SmileyMaggie
樓主您好，農民買社保怎樣選擇最划算，60歲以後能不能拿職工一樣的工資呢？首先60歲以後想要獲得職工一樣的工資待遇，那麼就必須要參保職工養老保險，農民也是可以參保職工養老保險的，即使你沒有工作單位，那麼你完全也可以以靈活就業的形式，來參保職工養老保險。
這個職工養老保險，它的這個交費相對來說比較高，所以說，你交那這個職工養老保險的一個前提條件就是你的個人經濟能力一定要承受這樣的一個交費標準才可以。而且職工養老保險也是需要交納累積達到15週年以上才能夠正常的辦理退休，所以說，首先要參保職工養老保險，就必須要自己在法定退休年齡之前的15年就開了這個職工養老保險的賬戶。
然後就可以按照正常的法定退休年齡來辦理退休，如果說你開立基本養老保險的年限，相對來說比較晚，可能不是在法定退休年齡之前的15年，可能只有10年，那麼這種情況你就會造成一個延遲退休的一個局面，但是你最終也是可以享受到職工養老金待遇的。所以說，完全是可以享受到的，城鎮職工養老金的一個待遇，只不過在交費年限上包括交費金額上，要有一個承受的心理預測。
懂社保
首先你要搞清楚一個說法，60歲後領取的錢一般不能叫工資，而是叫養老金。
大家好，我是社保專家思之想之，農民可以根據自身條件選擇參加兩種養老保險的一個，包括城鄉居民養老保險和職工養老保險。
如果你在60歲後拿到根城鎮職工一樣多的養老金，那麼你應該參加職工養老保險。
農民如何才能參加職工養老保險？
農民要想參加職工養老保險，有兩種途徑，一個是如果你是進城務工人員，在城鎮單位參加了工作，那麼是通過單位來繳納養老保險的。
其實就是跟城鎮職工一樣，養老保險個人繳費比例是8%，單位繳費20%，從5月起會降到16%。
養老保險同樣是最低繳費15年，退休後按照企業職工養老保險待遇計算辦法計算養老金。
二是如果你沒有工作單位，但是能以靈活就業者身份參加職工養老保險，但參保地是有限制的，是要在戶口所在地。
也就是說，如果你是河北農民，戶口在河北，但是你想以靈活就業者身份在北京參加職工養老保險，這是行不通的。
個人身份參加職工養老保險，繳費基數是當地全口徑平均工資，繳費比例是20%，其中8%納入進個人養老金賬戶。
個人參加職工養老保險，退休後養老金待遇就是按照企業職工養老金計發辦法來核算的，你就能領到跟企業職工一樣的養老金了。
不過，個人身份參加職工養老保險，對繳費能力要求比較高，因為繳費基數比較高，雖然可以在全口徑平均工資60%和300%之間選擇繳費基數，但每年繳費基數上下限都會上調，繳費負擔是比較重的。
這就要求農民具備相應的經濟條件和繳費能力，如果你不差錢，想領取職工養老金，可以參加；如果你差錢，恐怕就只能心有餘而力不足了。
不過，缺錢的話，雖然無力參加職工養老保險，但可以參加居民養老保險，這個繳費檔次比較低，全國最低繳費檔次每年只需100元，不過養老金待遇也會比較低。
好的，更多社保問題，關注思之想之。
思之想之
農民的社保問題，其實選擇的途徑還很多的，只要有一定的養老意識，積極參加適合自己的養老保險體系，就能和城鎮職工一樣，按月享受退休金。從現行的制度體系來分析，這是沒有任何政策障礙的。至於如何選擇才划算，沒有標準答案，還要根據自身的經濟條件、個人能力、年齡結構等綜合因素來考慮。
其具體的選擇方案有三種：
第一，進城務工參加職工社保。
目前我國農村進城務工的農民，已經佔農民總數的大多數，基本上40歲以下的人，大部分人都在城市工作。不過進城工作的農民，在選擇用人單位時，最好選擇那些繳納社保的公司，這是選擇工作的首要前提。按照社保法的規定，用人單位必須為員工繳納社會保險，這是用人單位的法定義務和責任。從全國的角度來看，只要具有一定規模的企業，實際上已經為員工辦理了社保的。
所以作為農民，如果採用進城務工的辦法，由用人單位辦理職工社保是最佳的選擇辦法，也是最划算的一種選擇方式。
第二，以靈活就業人員身份在老家辦理職工社保。
如果屬於個人在農村創業、從事農業種養殖或是農產品加工的人農民，或是進城務工辭職離職回到老家的人員，可以靈活就業人員身份，在老家辦理職工社保。個人辦理主要參加職工養老保險和醫療保險，也可以參加職工養老保險加城鄉居民醫療保險。養老保險繳費滿15年，達到法定的退休條件，就可以和城鎮職工一樣辦理退休，按月領取退休金。
