機器人、AI驅動的自動化能夠最大程度節約成本，但是也會產生一系列問題，這個世界對自動化的兩面似乎並沒有準備……
據外媒報道稱，花旗銀行將裁減投行部門的 8000 名科技和業務人員，由機器算法取代。據悉，花旗投行部目前在全球聘用了 20000 名科技和業務人員。外媒評論稱，美國乃至全球都站在了由機器自動化和人工智能取代人力勞動的岔路口，但是誰都還沒有準備好。
由科技企業主導的自動化和人工智能正在搶人類的工作
德銀：自動化、AI取代人工是大勢所趨，浪潮已來
2010-2016年，機器人的年出貨量平均增長率是16%，對於工業公司來來講，這樣的增長率已經非常之高了。德銀認為，這樣的高增長率還會持續到2020年。
發達國家和中國的勞動人口（15-64歲），在2018年左右達到頂峰，隨後逐年減少，推動自動化浪潮的到來。
中國在自動化方面取得很大的進步。
2009-2016年，發展中國家每1 萬工業人口的機器人密度，上升最快的是中國。
中國也是採用機器人最主要的經濟體。2013年之後，中國工業機器人使用數量急速拉昇，增速超過全球主要發達國家。
在機械貿易方面，中國佔國際市場的份額也愈來愈額高。
德銀在報告中表示，因為生產線自動化，製造業公司再也不用在全球選擇廉價勞動力地區建廠了。
以阿迪達斯為例，在過去的幾十年，一直在尋找勞動力相對廉價的地區，例如東南亞。當東南亞的勞動力價格上升時，阿迪達斯工廠也難以在勞動力價格更低的地區建廠，因為工廠搬遷和工人培訓的代價也不小。但是自動化的到來，勞動力成本就不再是一個問題。
自動化看起來很美好，但是誰都沒準備好……
麥肯錫在一份報告中表示，12年後，全球將有8億工作崗位將被自動化取代，3.75億個崗位需要學習新技術才能適應新的工作要求。
而被取代的工作是“低薪資水平、低技術含量”，意味著
被自動化取代的工人更加難以找到新的工作，加深社會不平等。
花旗最新的崗位裁減又給人們新的“打擊”：
即使是國際大投行的業務員和技術人員，仍然可能在5年內丟掉工作！
Bain &Company 的宏觀趨勢總經理Karen Harris 在2018年的投資策略投資會議上表示，成本效益高的自動化和勞動力減少會產生更多的不平等，同時減少需求，抑制經濟增長。
自動化度高的國家，生產成本更低，國家與國家之間的貧富差距進一步拉大。
自動化還有可能帶來後城市化現象、結束勞動力的自然增長等社會問題。
1900-1940年，美國農業自動化，嚴重的擾亂了勞動力市場和金融市場，期間發生了大蕭條。而現在一次更加廣泛的自動化浪潮來臨，但自動化最高的韓國、日本、美國，都還沒有準備好！
本文源自Wind資訊
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