70後在疫情面前自強
我同意前半句—“口無遮攔”的人，更受同事喜歡；我反對後半句—提升機會多。結合自己職場的經驗，分享一下。
根據成語字典，“口無遮攔”指的是說話比較隨意，不加考慮，無所顧忌。在職場中，這樣人的性格通常是活潑開朗、率直真誠、敢愛敢恨、甚至愛憎分明的，這樣的人通常也是沒有心計，缺少城府，不夠穩重，不易成大事，因此這樣的人優點很明顯，缺點也很明顯。
一、口無遮攔的人，更受同事喜歡
1、這樣的人所具有的活潑率真的性格，使之很容易與周圍人達成一片，較為容易和諧相處；
2、這樣的人敢於大膽表達，通常將其他員工隱藏在內心想表達卻膽怯表達的想法表達出來，在一定程度上代表大家吐露心聲，因此更為受歡迎；
3、同事可以通過這樣的人將自己的一些想法說出去，領導可以通過這樣的人瞭解員工的一些動向，左右逢源；
4、這樣的人可以分享一些職場的密事趣事，是大家的開心果。
二、口無遮攔的人，提升的機會少
在職場中，要想獲得提拔，除了較強的工作能力以外，有個關鍵的因素就是具備深謀遠慮的思維方式，要前瞻後顧，要成熟穩重，很顯然口無遮攔的人不具備這樣的素質，因此很難被提拔使用，特別是重點崗位、關鍵崗位。領導通常是利用這樣的人獲得一些下層信息，僅限於表面上的親近。
綜上，在職場中，“口無遮攔”的人，確實更受同事喜歡，但這樣的人被提拔使用的機會很少。
我是@cuttingone，一名正在攻關問答的職場人，歡迎大家關注評論。
cuttingone
反了。
泰來v
我在職場也是幹了幾十年。但是不太喜歡口無遮攔的員工。這裡剛剛討論一件事。馬上在單位就傳開了。其實踏實，肯幹，負責任的人。可以任重用，是金子總是會閃光的。不用誇誇其談。是看你的辦事能力。
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