知足常樂81362
首先，可以明確告訴你，黑龍江、安徽等省已經明確了大概共有32類自收自支事業單位要轉為企業。對於自收自支事業單位的改革，國家給的政策是：改為企業。但是具體怎麼改？哪些自收自支事業單位改為企業？國家層面的政策沒有一個統一標準。但是，2018年，黑龍江省印發了《黑龍江省深化事業單位機構改革實施意見》，對自收自支事業單位的改革有了明確規定，我想其他省市自收自支事業單位的改革應該跟黑龍江省的大同小異。下面我具體說一下。
一、改革政策
2018年3月9日，黑龍江省印發的《黑龍江省深化事業單位機構改革實施意見》，《意見》中明確：
1. 經濟效益較好的，特別是已實行企業化管理的要先期轉企改制，人員轉為企業員工。
2. 經濟效益一般，但具有發展潛力、轉制後能激發活力並正常經營的，要創造條件推進轉企改制，人員也轉為企業員工。
3. 人員、資產規模較小或無固定資產、轉制後難以正常運轉的，條件成熟的予以撤銷，人員被辭退，可能給一些經濟補償。
4. 長期虧損、資不抵債、債權債務不清晰、歷史遺留問題多的，要穩妥退出事業單位序列，意思就是撤銷，人員辭退。
二、共32類自收自支事業單位要轉為企業
賓館，招待所，經營性康復療養，工程建設、維修、養護，工程勘察設計，技術開發類科研，商業性地質勘査，市政公用經營與作業，經營性水利工程管理，農場，園藝場，養殖場，招投標代理，一般性評審認證，諮詢服務，評估鑑定，面向社會的培訓機構，房屋修繕，物業，車輛服務，部門文印機構，投融資，擔保，糧食收儲，物資，圖書，儀器設備供應，非時政類報刊，一般文藝院團，影劇院，影視音像製作銷售，演出中介。
三、人員安置
1.在職人員。取消事業編，跟企業簽訂勞動合同。
2.退休人員。轉制前已離退休人員，原國家規定的離退 休費待遇標準不變；轉制前參加工作、轉制後退休的人員，基本養老金的計發和調整按照國家有關規定執行，保證離退休人員待遇水平平穩銜接。
不過，雖然取消編制了，但是並不意味著待遇也降低了， 實際上對於很多經營效益比較好的自收自支事業單位來說，轉為企業以後，企業職工的待遇反而提高不少，因為政府不再限制你發多少工資了。
公職人員那些事兒
自收自支事業單位的正式職工是指那些單位？
我所在原設計院本來就是國家全額撥款的事業單位，人員也受編制限制，後來隨著改革開放發展，在90年代時國家出臺了有自收能力的事業單位可以把全額撥款的事業單位申請改為自收自支的事業單位，當時成為自收自支的事業單位優惠政策是到年底收入利潤可以自行分配並享受許多免稅優惠，另一優惠政策是單位人員的事業編制額度適當放鬆(單位或科室認為的優秀人才可以不受編制額度影響適當調入)，當時國家為了鼓勵事業單位所作出改革決心每年還是保留了一定的固定撥款(逐年減少)，現在我單位已於07年1月(好像浙江省對市級統一進行的)進行了徹底改制，改為股份制企業退出了事業編制，改制前退休的職工(包括改制中退休的)仍按事業單位人員待遇享受，改制後退休的按現企業退休人員待遇享受。現在存在的自收自支事業單位，我認為就目前來說主要是指醫院和學校(指公辦不包括9年義務教育)特別是醫院，公辦醫院已經不是國家全額撥款的單位，但醫院裡正式職工還是事業單位編制。
以上回答希望有所幫助
手機用戶3477297930
自收自支事業單位，一般都是具有行政收費、罰沒或者有一定經營能力事業單位，以醫院、房管所、路政、科研院所為代表。
事業單位改革將事業單位劃分為行政類事業單位、公益類事業單位、經營類事業單位三大類，採用自收自支形式事業單位一般為公益二類或者經營類事業單位。
所以自收自支事業單位正式職工指的是部分公益二類事業單位和經營類事業單位。這部分單位在這次事業單位改革中，經營類事業單位面臨去編制化，和財政剝離推向市場，轉為企業自負盈虧。當然原自收自支事業編人員採用自然減員，新進人員為企業職工。公益二類事業單位中自收自支的醫院和部分科研院所人員也面臨去編制化，但不是簡單粗暴推向市場，而是強化公益屬性，加大財政扶持力度。
