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一鍵代償觀點：因為馬雲是一個真的有情懷的企業家，阿里巴巴在張勇帶領下也將會更加健康地成長。
馬雲曾經無數次在公開場合稱自己這一輩子最後的事情就是創建了阿里巴巴，並且稱自己退休之後最想做的工作是老師，會把自己退休之後的時間和精力都用於教育、扶貧和公益事業上，可能對於一個普通老百姓來說，這種說法就是吹牛皮。
但是，對於馬雲來說，當自己的財富多的連自己都不知道具體是多少的時候，其人生真的就是到了追求心中所想的事情上了。並且，從現實的角度來說，阿里巴巴也是真的把公益和保護環境落實到具體行動的公司。
之前網上有種陰謀論的說法是說因為馬雲看到了劉強東出事了，然後推己及人，居安思危，所以就想著提前退休，以免再生事端。
對於這種想法我真的是不敢苟同，毫不客氣地說，馬雲的格局要遠超劉強東。我們可以看到，劉強東在公開場合發表講話更多的是偏向兄弟義氣，哥們兒情懷。
而馬雲也曾經當著劉強東的面說阿里巴巴的任務是培養更多額的京東。我相信，以馬雲的情商來說，是沒必要故意讓劉強東出醜的，但是，他之說以會那麼說，並且很自然，就代表他真的是這樣想的，所以，我認為馬雲絕對是一個有著大格局的人。
然後，就這件事本身來說，這也正常。畢竟，就現在阿里巴巴的整體情況來說是絕對向好的，並且自張勇接棒CEO之後，阿里巴巴的股票走勢也是連年上升。
可以說，現在的馬雲已經成為阿里巴巴的精神領袖，對於實際的公司運營的作用來說，已經沒有像之前那樣重要了。而馬雲提前一年宣佈辭職，也是為了穩住股民的心態，給大家一個心理準備。畢竟，如果突然宣佈辭職了，必定會引起無數的外界猜測，勢必會對阿里巴巴的公司發展造成很大的影響，這也是出於對公司負責任的考慮。
另外，從現實角度來說，馬雲也只有在比較年輕的時候退休才可以去做自己喜歡的事情，畢竟，要是到了六七十歲退休了，可能就真的是心有餘而力不足了。
所以說，馬雲宣佈退休，就是一個很正常的決定，是為了去追尋他想要做的事情，並在有生之年將其實現。
一鍵代償
我分析一個公司的首要負責人的辭任，主要看以下幾點，第一，其實際權力是否發生變更，第二其持有公司股權是否發生轉移，其三，其是否還保持公司的部分工作，第四，公司和外部環境發生什麼事件沒有。
第一點，其辭任的是董事局主席，也就是我們常說的董事長，那麼至少賬面上的核心權力應該發生了變更，而這種情況下，馬雲可能確實放棄了實際權力，就像之前他說的，他可能將投身慈善事業。
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第二點，股權問題，目前沒有提及，而阿里系的股權由美股上市部分還有部分未上市部分，這些可能需要作為重大事項進行披露，目前如果沒有披露的話，至少暫時可能沒發生變更。董事局主席是由董事會或者股東大會選舉出來的，這個可以是大股東擔任也可以選舉其他股東擔任，從這個辭任董事局的問題上，看不出股權變化，需要靜待觀察。
第三點，馬雲辭去董事局主席職位，保持股東關係至2020年股東大會召開，同時繼續擔任董事局董事關係，這是一個傳承關係，應該是為下一任在鋪平道路，然後做什麼需要到股東大會才能知道。
第四點，那就是我的猜測了，最近發生很多大事，中美貿易戰正式開戰，A股下跌嚴重而我們面臨著內需低下，救市尷尬。而政策上主要發生徵稅、徵社保等事情，對中小微企業的扶植力度明顯還沒有到位。京東、阿里以及很多大型企業如房企、製造業等都紛紛發生事件。但貿易戰還得繼續下去，這算是亂局中的亂局了，每逢亂局必引商賈紛亂，到底是不是壞事，只能讓我們拭目以待了。
