德意志銀行裁員18000多人,人工智能對職場中的衝擊感會有多強大

“人工智能的到來對我們的職位沒有影響”這是在2012年一個超市的售貨員在參加“人工智能來了對我們有什麼影響”中說的。



德意志銀行裁員18000多人,人工智能對職場中的衝擊感會有多強大

無人超市,沒有員工


隨著馬雲的無人超市開啟,很多售貨員估計都開始產生危機,那麼人工智能的到來僅僅是這些人在職場中收到威脅嗎?

目前你去銀行還能看到有多少人必須要到櫃檯才能辦理的業務。


德意志銀行裁員18000多人,人工智能對職場中的衝擊感會有多強大

股票市場、人工機器人在交易


我相信很多人近期去銀行辦理業務,基本都會有一個指導你的銀行員工,指引你如何使用機器,比方說你要開一個新卡,那麼你需要拿著自己的身份證。

那麼也有個別銀行,直接會有一臺機器人,機器人都能幫你做什麼?

比方會問你需要辦理什麼業務、然後指引你去哪裡辦理。

前幾天看到一篇文章

《德意志銀行部署人工智能“機器人大軍”,預計到2022年取代上萬名工人》

在文中提到,德意志銀行(Deutsche Bank)部署了一支人工智能“機器人大軍”,那麼這些機器人大軍都做了什麼,據文中介紹,目前已經為銀行節省了68萬小時的體力勞動,並且在使用機器人的同時,還處理了500萬筆交易,並且成功處理

340萬張支票。

並且文中還提到德意志銀行未來三年內將裁員18000人,據統計德意志銀行總共近10萬名員工,這次計劃裁員將近20%。

在這裡給大家普及以下什麼是人工智能技術

人工智能(英語:Artificial Intelligence,縮寫為AI)亦稱智械、機器智能,指由人制造出來的機器所表現出來的智能。通常人工智能是指通過普通計算機程序來呈現人類智能的技術。該詞也指出研究這樣的智能系統是否能夠實現,以及如何實現。人工智能於一般教材中的定義領域是“智能主體(intelligent agent)的研究與設計”,智能主體指一個可以觀察周遭環境並作出行動以達致目標的系統。約翰·麥卡錫於1955年的定義是“製造智能機器的科學與工程”。安德里亞斯·卡普蘭(Andreas Kaplan)和邁克爾·海恩萊因(Michael Haenlein)將人工智能定義為“系統正確解釋外部數據,從這些數據中學習,並利用這些知識通過靈活適應實現特定目標和任務的能力”。人工智能的研究是高度技術性和專業的,各分支領域都是深入且各不相通的,因而涉及範圍極廣。(來自360百科人工智能)


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那麼在人工智能的到來,什麼職業是最不可能被替代的。

  1. 醫生:我為什麼要把醫生放在首位,首先醫生會根據病人的情況說出病情,不會跟機器人一樣只會輸出結果,無思考行為模式。(深度學習是不可能進行人的思維模式,不會考慮人的情感)。
  2. 教師:雖然現在很多的家教機器人都出來了,但是想對於學生而言,不僅僅是獲取知識,還有做人的道理、以及正確的人生髮展觀。
  3. 心裡諮詢:因為人的思想是隨時可變,不可捉摸的,具有不可模仿性,所以很難被取代。


德意志銀行裁員18000多人,人工智能對職場中的衝擊感會有多強大


目前我想到的就這些職業,還有什麼職業不會被人工智能所替代,大家也可以補充。

在人工智能這個大環境中,我們不能阻擋科技的進步,但是我們唯一能做的就是不斷學習,通過豐富自己人生閱歷以及經驗。

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