身體會之後才知道，銀行業加班真的是常態，各種原因且聽我慢慢到來。
一、工作強度真的很大
我舉兩個銀行工種的例子
1、現金櫃員
櫃員在正常工作期間，主要是為客戶辦理存取款、匯款、理財等各種業務，但是並不是意味著銀行網點關門之後就可以下班回來了。銀行網點關門以後，櫃員首先要對今天辦理的所有業務進行軋賬，務必要做到錢賬相符。一個普通櫃員一天正常辦理的筆數在100-200筆之間，每筆都要一一核對，工作量可想而知。清點完憑證後，還要清點錢箱的欠款和重要空白憑證，這也是必須要做的一步。等這一切的業務流程都走完後，還要等押款車來了之後，錢箱全部裝上車之後才能下班，這樣一整套流程下來，至少要1個小時左右，因此櫃員加班真的是家常便飯了。
2、客戶經理
上班時間，客戶經理主要的工作是營銷產品，維護客戶。而下班之後，很多客戶經理的流程工作才剛剛開始。一大堆案頭工作需要客戶經理來處理，最主要的幾項工作就是整理報表、登記臺賬、走業務辦理的審批流程，這一切都要花費大量的精力。舉個例子：張三向客戶經理A申請辦理個人抵押貸款，那麼在上班期間，客戶經理主要是向張三介紹個人抵押貸款業務的情況，幫助張三準備申請材料等。下班後，則輪到客戶經理在行內系統內走流程，登記臺賬。銀行是經營風險的機構，一筆貸款的金額少則幾十萬，多則上千、上億萬，因此內部的流程極其複雜，審核手續也頗多。因此，客戶經理作為業務辦理的第一線，盡職調查務必全面到位，也使得流程申請耗時較長，加班在所難免。
二、各種培訓應接不暇
下班後，往往等著銀行人是各種專業培訓。銀行業之所以高薪，一定程度上是通過高專業度得來的。金融行業日新月異，各種業務層出不窮，因為種類繁多的業務培訓也是紛至沓來。下班後1-2個小時的培訓早已是司空見慣。欣奇做客戶經理的時候，有一天下班後甚至連續參加了3個培訓，涉及保險營銷、貴金屬買賣及營銷技巧培訓！簡直是太酸爽了。
總結下來，銀行工作確實是非常辛苦，表面光鮮，且背後都是高強度地默默付出。所以，要是我們周邊有朋友是幹銀行的，請多包容他，因此他可能就在加班或在加班的路上默默前行！
欣奇理財師
銀行業確實需要加班加點，這看起來可能與大部分人眼裡的朝九晚五不相符。
其實，銀行確實是朝九晚五，但是朝九晚五的是它的營業時間。
就我所知道的網點，九點開門，銀行員工就需要八點前到了，打掃衛生，開晨會，聯繫客戶等…
中午吃飯從來不準時，你永遠不知道何時有個炸彈在旁邊，要你連飯都顧不上去吃…
終於終於熬到下午五點，可以關門，將客戶送去。奈何作為櫃員的要開始眼巴巴地清理單證以及現金，核對傳票，客戶經理辦公室裡則是一地雞毛，各種信貸業務以及後續工作才開始嗶哩吧啦地開始。
我時常見到，晚上九點十點還燈火通明的銀行[捂臉][捂臉]，怪不得現在的校園招聘銀行沒那麼火了，身在銀行體系內的人都吐槽說，要是他們小孩敢進銀行，打斷他的狗腿…
七月淺喜
銀行加班很長見，天天加班，飛刀在一家股份制銀行做了二十多年，給大家說說看，親身經歷喲！
1，銀行工作就是金融民工
你以為的銀行工作是高大上，錯了，是苦逼的金融民工。
總有做不完的業務，飛刀經常加班。白天信貸調查，晚上寫報告，搞培訓，寫貸後檢查，給監管寫材料……加班太正常了。
2，工作效率是關鍵
飛刀是小貸老江湖，下戶快，寫報告快。表格性簡要報告一天五份，複雜報告一天兩份。有的信貸員能力差，寫個報告很困難，寫完報告輸入系統又不懂，因此老加班！
其他人加班更多，還有的週末加班，但是業績趕不上飛刀。
3，有人加班是混飯
也有很多銀行加班是混飯。就是浪費時間。飛刀有同事在某個處，每天也沒啥子事，領導就是要大家加班，讓其他人看見，感覺部門很忙！
沒有功勞也有苦勞，有的部門加班就是這個意思。
