頂樑柱22240013
回答題主所問，我認為轉業士官去國有企業挺好！
按照有關退役軍人轉業安置政策，服役滿12年以上的士官即可選擇計劃分配，由地方政府接收安置工作。對於上士以上士官來說，相比選擇退伍一次性領取高額退役金而後自謀職業，選擇轉業安置無疑更為穩妥，對個人和家庭也更為有利。
根據中央有關退役士兵轉業安置政策規定，士官轉業多數會安排到機關、事業單位和國有企業工作。
其中，安排到機關工作的，一般使用工勤編制，主要從事司機、機要通訊、後勤服務等工作，可通過評中高級技工職稱提高工資待遇，但職業發展空間較為有限，幹到退休都只能是職工。
安排到事業單位的，一般使用事業編制，工資收入有政府財政保障，遇到合適機會還可往上升遷。
而安排到國有企業呢？其好處其實不少，很多轉業軍人受傳統觀念影響，未能看清其優勢所在，致使錯失了良機。
一是工資待遇並不差。
國有企業分為中央企業和地方企業，如果轉業安置進央企，如國有銀行、“三桶油”、菸草、電力、移動、聯通和電信等大型央企，那自不待言，工資待遇要比絕大多數縣區的機關事業單位好。即使進不了央企，安置到了地方國企，其工資待遇也是不低的。現在的地方國企，效益很差、瀕臨破產的已很少，經過多年的市場經濟競爭和淘汰，能夠存活至今的地方國企，其經濟效益都很穩健，如地方性銀行、信用社、城投公司、發電企業、然氣公司、自來水公司等等，要麼有地方政府的大力扶持，要麼是老百姓不可或缺的服務性企業，絲毫不用擔心安置進去後會遇到企業破產或發不出工資的情況。有些效益好的地方國企，其員工收入反而會比機關事業單位職工高出一截。
二是發展空間很廣闊。
士官轉業進機關單位，雖然名氣好聽，有一定社會地位，也能背靠機關單位獲得無形資源，但受身份所限，再怎麼努力勤奮工作，也很難從職工轉為公務員，提拔晉升基本無望。而國有企業呢，除了少數領導，其餘都是職工身份，也是英雄不問出路、只看重能力和業績的好平臺。轉業士官如能拿出在部隊那股子好學勤鑽、踏實肯幹、銳意進取的精氣神，很快便能脫穎而出。只要有實力作基礎，用實幹爭上游，憑業績求進步，轉業士官並不比別人差，也能在企業裡站穩腳跟、創出佳績，繼而升職上位。這樣的例子並不鮮見，走上國企或私企高位的退役軍人數不勝數，都是值得轉業進國企士官們學習效仿的榜樣。
三是各類資源也不少。
很多士官轉業，首選機關、次選事業單位，皆認為機關事業單位既穩定又有資源，與外單位人員可以相互借力，辦點私事也方便，而進了國企求人辦事很困難。這其實是個誤解。國企的業務與老百姓日常生活更加密切相關，所握有的資源真不少，金融行業就不用提了，想辦理貸款、想早點放款，找到熟人可加快。供電供水供氣，更是親朋好友經商辦企業必求的地方，有了熟人好辦事依舊是通行法則。人情社會不外如是，今天別人求你幫忙，明天你找他人相助，只要有用得著的價值，就不會讓你沒有存在感。所以，轉業進了國企也大可放心，完全能夠在不違反黨紀國法的前提下，廣交朋友、拓展人脈，在積極進取中不斷提升獲得感、幸福感。
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職場李論
根據中發〔2016〕24號文件要求，確保“ 由政府安排工作退役士兵安置到機關、事業單位和國有企業的比例不低於80％” 。
那麼機關、事業單位和國有企業就成了轉業士官的三個選擇。
機關、事業單位現在正在進行機構改革，轉業士官進入機關、事業單位在改革之前最好也就是納入工勤編，那麼改革後呢？不好說，尤其對於轉業士官來說，大部分兄弟文化水平不是很高，年齡相對偏大，在未來主動參與競爭的勝算不是很大，穩定的薪酬待遇才是轉業士官兄弟的期盼。
那麼國有企業就成了部分轉業士官的選擇之一，國有企業究竟怎麼樣呢？
國企分兩種：央企和地方國企。
那麼今天我們來聊聊央企。
可以將央企大體分為三類：實業類中央企業，金融類中央企業，其他部門管理的中央企業。
重點聊一下轉業士官關心的薪酬待遇。
央企、國企工資一般比較高，福利待遇比較好，五險一金，節假日還有補貼，薪酬包括工資、獎金和現金福利年薪總和。
待遇最好的央企主要幾種在一下十大企業：軍工、電信、石油、銀監會、保監會、證監會、菸草、黃金、鐵路客貨運、港口機場等。
所以，轉業的士官兄弟們，如果有機會進上述單位，不要猶豫，上吧！！！
古道鎧甲
轉業士官去國有企業怎麼樣？
轉業士官去國有企業，這是個非常明智且有眼光的選擇！
大家可能都知道，轉業安排工作的士官必須是三期以上的士官（需服役滿12年），這些士官戰友，都是在軍營中經歷了酷暑嚴寒，經歷千錘百煉，經歷了嚴格的軍事技術訓練，都是各個技術崗位的尖兵，為部隊的現代化建設做出了突出貢獻的精兵，可以說他們都是新時代最可愛的人！
近幾年，國家為做好退役軍人的優撫安置工作，成立了專門服務軍人事務的退役軍人事務部門，各地均加大了對退役軍人工作的安置力度，像近日山東省剛發的文件，凡退役軍人，只要符合安置條件的一律安置到黨政機關，事業單位，國有企業工作，對瀕臨破產的企業一律不得安置，這些剛性的安置政策，給退役軍人吃上了定心丸，體現了黨委政府對退役軍人的真心關懷。
退役士官安置到國有企業上班，發展空間大，發展潛力足，可選擇的餘地多，且國有企業工資福利也有較好的保障，而安置到黨政機關和事業單位上班的士官，由於不是幹部身份，其發展前景受限，只能圖個安穩舒適。
綜上所述，退役士官安置崗位的優勢和缺點一覽無餘，記住，你選的就是正確的！
個人觀點，僅供參考，更多關於參軍入伍、考軍校、考選士官等在部隊後續發展話題，我將盡我所能為您諮詢解答，歡迎戰友們朋友們關注我，願與你一起分享，謝謝！
宸源加油
機關，事業單位，國有企業，按照這個順序選。你在機關裡，公務員是主體，士官專業只能工勤崗位，沒有壓力，搞搞服務，舒舒服服。在事業單位，升官轉業是工人身份，一般會安排在一些工作，相對於機關，就不那麼舒服了。在國企，沒有高學歷，一般會安排一些具體工作，企業畢竟是企業，只要不是管理層，相對機關事業單位還是有壓力的，也會相對累些。當然，如果可以自由選擇，還是以可以發展自己的軟硬環境作為選擇依據。
問問答
轉業以後能去國企挺好的呀，至少是一個鐵飯碗，屬於退伍安置對吧？
比如，中國菸草，國家電網，這些工作單位都很不錯，身邊有很多朋友也想退伍後能夠進入國企工作，至少這樣工作穩定，也不愁以後找不到事做
混跡於網絡的飛虎
國企不是財政撥款，一般的企業都需要效益，就像銷售！你說怎麼樣？
