極光星雲
對於“在辦公室放錢，沒人拿，但放吃的或者一些筆回來就不見了”這個現象，需要有幾個問題確認：1.當你發現零食或者筆不見了之後的表現是怎麼樣的？2.你們辦公室表面上的人際關係如何？3.你會拿同事的筆去用或者“偷吃”他們的零食嗎？
這三個問題其實大概就是了解題主對於辦公室關係的態度是怎樣的。瞭解這些也有助於題主剖析自己對這種現象的看法。
接下來說說，從心理學角度來分析下問什麼會出現這樣的差異：
1.人們對兩種物品的價值認知不同，“換位思考”決定可為不可為。吃的東西或者用的東西雖然也是私人物品，但是可以分享的。所以當我們關係不錯的話你吃我的，我吃你不但不會影響我們的關係，反而會促進我們的關係。所以，這也就使抱有這種想法的人不會在意這些問題對別人的影響。而錢就不一樣，錢是私有性很強的東西，被人偷偷拿走，沒有人會不放在心上。所以一般不想被當成小偷的話不會拿別人的錢，就算是極好的朋友，也不會偷偷地拿。所以在大多數人的心裡錢的價值要比那些零食和用品要昂貴。
2.自我界限的限定不同。這個界限涉及安全感、歸屬感、尊重、隱私和自由等等。也就是說你的同事可能認為吃你的零食或者用你的筆都是無關緊要的事情，不會引起你的反感。而你的感覺卻並不是這樣。他們對你的界限認知，和你自己的判定是不同的。這就導致了他們做出的事情讓你不解甚至反感。
3.可能對辦公室的文化認同不同。也就是說同在一個環境下，有些人認為我們是一體的很多東西是可以共享，比如你買的零食、你的一些辦公用具；而有的人也認為辦公室雖然是集體環境但我的私有物品不容侵犯。當然錢這東西東西真的是個例外，自己的錢就是自己的。
以上。可能分析的不全面，歡迎大家批評補充。
21點心理學
錢，是人們通過辛勤勞動後的一種對等所獲，歸屬性絕對。無論金額大小，都最突出的體現出個人私有財產的屬性。古往今來"親兄弟明算賬"，"好借好還再借不難"說的就是這個道理。
一個辦公室內零食共享、寫字筆"順走"，都是適於共享和下意識順手牽羊的小件物品，試想一種比較名貴的金筆，還會被同事一室的君子順手牽羊嗎？
再者，一個辦公室有這樣的體現，足以看出這個集體的和諧融洽，倘若內鬥嚴重，各有戒惕，零食共享之類的事情還很難促成。
定力春秋
人類的行為具有兩種控制系統，一種是本能的系統，一種是理智的系統。大多數情況下都會以本能系統執行，比如不停的吃爆米花，比如看見老虎害怕等等，理智系統是經過訓練後的或者外界因素的參與下的控制系統。所以人在拿零食或者筆的時候是在本能系統驅動下的行為模式；而對於金錢這一特殊事物因為經歷過專門的訓練所以會觸動理智系統，所以在理制系統的驅動下回壁拿錢。一定要明確的是大多數的情況下人是被本能系統驅使，這已經在經濟學上發展為行為經濟學，並越來越受到經濟學家的關注。