銀行工作不容易，又得拉業務，又要拓展市場，還得學業務，更要完成任務。
一入銀行深似海，從此悠閒是路人。銀行工作不容易，而且掙錢也不是很多。………當然高管們收入是基層員工好多倍。
飛刀47號
【博文微金融】為您解答：我在銀行工作已經多年了，我就從我的角度來說說對這個問題的看法。
銀行業的加班確實很多，而且，銀行的加班通常是沒有加班費的。除非是臨時性的大項目，才會給加班費。至於為什麼銀行的加班這麼多，主要是以下幾種情形：
一是營業前準備，營業後收攤
前臺櫃員每天開門營業前，需要做準備工作。如果不早一點去，不提前把該準備的工作都準備好，那就沒有辦法按時開門；在每天的營業終止時，前臺櫃員需要整理傳票，核對賬務，進行日終處理等工作，等到一切都忙完，也早就過了下班的時間了。
二是銀行需要集中培訓時
凡是較大一點的重要一點的培訓，基本上要在班後培訓。為什麼？因為白天人員都各自忙自己的事兒，有出差的，有去見客戶的，有在前臺值班的，大家白天湊不齊啊，只能等到晚上人都回來了，再開會，學習。一次性搞定。
三是管理人員工作多或者臨時性工作多
比如，有些報表，是必須每個月的一號就要報送的。我們部門一個小夥兒，連續多年，每到一號必須到行裡報表，不管颳風還是下雨，不管是星期幾。
有些上級或者是監管部門的工作都是著急的活兒，通知來了就得快點辦，給的時間很有限，你不加班去做，能完成工作任務嗎？
四是一些大型的項目或者活動需要加班
比如，銀行系統升級改造，哪能四盤八穩地到點來，到點走呢？必須抓緊一切時間幹活兒，早點兒把項目結束。還有上級行組織的大型活動，如果是在工作時間，必定文齊武不齊，這個能來那個不能來，那就乾脆休息日，大家一起來吧。
第五就是人少活兒多，幹不過來，只能加班趕進度。有些人負責的工作多，如果工作時間做不過來，只能加班加點去處理。往往這種類型加班的人，責任心強，都是沉默的勞模，不用領導操心，只要領導交待的工作，都會盡心盡力去做，寧肯犧牲休息時間。這些人加班一般都不會跟自己的領導說，還經常把工作帶回家裡去做。
五是主觀上的原因
前面講的是客觀原因。現在說一說主觀上的原因。主要和個人的工作作風和效率有關係。有的人工作效率高，需要負責的工作職責也少，所以不必要加班；而有些人工作效率比較低，或者能力稍微欠缺一點吧，沒有把時間管理好，辦事不分大小，不分輕重，眉毛鬍子一把抓，到了下班時間才發現還有堆活兒沒處理。你說TA不加班誰加班呢？
博文微金融
首先：
不管在哪裡上班，只要公司要求加班的，基本都是比較壓榨員工的。但其實對現在社會來說，加班也是很正常的，就看你自己的意願了。
儘管現在很多公司都要求加班，但是很多員工也是願意去加班的，也有的不願意去加班，這就是個人意願了，也就是一種常態！
在銀行工作的這幾年中，很少有不加班的情況，1-3月的旺季營銷有時候甚至會連續上三個月班不休息，每天都處於想補覺的階段，天天不是開會就是營銷。真心加班是一個常態。
現在出來後認真想了一下，為什麼銀行會加班。銀行業是加班較多的行業之一，尤其是近些年的加班頻率、時間等呈上升態勢，很多員工特別是基層員工已到了苦不堪言的地步。
銀行的經營壓力不斷加大，
一方面是由於經濟形勢的變化，經濟興則金融興、經濟弱則金融弱，全球經濟的疲軟使國內經濟不可能獨善其身，勢必對金融造成一定的不利影響。
二是為更好抵禦風險國家實施一系列金融防風險的政策措施，比如理財、房地產信貸等的規範，使銀行更加註重服務實體經濟，銀行也面臨發展轉型，這也為銀行發展帶來不小的壓力。
隨著對銀行業監管持續加強，銀行業發展規範化程度越來越強，但同時產品同質化也越來越嚴重，對市場、客戶的競爭就越發激烈甚至慘烈。