第三，年齡超過45歲的農民，建議辦理城鄉居民養老保險。
對於年齡超過45歲以上的農民來講，如果沒有一定的專業技能，進城務工只能從事臨時工，或是建築、保潔、餐飲服務等方面的職業，要找到具有社保的單位比較困難，自己創業也沒有什麼渠道，經濟也不寬裕，對於這部分人，建議辦理城鄉居民養老保險和醫療保險。由於城鄉居民養老保險繳費比職工社保低，到距離繳費不足15年的人還可以一次性補繳，繳費滿15年並達到60歲的，可以按月領取基本養老金。這個養老金雖然比職工養老保險要低，但是也有一份屬於自己的基本保障，對於大齡農村居民來講還是比較划算，畢竟繳費低，養老金低這是成正比的。
總之，對於農民來講，年輕的可以進城務工，辦理職工社保，或是以個人身份辦理職工社保，達到規定的繳費年限和法定的退休年齡，就能享受到和城鎮職工一樣，按月領取退休金，這是最划算的；對於年齡比較大的農民，可辦理城鄉居民養老保險，達到60歲同樣可以按月領取基本養老金，也是划算的。
幫兄愛唱歌
農民買社保怎樣才划算？60歲以後能不能拿城鎮職工一樣的工資待遇？那麼農民想要拿到和城鎮職工一樣的工資待遇，也是完全可以的。只要農民以靈活就業的形式來參保這個職工養老保險，並且參保15週年以上，那麼就可以獲得職工養老金的待遇，那麼這個職工養老金的待遇就和城鎮企業在職職工的養老金待遇是完全一樣的。
或者說農民進城務工，那麼作為農民工和企業單位簽訂勞動合同，所在的企業單位就有責任和義務，依法為自己的農民工來繳納相應的社保待遇。所以這樣的話也可以擁有城鎮職工養老保險。那麼在累計繳費年限達到15週年以上，那麼就可以享受到這個城鎮職工養老金的待遇了。
只不過就是城鎮職工養老保險，他每年的交費相比，於新農村合作養老保險的交費要高很多，所以自己能不能夠承受這樣的一個繳費標準，這是一個前提條件，一旦開始繳納城鎮職工養老保險還要完成15年的一個交費，所以說，一定要有這樣的一個經濟作為基礎，才能夠來選擇繳納職工養老金。
社保小達人
城鄉居民養老保險和城鎮職工基本養老保險雖然同屬於社保大框架，但是兩個不同險種，更不屬於同一運行體系，兩者性質差別很大，其主要表現在：
首先是性質不同，城鎮職工養老保險對於用人單位來說，是法律規定的一項強制義務，參保人員最低繳費年限（含視同繳費年限）要滿15年以上，並且要繳納到法定退休年齡。而居民養老保險屬於自願參加，對於距離領取養老金的年齡不足15年的，可以一次性補繳至15年。
其二，繳費不同，城鎮職工養老保險是按月繳費，繳費基數為職工上一年月平工資，指數受0.6～3.0倍社會平均工資的限制；居民養老保險是按年繳費，繳費標準為政府規定的固定數額。
其三，養老金計算辦法不同，城鎮職工養老保險待遇的高低是按照繳費年限、繳費平均指數和退休上一年當地社會平均工資及退休年齡等多種因素的組合來計算的；而居民養老保險是根據繳費總額、年限和政府補貼計算的。
其四，退休年齡不一樣，職工正退年齡為男滿60週歲，女工人50週歲，女幹部55；特殊工種男滿55週歲，女滿45週歲；病退男滿50週歲，女滿45週歲達到其它辦理條件才可辦理退休手續享受基本養老金待遇；而居民養老保險則不分男女，都是60週歲領取，而且不能稱之為退休。
若要談待遇高低，毫無疑問，職保肯定高於居保，這是因為正常情況下，前者繳費時間長，繳費數額多，所以其待遇是不一樣的。
老兵150709806
農村居民，無法拿職工一樣的養老金。這是與繳費有關的。農村居民，與城鎮居民繳納養老保險，得按設置的繳費檔次，選擇繳納，多繳多得。而職工繳費是與當地年平均工資有關，平均工資增加了，繳費也增加。企業和職工得按規定的比例，各自繳納應繳納的。其中統籌和個人帳戶是不同的。所得退休金，和養老金得以繳費年限，繳費金額，當地年平均工資，有無視同繳費等計算出。
清碧閒人
應當說不能，一是這兩個是不同的兩個養老保險構，二是兩個交費的要求和數額都有較大的區別，三是是發放時的計算方法也不一樣。光想少交多得。讓交錢時光想少之又少，到領錢時光想多點再多點，是不現實的。
