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有點頭腦和前瞻性是好的，別不切實際的魯莽行事。拿出你的智慧和真誠，與人相處，自然都是貴人
新尚驛站
你好！俗話說，“社會關係就是生產力”。這個年代，人脈就是錢脈。做到這四點，你想不富都難！
但有的人，天天請客陪玩，呼朋喚友，一提借錢，全都失聯。有的人，是朋友圈的點贊狂人，微信紅包手氣王，但自己發條朋友圈，只有三條回覆五個贊。
交人脈是為啥？不就是為了關鍵時刻有人幫忙，空虛寂寞時刷刷存在感嘛。這些人交的都是無效人脈。除了燒錢又浪費精力，什麼作用都沒有 。
有效人脈是啥？可能是你的發小，長大出息了帶你裝逼帶你飛；也可能是你的大學室友，失戀時陪你流淚陪你醉。可能是你曾經談的客戶，創業時拉你入夥；甚至可能是你在地鐵上，掃碼關注的創業美眉，給你做媒，解決了你的婚姻大事。
有人說，30歲之後找工作還靠投簡歷，只能證明你是個Loser。著名社會學家Mark Granvetter曾做過一個有名的實驗，他找了100個人，這些人在各自的領域都小有建樹。
Granvetter教授問他們是怎麼找到工作的，結果100個人中有54個是通過個人關係找到的，看廣告投簡歷，拿到工作的人還不到一半——這才叫有效人脈。
多個朋友多條路，但也不是隨便一個朋友就能帶你走上正道。為了避免在錯誤的道路上越跑越偏，積累自己的有效人脈才是王道。
成功人士的人脈從何而來？
1999年，馬雲召集了18羅漢，在自己家的客廳裡成立了阿里巴巴。這18羅漢，可不是馬雲滿大街貼招工小廣告找來的。
簡單介紹幾個經歷傳奇的。
蔡崇信，現任阿里巴巴董事局副主席。
蔡崇信一直被外界稱作“馬雲背後的男人”，毫不誇張的說，如果沒有蔡崇信就沒有今天的阿里巴巴。
1999年，蔡崇信經朋友介紹認識了馬雲，僅僅和馬雲聊了4個小時，他就放棄了香港七十萬美元年薪的工作，千里迢迢來投奔馬雲，每月只拿五百塊錢的薪水。
金建杭，現任阿里巴巴集團總裁。
金建杭是復旦大學新聞學院的高材生，認識馬雲時，他只是個報社記者，馬雲曾是金建杭的採訪對象。
後來，他被馬雲推薦到了外經貿部做網站主編，1999年春節後，金建杭做出了他人生中堪稱最成功的一次決定，跟隨馬雲回到杭州創立阿里巴巴，成為媒體人逆襲的經典案例！
彭蕾，現任阿里小微金融集團首席執行官。
彭蕾曾經一度被認為是馬雲的接班人，在馬雲宣佈卸任阿里巴巴集團CEO的時候，外界對於彭蕾接任阿里CEO的呼聲甚至大過陸兆禧。
彭蕾和馬雲的淵源更是傳奇。1997年，彭蕾和馬雲的另一位合夥人孫彤宇結婚，她的丈夫隨馬雲創業，於是她作為隨軍家屬也從學校辭職入夥，沒想到如今的人氣身價比丈夫還高。
阿里十八羅漢中，絕大部分都不是馬雲的親屬摯友，有一些甚至此前和馬雲只有一面之緣，但最後卻成了馬雲最信任的合作伙伴，成了阿里不可缺少的奠基石。
由此也可以看出，靠感情和義氣維持的人脈並不一定是的最佳的合作伙伴。廣泛佈設自己的人際網絡，才有可能在關鍵時刻找到合適的人選。
什麼樣的人脈才有用？
這裡涉及到兩個概念——強關係、弱關係。
強關係，是指你們處於同一個圈子，比如一起工作、一起居住、一起娛樂，你們的相處時間較長，通常想法也傾向於相似。
弱關係，就是指你圈子以外的人，你認識、但不那麼關心，可能是朋友的朋友，或者剛認識不久，你們的想法常常不同。
前面提到的Granovetter教授發現，真正有用的關係不是親朋好友這種經常見面的“強關係”，而是“弱關係”。也就是說大多數你真正用到的關係，是那些並不經常見面的人。