銀行部分的管理者或者員工，沒有能力拓展市場、營銷客戶、管理企業和員工，從而形成積極向上團結奮進捨我其誰的營銷或管理氛圍來取得實實在在的業績、圓滿完成經營目標，於是以加班作為努力的代名詞，相當然的認為只要努力了就行，目標能不能達到順其自然，其實這是偽努力，只是以犧牲休息時間為代價的假努力，這種做法後果比不加班嚴重的多。
所以
大家其實也不用抱怨，就應該完成屬於自己的那一份任務，實現自己的價值，並且去讓自己能夠為社會做出一點貢獻
牛股分享老楊
任何一個行業都有發展週期，銀行也不例外。
伴隨著中國經濟的告訴發展，銀行業也進入高速發展時期。以招商銀行為例，二十年前有員工20000人左右，目前是70000人左右並且近幾年還有減少的時候。
近幾年來我國經濟進入相對穩定的結構型轉型階段，銀行業也進入相對成熟階段，通俗的講，這個階段行業已經過了紅利期，增速逐漸減緩。如果要保持利潤率或者進一步增長，無非是開源節流，開源的手段有很多，節流也是同樣的道理。
作為生產要素之一的勞動力來說，是節流的重要組成部分，更少的人完成更多的工作是行業進入成熟期的典型特徵，於是就有了銀行業加班成為常態，這是規律。
二人九日
不知道你聽沒聽過一句話，叫做金融民工！民工二字，已經把銀行員工的性質點明的清清楚楚了，作為民工，不加班正常嗎？顯然不正常，加班才是正常的現象。雖然說銀行的法定的上班時間是朝九晚五，但這個時間基本都是騙騙小孩子的，有在銀行工作過的就知道這個能按照這個時間上班的，是多麼奢侈的一件事情。
如果你的在櫃檯，一大早的你就要接錢車、開晨會、盤庫，為上班做準備，如果你真的9點才來銀行，可以告訴你別說領導批你了，客戶都可以直接把你給吃了；對於下午，下班之後，櫃員要盤庫，核對一天的賬目，掃描會計憑證，送錢車、打掃衛生，一切順利六七點可以回家，但如果碰到錯賬、開會、技能考試等等，得了，沒有九點九不要想了。
如果你是客戶經理，白天上班的時間倒是自由，但是白天你要維護個人客戶的關係，拓展新客戶，打電話發短信約沙龍、收集貸款資料等等，基本都沒空處理事情，大部分人都是晚上來加班處理案頭工作（比如寫授信、準備放款材料），中間還要應付各種事情。然後更慘的是每次月末、季末，領導還給你來一句，月末了，你的存款怎麼樣？Etc怎麼樣？貸款如何？客戶升級維護怎麼樣？裝修分期放了嗎？授信材料寫好沒？***批了呢？你有時候不爽回覆一句，在做著呢。領導還會瞄你一眼說，你一天天都在忙什麼呢？要提高效率！效率！所以說做營銷的非常苦，有業績能完成任務還好，最少還有報酬，但是沒有完成業績的話，扣到讓你懷疑人生。
如果你在後勤管理部門呢？會不會輕鬆一些呢？管理部門一般沒有業績壓力，工作的限制也沒有櫃員那麼死，但是管理部門也不輕鬆，加班是常態，以我本人為例，做銀行授信審查的，高峰期手上十幾個公司客戶再審，根本看不過來，唯一能做的只能是5+2以及白加黑；再說說我堂弟，也在銀行，做不良資產處置的，正常晚上10點之前不用聯繫他，基本都在加班之中。管理崗確實有個別部門較輕鬆（比如綜合部、人力部），但大部分部門基本都沒有大家想象的那麼輕鬆。
總結
如果要進銀行，就要做好加班的心理準備，除非你有逆天的關係，進來掛名領工資，否則加班絕對逃不掉。
鯉行者
銀行業加班成常態是近幾年的現象，主要原因是人為因素造成，這幾年為了追求利潤最大化拼命的壓成本、控人數，試想一下，本該是10個人乾的活現在5個人在幹，能不加班嗎？特別是減員增效的理念實在太混蛋！減員增效就是剝削！過去一線窗口人員是兩班制（早：8——午1點，午：1——晚6）現在去看看，如果把每天的接送款車時間計算上，一定違犯老動法，銀行的一線員工太辛苦了，有門路的拼命往二線崗位跑。記者們可以暗訪一下看看吧。