當然，我個人覺得，一個人能夠在巔峰退隱山林，要好過在谷底退出而引來那樣的失落感要好的都，人走一定會不捨，但如果能夠走得更好，何樂而不為呢？
張小帥說理財
馬雲54歲宣佈將辭職，原因可能是幾個方面的：
一是中國的文化講究功成身退，此乃人生最高境界，很多人看不開，做不到，馬雲真能做到，說明馬雲這個人真的不簡單，非常了不起。
馬雲作為了一個成功的商人，以他今天的財富幾輩子也花不完，以他經商的成就，作為商人能如此成功，此生足夠了。
在中國歷史有很多商人成功後只知進不知退，最後身敗名裂的大有人在，例如，近代的胡雪巖。
人生短短几十年，成功後，功成身退，名哲保身，留下一個傳奇，留下一個故事，這是中國人幾千年來追求的最佳生活方式。
二是阿里的發展面臨轉型升級，馬雲是阿里的高層，誰也不敢提阿里轉型升級的事情，馬雲退下來後，其他人才能放手去讓阿里轉型升級，任何企業發展到一定階段，原來成功的商業模式就會變成阻礙發展的瓶頸，如果創始人在，原來的商業模式很難改變，馬雲退下來，可以讓後面的管理者團隊更好地升級阿里。
三是學習微軟的比爾蓋茨，當年比爾蓋在最頂盛時遇到了美國政府的反壟斷制裁，比爾蓋次退休後去做慈善才化解了微軟的難題。
阿里今天的情況也有點類似，很多傳統企業都認為是阿里革了傳統企業的命，阿里是高處不勝寒。馬雲退下來後去做慈善，可以避開人們的功擊，化解阿里的困境。
四是人紅是非多，馬雲是樹大招風，中國有句話叫，木秀於林風必摧之。在中國越是優秀的人攻擊你的人越多，鋒芒畢露的人在中國就會受到眾人的圍攻，馬雲退休後去做慈善，就再也沒有人攻擊馬雲了，阿里就可以更好地發展。
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金融學家宏皓教授
馬雲辭職，並不意味著他徹底的離開阿里巴巴。最大的原因就是時間到了。馬雲和阿里巴巴各方面都做好了準備。
第一，接班人的時間恰到好處。馬雲早有安排，早在幾年前，馬雲就辭去阿里巴巴的CEO的職務，把這個職務傳給了陸兆禧，但是大家也看得出來，以陸兆禧的年齡，其實是起到一個過渡的階段，最後CEO傳給了張勇。現在張勇在這塊已經順利的接班，馬雲在公開信裡面高度讚揚張勇的管理能力，所以在這個時間離開，對整個阿里巴巴影響並不大。
第二，公司發展已經很成熟。除了阿里巴巴集團在美國已經上市，包括淘寶網，天貓，菜鳥物流等等，各方面發展的都特別的順利。還有包括支付寶在內的螞蟻金服等重要的非上市資產發展都很順利，預計在今明兩年會成功上市。同時，螞蟻金服的核心高管也完成了順利的交接。
第三，對於未來的佈局已經相對成熟。阿里巴巴對於未來的佈局，不管是阿里雲計算，AI技術，達摩研究院等等等等！佈局都非常的明確，且已經很穩定。
馬雲辭職並不意味著他拋棄阿里巴巴。相反，他會以慈善家，社會學家或者是相關的非商業的身份能夠給阿里巴巴提升逼格，連接更多資源。54歲的馬雲肯定不會閒著。但忙活了幾十年也該緩口氣，做一些自己感興趣的事兒了。
南七道
馬雲宣佈辭職要放到目前大的時間節點來看：1、中國和美國的競爭現在在角力了；2、劉強東陷入性侵事件，阿里沒什麼大的競爭對手了。；3、現在範斌斌事件導致偷稅漏稅被歷史追述，所以從目前來看的話馬雲宣佈55歲生日當天正式退休，無疑是最好的選擇。 
馬雲為什麼要退休？
1、急流勇退，撇清和政治經濟的關係，避免不可控因素出現，避免影響阿里巴巴和馬雲個人的不安定因素，畢竟領導人對企業影響太大了，劉強東事件導致京東股價持續下跌。
2、培養接班人，馬雲很早就開始放權，現在退出董事長不過是一個形式，畢竟阿里巴巴還是馬雲的阿里巴巴，畢竟無論是逍遙子還是淘寶的蔣凡，阿里巴巴都是能力在快速增長期待的角色。
