职场中有人来有人走是再正常不过的事情了，应该没有人会在同一个公司里面待一辈子。而且现在很多人都不止一次的换工作，不管你是第一次找工作还是跳槽找工作，都避免不了面试的问题。
其实很多人在面试的时候都不是那么成功的，自信满满地去面试，但却总是失败。明明感觉自己都准备好了，回答问题也挺顺利，但是为什么经常被拒呢？可能是因为以下这3种原因，看看你有没有吧！
1、专业岗位不匹配
有些求职者在找工作的时候，可能对于岗位的专业性不是那么了解，甚至有时候找工作直接就是“广撒网”的想法。不管自己的专业是否匹配应聘的岗位，有没有这方面的经验，或者说只是因为个人喜好，反正就是先投简历。
有些招聘可能不会直接写专业要求或者说无专业限制，所以很多求职者就抱着试一试的心态，想要在面试的过程中征服面试官获得工作机会。但其实在真正面试的时候，你的专业，工作经验，个人能力等都是面试官衡量你能否入职的标准。
所以，对于应聘岗位一定要提前了解，准备齐全，实在不匹配的工作岗位不要投简历去面试，那样只会白白浪费自己的时间。企业的职位空缺其实招人的目标性还是很强的，如果你的实际情况和岗位不匹配的话， 肯定面试官会直接拒绝你。
2、眼高手低
面试讲究的是脚踏实地，切忌在面试的过程中表现出眼高手低。有些人就是认为自己好像什么工作都能胜任，面试的时候一副势在必得的样子，但是往往有这种面试心态的人，面试都是失败的。自己本身没什么经验，却要求高薪高福利，面试官自然不给机会。
每个人都想得到理想中的工作机会，但是在实际面试的时候，却不愿从基础的做起，想要一步登天。这种面试态度的话，面试官肯定直接拒绝你，毕竟求职的人多了去，不差你一个。每份工作都有它的价值所在，人都想要往高处走，这没错。但是首先你要把自己修炼好，有一定的修行才能达到更高的位置。而且你自己本身还没那个实力，就要提出很高的要求，哪个面试官都不会同意。
3、没有礼貌
公司招聘员工，不仅仅是看一个人的专业能力，还要看他的个人素质。如果你在面试的时候有不礼貌的行为，给面试官的第一印象就不好的话，那你的面试基本就是凉凉了。面试最好穿着得体，不要吊儿郎当的，公司招的是一个员工，不是来公司过日子的人。
特别是不要在面试的时候迟到，这种行为相当不好，大多数面试官对于迟到的面试者是直接不给机会的。即使你的能力还行，也算符合招聘的岗位，但是这种第一次见面就迟到的人，那以后在工作中是不是更加有理由散漫了。面试过程中要时刻注意自己的言行举止，不能对面试官不尊重，不懂礼貌的人怎么能赢得面试官的好感，又怎么能通过面试呢。
所以，在面试前一定要对自己有个清晰的定位，对应聘的工作岗位提前有个认知。面试的时候真诚相待，注意自己的言行举止，因为不管你多么优秀，如果面试的时候出现了一些错误，那么就很可能失去工作机会。
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