吉安新闻网讯 报道：近日，笔者从永新县人社局职称股获悉，受益于中小学教师职称和考核评价制度改革，该县今年有30名乡村教师获高级职称特殊岗位工资待遇。
据悉，永新县许多学校因地处偏远农村，交通不便，工作环境差，存在教师招不进、留不住的问题。为进一步提高农村教师待遇，为农村教育留住人才，近年来，该县大力提升乡村教师待遇，推进中小学教师职称和考核评价制度改革，从职称（职务）评聘、工资、津补贴等方面，向乡村教师倾斜。根据政策，在该县村小、教学点连续任教至今满15年，符合中小学高级教师申报条件，且近5年年度考核均为“合格”以上的在职在岗在编公办教师，经个人申报、单位审查、县市两级教育与人社部门审核公示后，可享受中小学高级教师七级岗位工资待遇。如调离村小、教学点，或受到处罚，其享受的职称工资待遇随即取消。
据了解，该县自2016年开展乡村教师享受职称特殊岗位工资待遇倾斜政策以来，有187名农村教师获得了高级职称特殊岗位工资待遇。此外，该县还落实了艰苦偏远地区农村中小学教师特殊津贴、集中连片特困地区乡村教师生活补助、乡镇工作补贴等津补贴。相比同等条件的城镇教师，这些享受到政策倾斜的乡村教师每月能多得1200元左右。
分享到:
閱讀更多 井岡山報融媒體 的文章
