首席職場官

互聯網行業普遍工資確實比較高，但是並不是所有的，一般互聯網公司分為三個崗位：產品、運營、開發，裡面包含很多小崗位。

以深圳為例，首先看下深圳的運營崗位平均薪資

產品

開發

可以看到其實每個階段人都很多，重要的還是看能力和機會的。

網觀天下

我們都說這個就是典型的倖存者偏差。

互聯網行業跟其他行業都一樣，崗位很多，大類就是運營、產品和開發，支持崗一樣都有行政、設計，還有市場部銷售部（B端）等等。其中主要的就是開發的工資高。超級牛的運營和超級牛的產品也高，但天花板比開發低。比如產品總監或者運營總監，比不上技術總監的收入高。

所以所謂的都說互聯網行業工資高，其實指的就是開發的工資高，對，說的就是大家標籤化了的禿頭格子衫賺錢不花錢的程序猿。而且也只是大廠高，很多中小企業的開發也不能說高，只是仍然會比運營和產品高一點（同等級啊，別拿產品總監跟應屆的開發比）。

至於開發在大廠有多高，招聘市場上都不是秘密了，就拿阿里來說（蹭一下馬雲老師的熱點），p6基本就是基層崗位，幾十萬一年，p7翻倍上百的都有，p8再翻倍。騰訊組長級別也是過百，總監級別（t幾我忘記了）翻倍。但是對比中小互聯網企業，基層開發也就8k左右，1-3年經驗的都算骨幹了，可以去到20萬一年，總監頂多就翻倍，跟大廠的基層崗差不多。中小互聯網企業其他崗位在市場上也就那個市場價了，運營應屆6k算高了，一年也就7w。產品很少有應屆的，起步至少8k，一般都過萬，只是一年幾十萬的產品在中小互聯網企業幾乎看不到。

以上只說基本薪酬，如果是電商類運營或者跟銷售業務掛鉤的，可能還有分紅和獎金等收入，由於不固定就不提了（然而你有獎金，開發也有啊）。

總的來說，就是互聯網的開發收入高，大神級別的高過平均線很多很多，但是兩級分化嚴重，並且互聯網壓力大，開發也要不斷的提升，不然一樣會被淘汰得很快，現在互聯網企業的趨勢都是招年輕的，不要說80後了，90後都在淘汰邊緣，所以不能只看到收入，也要看付出和個人的能力。

三十很惑

互聯網工資工資確實高，近幾年來實體經濟下滑，互聯網經濟景氣。

但，並不是所有的崗位都是高薪。

下圖是截止2018年第二季度的互聯網薪資分析，可以看到技術崗位的薪資相對較高，基本處於10-50W（年薪）之間。

然而這只是技術崗位的薪資，在互聯網行業中，同樣存在銷售、市場、客服、財務、行政、人事等傳統崗位的人員，他們的薪資大多是和行業平均薪資差不多，但是在互聯網企業的好處是互聯網企業的福利相對較好，工作彈性自由。

上圖，是某招聘平臺對互聯網的薪資統計，我們可以看到依然有很多崗位的薪資不超過萬元。

小城事研究所

人工智能已經成為新一輪產業變革關鍵領域，根據國務院印發實施的《新一代人工智能發展規劃》，到2020年，中國人工智能核心產業規模超過1500億元，帶動相關產業規模超過1萬億元。

這麼看來，人工智能可謂是目前最熱門的行業，從走在前沿的科技公司，到傳統行業，都想把握這個新“風口”。而人工智能的核心就是人才，人工智能領域薪酬水平和人才供需情況到底如何呢？

人工智能在互聯網崗位薪酬排名中位列第三

數據顯示，管理崗在各崗位中薪酬最高，平均達到23k，數據開發和人工智能緊隨其後，都在20k以上。

從 2015年到 2016年，人工智能招聘崗位的數量翻了一番，投遞量增加了近兩倍，平均薪酬也有溫和增長。

從 2016 年到 2017 年，職位數增長了27%，投遞量則翻了一倍不止，平均薪酬基本保持不變。

其他互聯網行業薪酬統計：

得助智能

互聯網行業工資高：

1，只是部分崗位工資高，並不是所有崗位，工資高的一般都是集中在稀缺崗位上；

2，工資高，對應的是員工優秀和能力超群，如果普普通通的人，那對應拿的也是普普通通的工資；

3，互聯網行業也有大小公司之分，說工資高的，都是直接仰頭去看阿里巴巴騰訊這些大佬，就像，高考報志願時候，糾結清華還是北大一樣，實際，大多人都還沒有那麼高的水平。而再說互聯網公司大的屈指可數，小的遍地都是，小的創業型互聯網公司，高工資的崗位更是少之又少。

薛定諤遺失的貓

數據顯示，互聯網行業，是平均月薪最高。

但是互聯網崗位大致分為三項，即“技術”“運營”“產品”，其中運營相對於其他兩項對職業技能要求較低，入行門檻較低，同時運營也有很多細分崗位“內容”“用戶”“活動”。

技術的崗位工資最高。

芸窗e財會，為千萬財會人服務。

芸窗e財會

三百六十行 行行出狀元，男怕入錯行，並非任何互聯網行業職位都是盈利的，投入產出比最關鍵靠你對這個行業的信心和態度，並且要對這個有興趣愛好，把自己當作老闆，不斷提升自己升級自己的思維眼光和格局，加油

思維口袋

2018國內互聯網公司薪資排行Top5！

來來來，讓我們來一起受下刺激，有刺激才有動力！

第1名：阿里巴巴