單位新招來一個主管，比我高一級，老闆讓我帶帶他，我說：“帶不了，自己要是能帶主管，就不會還當職員了。”老闆很生氣，找我去辦公室談話。老闆問我：“啥意思？”我問老闆：“他是什麼意思，對我的能力到底是認可還是不認可？認可，為什麼不給我升職，還要新招一個主管，不認可，又憑什麼覺得我能帶主管？”

"單位新招來一個主管，比我高一級，老闆讓我帶帶他，我說：“帶不了，自己要是能帶主管，就不會還當職員了。”老闆很生氣，找我去辦公室談話。老闆問我：“啥意思？”我問老闆：“他是什麼意思，對我的能力到底是認可還是不認可？認可，為什麼不給我升職，還要新招一個主管，不認可，又憑什麼覺得我能帶主管？”老闆聽完沒有說話，今天我遞了辭職信，老闆說讓我冷靜冷靜，別這麼衝動。下午，副總找我談話，說是老闆其實很欣賞我，決定給我漲1000塊錢工資，讓我別走了，可是，還是比新來的主管少1000，我該留下來嗎？【大講堂說】留下來吧，就您這直脾氣，我覺得老闆不升你當主管，你也得自己再思考思考，自己到底適不適合做管理，還是，只能做個純技術型的高工。#職場達人說生存# #我要上頭條# #教育達人說#

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