這種現象可以這樣解釋：整天跟你混在一起的這幫人，很可能幹的事跟你差不多，想法必然也很接近，如果你不知道有一個致富或工作機會，他們又怎麼會知道？只有“弱聯繫”才有可能告訴你一些你不知道的事情。
人脈的關鍵不在於你融入了哪個圈子，而在於你能接觸多少圈外的人。根據弱關係理論，一個人在社會上獲得機會的多少，與他的社交網絡結構很有關係。
如果你只跟親朋好友交往，或者認識的人都是與自己背景類似的人，那麼你大概就不如那些三教九流什麼人都認識的人機會多。
強關係決定社交深度，弱關係決定社交廣度。當你談人生談理想時，朋友就夠。但當你找人合作，瞭解信息時，弱關係才是最佳選擇。
如何搞定弱關係？
維持“強關係”靠情感，結交“弱關係”就要靠套路了。下面是幾個培養“弱關係“的方法，看看你能否做到。
1. 跳出舒適區
對很多人來說，和陌生人交往都會有本能的抗拒心理，但若想走出自己的小圈子，你必須跳出自己的心理舒適區。
首先，你可以多讓自己的“強關係”對象，把自己帶入其他人際網絡的聚會或者活動。當然，“師父領進門，修行在個人”，如果你只是在聚會中坐在角落一言不發，也是沒有意義的。
第二，你可以做不同朋友圈之間的紐帶，介紹不相識的朋友認識。當別人互相之間的關係依賴你而連接，你就是圈子中的核心人物，他們也會更樂於幫你介紹他們的朋友。
第三，是創造共同話題。現在精英人士的社交場景更加多樣化，不再侷限於那些高不可攀的酒會峰會，像馬拉松，藝術展，健身房，揹包自由行等等，都給所有人提供了平等的社交機會。
在這些社交場景中，你和精英人士因為志趣相投而聚到了一起，因此更容易找到共同話題，很自然地就拉近了彼此的距離。
2. 差異化定位
有些人，在自己不熟悉的圈子中會偽裝自己，展現自己並不具備的那一面，極力討好別人。其實，完全沒有必要。
事實上，每個人的性格不同、優勢不同，其在人際網絡當中的角色也是不同的，你需要有自己的差異化價值定位。
一般而言，人際網絡中會有四種角色：連接大家的“節點”、提供信息的“專家”、凝聚情感的“明星”、服務大家的“助理”。
如果你性格外向、興趣廣泛、為人包容，那麼你適合做“節點”。如果你知識淵博、有社會資源、樂於分享，那麼你適合做“專家”。如果你有人格魅力、口才不錯，那麼適合做“明星”。如果你做事勤快又很熱心腸，那麼適合做“助理”。
如果你不符合以上任何特點，可以根據自己的性格，多看書、多經歷，來達到以上任何一個角色的要求。自己優秀，是一切與人相處的前提。
3. 擺對態度
既然弱關係更多的是用於找工作、商業合作、創業等等，那麼你們在其中應該是平等的交流，而不是誰求誰的問題。
即便是面試，也應該是雙向選擇，更何況人際交往。有時候，在大牛面前，你越想表現得謙卑，反而適得其反。你不是自大狂，也別做腦殘粉。
4. 用好技巧
第一，形象技巧。你要懂得，在不同的場合要選擇不同的形象裝扮，好的第一印象可以幫你在社交圈子裡走得更順利。
第二，適當展現自己的能力和價值。前面介紹過幾種社交定位，如果符合就要展現出來。另外，如果你是個風趣幽默的人，也不妨展現出來，這也是一種價值，人人都喜歡跟有趣的人交往。
第三，沒能力的時候秀潛力。有時候跟牛人相處，你的能力實在弱爆了，沒有什麼可展現的。好吧，你可以暫時不具有價值，但可以有潛力。
事實上，越優秀的人越可以不帶功利心地幫助你。對資歷比你深很多的人來說，幫助年輕人實現自己的想法比獲得什麼即時的價值要有意思的多。