3、阿里巴巴會為馬雲永遠留一個榮譽席位，一如OPPO ，vivo永遠尊段永平為董事長並在辦公室單獨留出一個董事長辦公室，儘管他一年也不去一次，阿里巴巴也是這樣，畢竟每年阿里生日就是馬雲的生日，都是9月10日，這關注定了馬雲不會被遺忘。
4、馬雲仍然是阿里一言堂，什麼時候也不例外；
5、名民營企業家都想退休，都想企業離開自己可以長足發展，但是當這一天真的到來又會很難受，所以恩多一直處於糾結的尷尬狀態。
你認為阿里巴巴離開馬雲可以發展很好嗎？
毛琳Michael
馬雲54歲宣佈辭職，但會存在一個過渡期，而不是一下子辭職，做好下一任的工作交接工作。但是，對於此時宣佈辭職的馬雲，實際上也是深有考慮，並不是一時草率的決定。或許，對於馬雲而言，他真的非常忙碌，還有很多他認為更值得去做的事情，例如投身教育事業，為中小企業服務等。然而，對於馬雲的辭職，可以把更多精力與時間專注於以後的事業之中，或許對於馬雲來說，也是一件好事。敢於放下榮譽、放下地位，而把更多的機會交給年輕人或更具潛力的人去完成，或許這是一個時期的完美落幕，但同時又是另一個時期的開啟，這可能也是偉大企業家的真實寫照。
郭施亮
實際上，馬雲又不是立刻就退休，而是要等到明年的今天才退休，這其中還是有一定的變數的，可能54歲對於馬雲來說，他退得有些過早，不過他說過，他做老師可能要比做阿里巴巴的董事會主席更好一些。
馬雲這次宣佈離職主要有以下幾個原因：一是馬雲為了阿里巴巴的事業拼博了這麼多年，他發現他更適合去當老師，他懷念他的那段當英語老師的教課的生活，那時雖然清貧，但是生活壓力輕，無憂無慮的過日子，現在雖然功成名就，但是來自各方面的挑戰自是不會輕的。所以，馬雲想去做他一直夢想做的事情。
二是，功成名就，激流勇退。目前阿里巴巴已經成為國內第一大電商了，阿里巴巴的事業也是如火中天，在這種情況下，馬雲想把更多的機會留給身邊有能力的年輕人去做。對於馬雲來說，他看淡名與利，覺得放棄一些名利壓力輕一些，也能培養一下年輕的接班人。
三是，退出之後，除了當老師外，他可能更多的去演講，去做慈善，此時，馬雲就不再代表阿里巴巴，而是代表自己，這樣就可以把自己本來想要說的話說出來，想要講的理念講給大家聽。對於，馬雲這樣的富人來說，錢已不是問題，在有生之年，向世人傳播自己這麼多年的想法和感受，可能是馬雲急著要去做的事情。
馬雲退出是冷靜思考過的，是經過深思熟慮的，所以他還要再幹上一年，為阿里巴巴管理層的後來者鋪平道路，馬雲是在追求人生的大圓滿，就是事業圓滿，並且能夠做自己想做的事情，還能向世界傳播他自己的想法和理念，這是很多企業家想做而不能做的事情，馬雲他真的做到了。
不執著財經
英雄造時勢 還是時勢造英雄，向來是雞生蛋還是蛋生雞的問題。
但是真正的英雄會順應時勢，順勢而為，有進有退，才是一個真正的智者。
聞哥曾經和馬雲有過一面之緣，對他宣佈辭職的消息並不感到驚訝。因為這次交接是一次有備而來的佈局。
聞哥認為，這次變局的起因是阿里國內基本盤的變化。
第一，國內環境變化帶來的恐慌
營商環境和稅務環境的變化，讓阿里的營收增速放緩。
就馬雲個人來說，CRS帶來的並不只是簡單的稅務稽查，而是對國家整體納稅信息的一次集中摸排。
可以說，中國富豪通過轉移資產進行海外避稅的好時代已經一去不復返了。
通過CRS和房產稅加速，證明遺產稅已經不遠。
我想，馬雲這樣的人物，對此類信息的敏感程度應該是超於常人的。
現在CRS上線，國內頂級富豪都在盤算怎麼才能讓利益再度在現有環境下最大化。
聞哥認為，Jack也不例外。
