吉安新聞網訊 報道：近日，筆者從永新縣人社局職稱股獲悉，受益於中小學教師職稱和考核評價制度改革，該縣今年有30名鄉村教師獲高級職稱特殊崗位工資待遇。
據悉，永新縣許多學校因地處偏遠農村，交通不便，工作環境差，存在教師招不進、留不住的問題。為進一步提高農村教師待遇，為農村教育留住人才，近年來，該縣大力提升鄉村教師待遇，推進中小學教師職稱和考核評價制度改革，從職稱（職務）評聘、工資、津補貼等方面，向鄉村教師傾斜。根據政策，在該縣村小、教學點連續任教至今滿15年，符合中小學高級教師申報條件，且近5年年度考核均為“合格”以上的在職在崗在編公辦教師，經個人申報、單位審查、縣市兩級教育與人社部門審核公示後，可享受中小學高級教師七級崗位工資待遇。如調離村小、教學點，或受到處罰，其享受的職稱工資待遇隨即取消。
據瞭解，該縣自2016年開展鄉村教師享受職稱特殊崗位工資待遇傾斜政策以來，有187名農村教師獲得了高級職稱特殊崗位工資待遇。此外，該縣還落實了艱苦偏遠地區農村中小學教師特殊津貼、集中連片特困地區鄉村教師生活補助、鄉鎮工作補貼等津補貼。相比同等條件的城鎮教師，這些享受到政策傾斜的鄉村教師每月能多得1200元左右。
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