5. 不斷提高自己
能力達標才是發揮人脈價值的前提。當你真正積累了足夠多的人際網絡時，你最終會發現，自己的能力才是最關鍵的成功因素。你最大的瓶頸永遠是你自己，而不是人際網絡，不是機會，也不是環境。
“君子之交淡若水，小人之交甘若醴。”別再沉迷於你的小圈子閒扯淡了，想辦法走進富人的圈子，你才能見識到這個世界到底該怎麼玩。
機車手甲強龍
如果你身邊都是窮人，證明你的生存環境極差。那你只能期望你是個天生麗質，明豔不可方物的女孩，然後被一富人娶到家裡，完成灰姑娘的逆襲。不過，你覺得你像嗎？
你是個男孩，那就完了。你娶不到富家女，這個只在小說裡，現實生活的機率是跟挨雷劈機率是一樣的。你覺得你會挨雷劈嗎?如果不會，那你完了。
除了嫁與娶之路，包養是不會融入富人圈的。富人可以帶寵物去圈裡，但不會帶小三會面首去圈子裡，道理不用講的。
其實還有條長遠之路，那就是自己富起來，這個說等於白說。誰都會說，但只有極少數人成功。
孫長夫
同富人交朋友需要一定的自信，需要一些技巧，甚至有些時候還需要降低一些自尊，擺脫虛榮心的干擾，低聲下氣地去向富人請教。沒有門路可以去創造門路，但如果你的心態沒有改變過來，依舊抱著不願意，那就只能永遠做窮人了。
在窮人身上很容易看到兩種極端，一種是極其粗暴，一種是極其懦弱。窮人不知道變通是什麼，所以他們總是容易吃虧，而且太極端，就會導致他們往往不能控制自己的命運，越發的貧窮下去。
在生活的旅途中，我們總是經年累月地按照一種既定的模式運行，從未嘗試走別的路，這就容易衍生出消極厭世、疲沓乏味之感。所以，不換思路，生活也就乏味。很多人走不出思維定式，所以他們走不出宿命般的貧窮結局；而一旦走出了思維定式，也許可以看到許多別樣的人生風景，甚至可以創造新的奇蹟。
郴州陳鋒
任何人都是生活在一定的社會關係中，也就是圈子。物以類聚，人以群分，圈子中的每一個人，都帶有這個圈子的共性。正因為如此，人們常常用一個人所處的圈子來判斷這個人。簡單地說，圈子就是一個人的生活環境，而環境和命運之間又是互為因果關係的。
窮人大多生活在窮人中間，久而久之，心態成了窮人的心態，思維成了窮人的思維，做事情也是按照窮人的模式出發的。窮人身邊都是窮人，每天談論著打折商品，交流著節約技巧，雖然有利於訓練生存能力，但他們的眼界也就漸漸凝固於這樣的瑣事之上，而將原有的雄心壯志消磨掉了。
窮人既羨慕富人，又對富人有種不自覺的牴觸情緒，他們在談論富人時難免用一種譏諷的語氣，並且在內心深處藏著一把手術刀，隨時準備解剖富人的“醜陋”，以便讓自己的優秀凸現出來。生活在窮人中間，很難對富人有一種理性的認識，更難用一種平和的心態去學習富人的絕招。
然而，富人終究是具備其特有的閃光點的，不管他有多蠢，能夠成為富人，就是不簡單的。同樣，富人們也形成了自己的圈子，在這個圈子裡，大部分人具有高超的生存智慧和獲取財富的本領。他們在一起交流生意，探索致富之道，相互激勵，相互幫助，共同分享信息、資源，互通有無，取長補短。可以說，生活在這個圈子裡，想不富都難。
據說，小超人李澤楷是個很講究形象的人，他家 中實木裝飾的餐廳裡掛滿了鏡框，上面鑲嵌著他與一些政界要人的合影，看看這些合影，不必多言，我們就知道他是個什麼量級的人物了。在李澤楷的事蹟中，除了一連串的資本運營記錄在案，還有很多篇章記載了他在瑞士達沃斯舉辦的世界經濟論壇上，曾與微軟的比爾·蓋茨、索尼的出井伸之這些人在一個小組裡討論，因為和這些具有高瞻遠矚能力的人物在一起，他的形象和知名度也大大提升。同時，對他事業的發展也十分有利。