第二，財富傳承，理念傳播
財富是被創造出來的，阿里的市值並不是馬雲本人的財富。
馬雲今年已經54歲，公開消息顯示，育有一子。
如果想要將自己的財富傳承給下一代，按照國外的經驗來看，最穩妥的方式就是通過家族信託，或者，慈善基金。
慈善基金免稅，可以自己設定慈善基金的章程，指定董事的任期。
第三，基本盤在國內，但財富需要全球配置
既然已經進入全球頂級科技新貴圈，馬雲的財富全都在國內進行消化，肯定是不現實的。
一個最為接近真相的佐證，就是馬雲沒有成為兩會代表
。要知道，當下最紅的BATJ四大網紅財團中，只有阿里的當家人沒有摻和政治。
馬雲曾經說過，要和XX談戀愛，但是不結婚。
不管其中有什麼政治因素，這種做法和結果可以反證，他本人對政治有清醒的認識，起碼不輕易走到臺前。
這也證明，他本人對財富的配置需要全球化的舞臺。
既然全球配置，最容易也最好在全球免稅、低成本運作的內容就是公益基金。
所以，國際化的Jack Ma，除了情懷之外，對這次交接是有深度利益考慮的。
避稅和公益向來不分家，全球配置財富應對CRS，甚至通過這個慈善基金控制現有體系的董事會，也不是沒有可能。
這看似是一次豪賭，但實際上是深謀遠慮的籌謀。聞哥祝他一切順利。
以上就是聞哥我的分析，想在未來能夠看到聞哥的乾貨，還等啥？快關注我。
聞研文
馬總現在政治公益活動已經遠遠多餘商務活動，我覺得馬總可以勝任一些政治層面涉外工作。
1. 目前阿里巴巴可以沒有馬雲正常營運；
2. 馬雲的人生追求可以不依附阿里巴巴；
3.國際外事領域明顯更加適合馬總髮揮。
馬總出於個人職業規劃戰略調整狀態，期待他在新領域大放異彩。
主流政治之外，國際組織需要他這樣口才思維，眼界格局和影響力。
KevinKUNG龔靖蒙
大家先來一起看看馬雲的這封信吧！
各位阿里巴巴的客戶、阿里人、阿里巴巴的股東們：
今天是阿里巴巴19週年。我懷著激動的心情向大家宣佈：經董事會批准，一年後的今天，也就是2019年9月10日，阿里巴巴20週年，我將不再擔任阿里巴巴集團董事局主席，現任阿里巴巴集團CEO張勇（逍遙子）將接任董事局主席一職。我從今日起會全面配合張勇，為我們的組織過渡做好準備。在2019年9月10日之後，我將繼續擔任阿里巴巴集團董事會成員，直至2020年阿里巴巴年度股東大會。
這是我深思熟慮、認真準備了10年的計劃，今天得以實現，要感謝阿里巴巴合夥人的認同，感謝阿里巴巴董事局的批准，也要感謝所有阿里巴巴的同事們以及他們的家人，正因為過去19年大家對我的信任、支持和共同努力，讓我們有足夠的自信和能力迎接這一天。這標誌著阿里巴巴完成了從依靠個人特質變成依靠組織機制、依靠人才文化的企業制度升級。
1999年，和大家一起創辦阿里巴巴的時候，我們矢志建立一家讓中國和世界驕傲的公司，讓公司能夠持久發展102年。我們知道誰都不可能陪伴公司102年，公司持久發展靠的是治理制度、文化體系和源源不斷的人才梯隊，公司不可能只靠幾個創始人，更何況我深知從能力、精力和體力的角度，任何人都不可能永遠擔任公司的CEO和董事長工作。10年前我們就問自己這個問題，如何保證馬雲離開公司以後，阿里巴巴依然健康發展？我們相信只有建立一套制度，形成一套獨特的文化，培養和鍛煉出一大批人才的接班人體系，才能解開企業傳承發展的難題。為此，這十年來，我們從未停止過努力和實踐。
我受的教育讓我成為一名教師，能夠走到今天我非常幸運。為公司未來負責也為自己負責，應該讓公司裡更年輕、更有能力和才華的人來擔任領導工作，繼續傳承“讓天下沒有難做的生意”這個偉大的使命。我們幫助全世界的中小企業、年輕人、婦女發展的使命和願景讓我們激動不已，這是我們的初心，也是我們的福報和責任，真正相信並實現這樣的使命就需要更多馬雲、數代阿里人去為之奮鬥。
