用戶41777086
先節哀。
化悲痛為力量。
如何是自己聯繫的實習單位，只要單位同意去實習的話，工亡，可以出於人道主義，有一定的賠償。約8~~10萬。如果是自身疾病身亡，可以找實習單位賠償1~~5萬。
如果是學校安排的實習單位，在單位工亡，可以找學校，申請工亡賠償，約50~~75萬。如果是休息時病故，可找學校賠償5~~15萬。
建議最好找律師先諮詢，再協調。
搭不成協議，可以起訴。
敬請節哀順便。
枳木紅了
發生這種事情是不幸的，也是令父母痛心，令世人頓生同情和惻隱之心的。也應了那句古話，天有不測風雲，人有旦夕福。發生了這種悲慟欲絕的事情，作為死者的父母和親人應該怎麼辦？首先要就死者的經濟賠償和後事處理作出安排。要想做好這件事，就必須弄清楚孩子去實習是否是學校統一組織的，單位有無違規的操作行為，安全操作措施是否到位，是實習過程中死亡，還是非實習過程死亡，是工傷死亡還是因病死亡。搞清楚這些情況後，再找律師諮詢。能三方協商好最好。協商不好，就走司法裁判的路子。我個人認為，只要是統一組織，只要是在實習正在進行中死亡，單位和學校都負有經濟賠償和補償責任的，只不過數額不同而異。其次，作為死者的父母親人，要及時調整好情緒，在處理好亡子的後事後，儘快從悲痛中走出來。畢競人死不能復生，活著的人還要生活。活著的人能夠面對慘痛而堅強，而能更好的生活，不僅是對自已生命的負責，也是對九泉之下亡子的告慰。
流廣深
只要有僱傭事實，不論正式還是臨時還是實習，不論有無用工合同，用人單位都要承擔責任。
就說真事123
總有幾個腦殘用勞動合同畫線。你不懂別誤導行嗎？無論實習還是見習只要屬於工亡，勞動單位承擔全部責任！還說什麼人道主義補償，不受勞動法保護，趕快滾！
牛八戒他爹
那得看你兒子是因為疾病死亡，還是因為實習期事故死亡……你要分清責任，如果是事故死亡，學校要承擔責任，如果疾病死亡那你只有自己悲傷，找不到任何人的責任
山f888
實習，未畢業的聯繫學校，以為還是在校學生。已經畢業的聯繫實習單位
愛即奉獻
告法院啊，那些沒道理的都懂得訛錢，你們這些有道理的，應該學會維權
讀書使我心明眼亮
實習單位一般都會和學校有協議，這樣事情歸學校處理，如果真是實習單位的責任，再由學校去追責實習單位。所以現在要先找學校，直接和學校對話。
紅茶橄欖1
大學生到單位實習，因為還有學籍學生不可能與實習單位簽訂勞動合同，不受勞動法保護，學校應該為學生購買商業保險以防萬一。
北京BCL
找律師諮詢吧，諮詢可能要收費。
