互联网职业35岁被辞退?中年危机该如何避免?

陈远


您好,感谢您的邀请!
所谓的中年危机,不过是在青年时候埋下的雷。有句话这样说的,你三年前的决定,就是你今天的样子;而你今天的决定,将会是你三年后的样子。
所谓的中年危机不过是你早期时候的行为影响罢了,在最该拼命的年纪选择了安逸。
不过,选择调整思维和方向还来得及,因为,现在可以避免老年危机。

一、从行业抉择来看,是什么导致了中年危机?

中年危机普遍存在于行业门槛低,缺乏技术含量,或者新兴行业,更新换代快,到最后年轻人学习能力一代比一代厉害,而且用人成本也在下降,这个时候分分钟就能把你替代了。
如果行业门槛高就不用担心,比如金融,医生,律师,公务员,需要大量的工作时间混资历,混资源,到中年时期刚好就是黄金时期,不存在中年危机的说法。
因此要避免中年危机,选择行业很重要,不要过于依赖大平台,寻找到自己的核心价值,能够自立门户。
另外,你在一个行业做精做大,成为行业领军人物,即便四处当个顾问,讲讲课,写写书,贩卖成功学,也不存在有中年危机。

二、那又该怎么应对呢?

1、做好职业规划,提高核心技能  

大多数没有家底的年轻人,第一笔财富都是从工作中积累起来的。从青葱校园迈出的第一天就应当明白,提高核心技能,尽快在职场站稳脚跟才是当务之急。
所以毕业的前几年,都应当是在为提高工作技能、练就不可替代的本领努力。
如果你已经步入了中年,及时做好个人职业规划,尽快提高核心技能,尽快提高工资水平,别等老年危机再伤感感叹。  

2、有理财计划,尽早理财  

理财并不会是一蹴而就的事情,很多人一接触股票基金就想着挣大钱,可以说这种心理要不得,就像《富爸爸穷爸爸》中说的“大数人在努力致富时,总是试图在15厘米厚的混泥土上建造帝国大厦”。
尽早的培养理财意识,合理规划积蓄,这是理财的第一步。 
 
很多人之所以产生中年危机,很大一部分是因为自己只是打工者而不是资本的持有者,如果你能靠投资收益就能过好生活,你还会有中年危机吗?
所以,说到底中年人的压力还是钱的问题,可以学会理财有助于为规避中年危机。 
 

3、更新知识,终身学习  

现在这个社会更新换代特别快,更不上时代的步伐,适应不了职场竞争,为公司创造不了利润,被淘汰也无可厚非。
市场就是这样,不会养闲人,不会因为你是中年人就对你慈善。作为职场人士,必须树立终生学习的理念。
世界无时无刻都在发生变化,我们的大脑储备也要随之更新,人生没有安逸,年轻人如此,中年人也一样。 
 

4、锻炼身体,生活规律  

 
身体是一切的基础,没有健康的身体,其他也就无从谈起。
拥有一个健康的体魄,获得幸福的概率大得多,你不仅在工作上精力饱满,同时也会比缺乏健康的人更容易感到快乐。
想要健康并不难,有病及早就医,戒烟,不要酗酒,经常锻炼,把体重降下来,饮食清淡一点。
这些好习惯坚持下来必然使你受益。
中年不是鸡肋,人到中年,活得通透,懂得规划,不焦虑、不执着缘惜缘不攀缘。


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作者:王丹艳,意得首席咨询顾问、CCDM中国职业规划师、BSC高级职业规划师、美国舒伯学派职业规划师、8年以上企业项目管理、5年以上企业培训讲师、多平台职场领域人气作者、注册国际心理咨询师(CIPC)。专注职场领域,实现个人成长。
欢迎关注:意得职业咨询王丹艳,分享更多职场领域成长好文。

意得职业咨询王丹艳


中年危机,像悬在我们头上的达摩克利斯之剑,随时有可能掉下来,砸到自己头上。真是人到中年格外难啊!我虽不是从事互联网的工作者,但刚好我老公是IT人士,供职过华为,也在甲骨文待过,我能深深体会到这一行业的残酷,更能体会到他的焦虑。上有老,下有小,房贷,车贷等各种开销,压得人喘不过气来,每天工作加班至深夜,拿着别人以为的“高薪”,却不知道这都是靠加班加出来的。忙已是一种常态,每天过着如履薄冰的日子,生怕哪天公司不要自己了。

所以,从事互联网行业的朋友们,居安思危,未雨绸缪总是没错的。

第一,不断学习新的知识,新的技能。时代发展太快了,互联网行业更是发展快速,不断的充电,不断去学习新的技术,是必不可少的。要做真正的牛人!技术过硬,才是王道。

第二,有自己的成功项目。如果能拿出一个自己做出来的成功项目案例,就算跳槽也有资本。

第三,锻炼身体,保持活力。企业不想招35岁以上的人,应该也是怕年纪太大了体力跟不上吧,所以锻炼身体,让自己看起来年轻有活力有干劲,也是跟重要的。

第四,没有研究生学历的互联网人士,趁着年轻赶紧去考一个,如果你想往上一步进管理层,没有这个学历恐怕机会不大。

第五,跟上级搞好关系,工作中适当学会一点溜须拍马的能力,话糙理不糙,你也知道身边哪些人混得好,对吧。

这就是从我老公这几年的求职经历,得出的一些经验。其实年龄大咱不怕,关键是咱得有真本事!咱是真的牛!


外贸之路


在互联网行业工作,必须得有居安思危的意识。

因为这基本上是一个脑力劳动密集型行业,随着年龄的增长,我们已经没有体力、精力方面的太多优势,所以我们要在行业经验、专业技能方面注重积累,不断学习。

不能在一个岗位工作了5年,增加的只是工龄而已。


一般对技术感兴趣的,多关注行业最新技术趋势方向,可以业务时间在网上学习等,技术不能落后;

对管理感兴趣的,可以通过考PMP、软考等证书,提升个人信息化项目管理知识方法论,同时也加强个人在团队管理方面的能力。

整体来说,就是提高个人在公司中的不可替代性,以及行业中的趋势把握。


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