這就是富人圈子的神奇力量，也是人們熱衷於加入富人圈子的原因。和什麼人在一起，這是個非常重要的事情。所以富人總是千方百計打進更富的人的圈子，同時千方百計不要讓窮人混進來，要保持圈子的價值，就必須保持圈子的純潔性。此外，富人是不熱衷於大範圍的同學聚會的，因為同學間的層次已經相差太大，經常來往的，不過少數幾個。親朋故友雖然也是個圈子，但對富人的吸引力不大，富人有太多選擇，所以不太喜歡懷舊。
媒體上經常出現一個詞，叫“圈內人”，也就相當於“自己人”的意思。不是自己人，當然什麼也不好辦，打不進圈子內部，就算我們渾身是膽，也只不過算是散兵遊勇，很難大紅大紫。
以上種種，均說明了一個問題——窮人要想脫貧，必須要擠進富人的圈子。窮人固然有自己的智慧，但那更多是在生存的層面上。一個生活在窮人堆中的人，要想躍上富人的臺階，在很多時候，必須和自己這個階層說拜拜。這絕不是背叛，而是一種自我改造。窮人圈子和富人圈子，看似水火不容，然而，凡事都沒有絕對，只要有這個心思，還是能讓兩個圈子的人員流動起來的。
作為窮二代，必須更新自己的觀念，不要一味地懷有仇富心理，其實，很多富人正是我們學習的榜樣。富人有過人的智慧、敏銳的眼光和靈活的經濟頭腦，這正是絕大多數人所不及的。所以，窮人們必定要想方設法融入富人的圈子，獲取更多更廣泛的人脈資源，讓富人成為自己的貴人，以便在關鍵時刻“提攜”自己一把。人是有感情的動物，儘管大部分富人“唯利是圖”，但也並非不近人情。只要我們以誠相待，還是能夠“攻陷”富人圈子這座頑固的“堡壘”
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正所謂想的不一樣才能活的不一樣。窮人之所以窮大都是因為思維存在缺陷或者是運氣不佳。我們要想真正的融入富人的圈子，就必須真正的走出去，真正的讓自己變得不一樣。以下是幾點建議：
1.做銷售。通過跟客戶的交談了解到他們的思維方式，學習他們身上的優點。
2.學技能。通過自己掌握的技能實現盈利，在學技能的同時可以融入相關領域的圈子。
3.多讀書。都說腹有詩書氣自華，讀的書多了。想的問題就不一樣了，想問題的方式也可能隨之而改變。
4.多交流，多溝通，多辯論。
樂衡king
1、裝做富人，看看電影，很多人一開始都先打扮成為富人
2、與富人做朋友，他早晚都會拉你入圈。
3、有了關係後，就開始找機會賺一桶，最後自己真的成為富人。
4、從富人轉變為貴族，再轉入貴人！
藍兜娃
這個問題很有意思，怎麼身邊都是窮人呢？窮和富只是意識形態上的問題，我不知道你所說的窮富標準是什麼？也許你認為有錢人都是富人，沒錢的人就是窮人，其實沒錢的人，也都有很好的，自己的精神生活，而且還很豐富，你認為他們窮嗎？其實窮和富標準不同，會有不同的結果，人在創業的時候，可能有時候資金不足，暫時有困難，你認為他們窮嗎？革命剛開始的時候，向紅軍爬雪山過草地，條件那麼艱苦，你認為他們窮嗎？他們都有挽救中華民族的夙願，才有了今天強大的祖國。別把自己和自己身邊的人看的很窮，人沒有高低貴賤之分，只是工作崗位不同罷了，也許你身邊的人，就是你最大的財富，是你發展起來的奠基石，找好自己的定位，把自己該乾的幹好，別看有錢的人就眼紅，其實那沒有必要，天生我才必有用，做好自己，做一個有擔當，有責任，有能力幹好本職工作的人。謝謝就回答到這裡了，再見。✋
自在7753
玥銘愛生活
我不嫌貧愛富！