自收自支事業單位中的房管所、公積金管理中心、路政、城管等被劃為公益一類事業單位（有些是行政單位或者參公），納為全額也是遲早的事。
希望我的回答對你有用，歡迎大家討論留言！
美娜談公
自收自支事業單位是經過縣級以上編制委員會以正式文件公佈的，單位性質為事業單位，經費收支為自收自支。人員性質和人數，為縣級以上編委批准人數、縣級以上人事部門備案到具體人員，稱為自收自支事業單位的在編人員，其工資待遇按照政策規定執行，工資與職稱掛鉤。
工資的審批需要經過人事部門批准執行。自收自支事業單位因工作需要，可以聘用其他工作人員，但這分人為編外人員，不受人事部門管理，其工資待遇由用人單位按照聘用合同確定。
擴展資料
自收自支事業單位的編制與其他全額和差額撥款的事業單位一樣都要經過當地編制部門批准，進人一般也要像公務員一樣進行統一招考審批。
但是，自收自支的事業單位目前二到三年會隨著全國事業單位的改革其性質有所變化，一些明顯具有行政執法性質的的單位，會轉為公務員或全額撥款事業單位，而大部分單位在將行政職能收歸具執法職能的行政單位後，會轉為國有企業。
至始至終947
自收自支編制主要集中在公益二類和生產經營類兩大類事業單位。對於這類事業單位，各地一直在不同程度進行改革，數量正在逐步減少，目前其實已不多見。剩餘沒改的，按照事業單位分類改革要求，都將在2020年底全部完成改企。其在職在編人員除極少部分隨單位職能劃轉分流到其它事業單位安置外，其餘全部剝離事業編制脫離體制，改為企業人員，實行聘用制管理，工資待遇與企業效益掛鉤。
具體來說，這類事業單位主要有：
1、工程類機構：工程建設、維修、養護，工程勘察設計，市政公用經營與作業，經營性水利工程管理；
2、園藝類機構：農場、園藝場、養殖場、苗圃和經營性林場等農業養殖（種植）機構；
3、中介類機構：技術開發類，經濟鑑證類社會中介，商業性地質勘查，招投標代理，一般性評審認證，諮詢服務，評估鑑定，投融資，擔保，面向社會的培訓機構；
4、賓館類機構：賓館，招待所，經營性康復療養機構；
5、後勤服務類機構：房屋修繕，物業、車輛服務，糧食收儲，物資、圖書、儀器設備供應，部門文印機構；
6、文藝類機構：非時政類報刊，一般文藝院團，影劇院，影視音像製作銷售，演出中介，新聞媒體的印刷廣告發行傳輸等經營部分，電影製片廠及其他各類公司（廠）等。
80後小公
你的問題問的不清楚。不清楚你要問的是人還是單位。這邊都回答一下。
自收自支的事業單位是指一些事業單位能進行行政收費，生產等經營活動，取得收入後一部分上交給財政，另一部分留下來支付單位日常開支和人員工資支出。
如果事業單位取得的收入不夠單位自身使用，需要財政撥款補貼，就稱為差額撥款事業單位。
自收自支事業單位有非常多，比較常見的是公路，政府賓館，電視臺，報社等等。這些單位基本都已經實行企業化管理，其實跟企業差不多。
這次機構改革後，很大一部分自收自支的事業單位將會被改製為企業。一部分剝離生產經營，留下公益職能，得以保留事業單位編制。
自收自支事業單位的正式職工是指事業單位在編人員，通過省市的事業單位聯考進入事業單位。
此次事業單位改革後，自收自支事業單位的在編人員隨著單位轉變，大部分跟著單位轉企轉為企業員工，或者取得一定的賠償後自行尋找工作。另一部分因為單位保留得以保留事業編制。
乙木說
自收自支單位是不納入財政預算的單位，工資來源全憑自已掙。目前已有一部分轉企，一部分單位撤銷人員分流。現存的也會照此進行。
單位在編在冊人員，個人身份是幹部的人事檔案由人事局管理，工人身份的由單位自行管理(這裡所說的幹部工人不是聘用的管理崗或技工工勤崗)如果不清楚自已的個人身份，可以查看自己的編制卡。
飛向相非像
1.三定方案中屬於自收自支事業單位。
2.擁有正式事業編制的人員。
3.很多單位是自收自支單位，有地區人才為自收自支，職介所……
網絡e生
醫院，高中不知道算不算，地質隊，煤田隊，石油隊，還有其他的，這種單位太多了
白石仙
自收自支的事業單位將在改革中退出事業編制，不在和事業有任何關係
