用户41777086
先节哀。
化悲痛为力量。
如何是自己联系的实习单位，只要单位同意去实习的话，工亡，可以出于人道主义，有一定的赔偿。约8~~10万。如果是自身疾病身亡，可以找实习单位赔偿1~~5万。
如果是学校安排的实习单位，在单位工亡，可以找学校，申请工亡赔偿，约50~~75万。如果是休息时病故，可找学校赔偿5~~15万。
建议最好找律师先咨询，再协调。
搭不成协议，可以起诉。
敬请节哀顺便。
枳木红了
发生这种事情是不幸的，也是令父母痛心，令世人顿生同情和恻隐之心的。也应了那句古话，天有不测风云，人有旦夕福。发生了这种悲恸欲绝的事情，作为死者的父母和亲人应该怎么办？首先要就死者的经济赔偿和后事处理作出安排。要想做好这件事，就必须弄清楚孩子去实习是否是学校统一组织的，单位有无违规的操作行为，安全操作措施是否到位，是实习过程中死亡，还是非实习过程死亡，是工伤死亡还是因病死亡。搞清楚这些情况后，再找律师咨询。能三方协商好最好。协商不好，就走司法裁判的路子。我个人认为，只要是统一组织，只要是在实习正在进行中死亡，单位和学校都负有经济赔偿和补偿责任的，只不过数额不同而异。其次，作为死者的父母亲人，要及时调整好情绪，在处理好亡子的后事后，尽快从悲痛中走出来。毕竞人死不能复生，活着的人还要生活。活着的人能够面对惨痛而坚强，而能更好的生活，不仅是对自已生命的负责，也是对九泉之下亡子的告慰。
流广深
只要有雇佣事实，不论正式还是临时还是实习，不论有无用工合同，用人单位都要承担责任。
就说真事123
总有几个脑残用劳动合同画线。你不懂别误导行吗？无论实习还是见习只要属于工亡，劳动单位承担全部责任！还说什么人道主义补偿，不受劳动法保护，赶快滚！
牛八戒他爹
那得看你儿子是因为疾病死亡，还是因为实习期事故死亡……你要分清责任，如果是事故死亡，学校要承担责任，如果疾病死亡那你只有自己悲伤，找不到任何人的责任
山f888
实习，未毕业的联系学校，以为还是在校学生。已经毕业的联系实习单位
爱即奉献
告法院啊，那些没道理的都懂得讹钱，你们这些有道理的，应该学会维权
读书使我心明眼亮
实习单位一般都会和学校有协议，这样事情归学校处理，如果真是实习单位的责任，再由学校去追责实习单位。所以现在要先找学校，直接和学校对话。
红茶橄榄1
大学生到单位实习，因为还有学籍学生不可能与实习单位签订劳动合同，不受劳动法保护，学校应该为学生购买商业保险以防万一。
北京BCL
找律师咨询吧，咨询可能要收费。