今天的阿里巴巴最了不起的不是它的業務、規模和已經取得的成績，最了不起的是我們已經變成了一家真正使命願景驅動的企業。我們創建的新型合夥人機制，我們獨特的文化和良將如潮的人才梯隊，為公司傳承打下堅實的制度基礎。事實上，自2013年我交棒CEO開始，我們已經靠這樣的機制順利運轉了5年。
我們創建的合夥人機制創造性地解決了規模公司的創新力問題、領導人傳承問題、未來擔當力問題和文化傳承問題。這幾年來，我們不斷研究和完善我們的制度和人才文化體系，單純靠人或制度都不能解決問題，只有制度和人、文化完美結合在一起，才能讓公司健康持久發展。我深信，今天阿里巴巴合夥人制度和阿里巴巴所捍衛的文化，假以時日，將會越來越贏得客戶、員工和股東的支持和擁護。
1999年創始之日起，我們就提出未來的阿里巴巴必須要有“良將如潮”的人才團隊和迭代發展的接班人體系。經過19年的努力，今天的阿里巴巴無論是人才的質量和數量都堪稱世界一流。作為教師出身的我，看到我們今天的團隊、領導群體、以使命價值觀驅動的獨特文化，以及不斷湧現出的一大批以張勇為代表的傑出商業領袖和專業人才，我深感自豪！
張勇加入阿里巴巴已經十一年，自擔任阿里巴巴集團CEO以來，展現出了卓越的商業才華和堅定沉著的領導力，連續13季度實現阿里巴巴業績健康持續增長。他具有超級計算機般的邏輯和思考能力，堅信使命願景，勇於擔當，全情投入，敢於站在未來創新設計新型商業模式和業態。他被評為中國2018年最佳CEO排名第一，這份榮譽當之無愧！他和他的團隊已經贏得了客戶、員工和股東們的信任和支持。阿里巴巴的接力火炬交給他和他領導的團隊，我認為這是我現在最應該做的最正確決定。這幾年我和張勇的合作配合經歷，讓我對他和他領導的新一代阿里巴巴領導團隊充滿信心！
關於我自己未來的發展，我還有很多美好的夢想。大家知道我是閒不住的人，除了繼續擔任阿里巴巴合夥人和為合夥人組織機制做努力和貢獻外，我想回歸教育，做我熱愛的事情會讓我無比興奮和幸福。再說了，世界那麼大，趁我還年輕，很多事想試試，萬一實現了呢？！我可以向大家承諾的是，阿里從來不只屬於馬雲，但馬雲會永遠屬於阿里。
馬雲
2018年9月10日
我還沒有完全讀懂這封信，我想絕大多數人也沒能夠真正讀懂，因為我們看到的都是表面的東西，背後的一切，也許只有馬雲自己才明白其中滋味。
但誰會相信馬雲所說的“我想回歸教育”難道會是回到三尺講臺重執教鞭？怎麼可能！哪個大學也聘不起啊！
我早就說過，中國的企業，絕對各個都是打上了深深的企業家的烙印，格力不能沒有董明珠，華為離不開任正非，而馬雲對於阿里巴巴的意義，恐怕無法用任何語言來形容。沒有馬雲，就沒有阿里巴巴；離開了馬雲，不管馬雲如何吹捧張勇，沒有馬雲的阿里巴巴，也是不可想象的。
“建立一套制度，形成一套獨特的文化，培養和鍛煉出一大批人才的接班人體系”，就能“解開企業傳承發展的難題”，這幾乎就是痴人說夢，聰明如馬雲，絕對不可能相信這一切；而且短短十年，這一切根本不可能完成。
因此，這一切背後肯定大有文章！
但這都不是你我能夠知道的，也是你我不該知道的，或者說是你我知道也無計可施的，連馬雲都沒招了，你我會有招？
馬雲的這封信，對很多人都造成了直接的影響，我今天就因為他的這封信損失了一萬多，其實上週五也損失了一萬多，這就是他的影響力。
個人的損失微不足道，也許，這是個值得紀念的日子，也許，這標誌著一個時代的結束。
再過幾年，我們回過頭來看，就會更加明白。
無論如何，感謝馬雲帶給我們的一切。
無論如何，感謝馬雲改變了我們的生活。
