关于县直单位公开选调公务员的实施方案
为进一步优化县直机关干部队伍结构，加强年轻干部培养，根据工作需要，决定从全县公务员中择优选调综合素质高、工作能力强的人员到部分县直机关单位工作，制定本实施方案。
一、选调职位和名额
选调职位为科员，共12名，具体岗位如下：
县委办公室科员2名；
县纪委科员3名；
县委巡察办科员2名；
县委宣传部科员2名；
县委网信办科员2名；
县委县直工委科员1名。
二、选调范围
全县科级以下公务员。
三、选调条件
1.政治立场坚定，对党绝对忠诚，服从组织领导，作风过硬，品行端正，勤政务实，清正廉洁；
2.具有较强的事业心、责任感和敬业精神，身体健康；
3.具有较强的组织协调能力，有一定的文字功底;
4.全日制大学专科及以上学历，1979年1月1日及以后出生;
5.乡镇公务员需在乡镇工作2年以上（含试用期1年）;
6.年度考核均在称职以上（含试用期不定等次）。
具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查，尚未作出结论的;
2.受处分期间或者未满影响期限的;
3.尚在新录用试用期的;
4.干部档案存在问题的;
5.按照规定需要回避的;
6.法律、法规和政策规定的其他情形。
四、选调程序
（一）组织报名。采取个人自荐和组织推荐相结合的方式进行。报名人员按要求填写《邱县县直机关公开选调公务员报名表》，报名须经所在单位同意。报名时须提交身份证、学历证书复印件、近期2寸免冠正面照片2张。
报名地址:邱县县委组织部干部二科（628房间），咨询电话:8312380。报名时间:2019年5月5日至7日。
（二）资格审查。经资格审查，符合报考条件的，发放笔试准考证。报名人数与选调人数比例不足3:1的，视情况相应减少选调名额。
（三）考试。
1.笔试：笔试为综合能力评测。时间、地点另行通知。
2.面试：根据笔试成绩，按2:1的比例确定面试对象。面试采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，合格为60分，面试不合格者，自然淘汰。时间、地点另行通知。
3.考试实行总分百分制，按照笔试成绩40%、面试成绩60%计算总分（保留小数点后两位，尾数四舍五入），若总成绩相等，则以笔试成绩排名择优录取。
（四）考察。根据总成绩从高到低按选调人数1:1确定入围考察对象。
（五）县委常委会研究。根据考察情况，确定拟选调对象提交县委常委会研究，并进行公示。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响选调的，按照有关规定办理调动手续。
五、有关要求
1.本次选调工作坚持公开、公平、公正原则；
2.本次选调工作由县纪委监委进行全程监督；
3.其他未尽事项，由县委组织部负责解释。
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主办单位：中共邱县县委宣传部
联系我们：电话：0310-8369897
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