關於縣直單位公開選調公務員的實施方案
為進一步優化縣直機關幹部隊伍結構，加強年輕幹部培養，根據工作需要，決定從全縣公務員中擇優選調綜合素質高、工作能力強的人員到部分縣直機關單位工作，制定本實施方案。
一、選調職位和名額
選調職位為科員，共12名，具體崗位如下：
縣委辦公室科員2名；
縣紀委科員3名；
縣委巡察辦科員2名；
縣委宣傳部科員2名；
縣委網信辦科員2名；
縣委縣直工委科員1名。
二、選調範圍
全縣科級以下公務員。
三、選調條件
1.政治立場堅定，對黨絕對忠誠，服從組織領導，作風過硬，品行端正，勤政務實，清正廉潔；
2.具有較強的事業心、責任感和敬業精神，身體健康；
3.具有較強的組織協調能力，有一定的文字功底;
4.全日制大學專科及以上學歷，1979年1月1日及以後出生;
5.鄉鎮公務員需在鄉鎮工作2年以上（含試用期1年）;
6.年度考核均在稱職以上（含試用期不定等次）。
具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查，尚未作出結論的;
2.受處分期間或者未滿影響期限的;
3.尚在新錄用試用期的;
4.幹部檔案存在問題的;
5.按照規定需要回避的;
6.法律、法規和政策規定的其他情形。
四、選調程序
（一）組織報名。採取個人自薦和組織推薦相結合的方式進行。報名人員按要求填寫《邱縣縣直機關公開選調公務員報名表》，報名須經所在單位同意。報名時須提交身份證、學歷證書複印件、近期2寸免冠正面照片2張。
報名地址:邱縣縣委組織部幹部二科（628房間），諮詢電話:8312380。報名時間:2019年5月5日至7日。
（二）資格審查。經資格審查，符合報考條件的，發放筆試准考證。報名人數與選調人數比例不足3:1的，視情況相應減少選調名額。
（三）考試。
1.筆試：筆試為綜合能力評測。時間、地點另行通知。
2.面試：根據筆試成績，按2:1的比例確定面試對象。面試採取結構化面試方式進行，面試成績滿分為100分，合格為60分，面試不合格者，自然淘汰。時間、地點另行通知。
3.考試實行總分百分制，按照筆試成績40%、面試成績60%計算總分（保留小數點後兩位，尾數四捨五入），若總成績相等，則以筆試成績排名擇優錄取。
（四）考察。根據總成績從高到低按選調人數1:1確定入圍考察對象。
（五）縣委常委會研究。根據考察情況，確定擬選調對象提交縣委常委會研究，並進行公示。公示期滿後，對沒有問題或反映問題不影響選調的，按照有關規定辦理調動手續。
五、有關要求
1.本次選調工作堅持公開、公平、公正原則；
2.本次選調工作由縣紀委監委進行全程監督；
3.其他未盡事項，由縣委組織部負責解釋。
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主辦單位：中共邱縣縣委宣傳部
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