近日，中國組織人事報刊發了題為《為村幹部賦能減負》一文。文章聚焦湖北宜昌枝江印發的《整治形式主義官僚主義突出問題為基層減負二十條措施》，稱讚其為基層送來了實實在在的“減負大禮包”。
那麼，這些減負措施有哪些亮點呢？讓我們往下看——
規範統籌 鬆綁減負
整治“文山會海”
枝江將每週三確定為“無會日”，除特殊情況報市委、市政府主要領導同意外，一律不得召開會議。
每週一上午和每週五下午原則上不召開全市性會議。鎮（街道）每週通知村（社區）“兩委”班子成員開會不超過1次。
統籌檢查考核評比
精簡文件簡報，除工作報告、相關規劃綱要、意見決定等重要文件外，其它文件一般不超過3500字；會議彙報材料不超過2000字，請示不超過1500字，簡報不超過1000字。
嚴控督查檢查考核事項，市委統一審批備案，階段性重點工作採取“四不兩直”（不發通知、不打招呼、不聽彙報、不用陪同接待、直奔基層、直插現場）方式推進，村（社區）年度考評實行綜合考核組一天內一次性考評。
嚴禁將工作彙報、會議記錄、臺賬資料、工作筆記等“留痕”情況視同工作實際開展情況，切實減輕基層督導考核負擔。
建立村（社區）事務准入機制
對黨群中心標識標牌全面清理規範，禁止任何單位和部門以創新名義要求基層張貼宣傳單和制度上牆。
梳理村級承擔事務130項、社區事務98項，確需村（社區）承擔的事務，全面推行“費隨事轉”，切實破解基層牌子多、證明多、留痕多、事務多難題。
實訓壯骨 賦能提高
為提高村（社區）幹部的履職能力，枝江市創新開辦“新時代鄉村課堂”為他們賦能。每月開設1-2期，及時為新班子充電，常態培訓基層幹部。
培訓對象覆蓋所有村（社區）“兩委”班子成員、後備幹部、村務監督委員會成員，每期培訓1200餘人。
培訓課題由市直部門申報、村組幹部點題，培訓內容涵蓋習近平新時代中國特色社會主義思想、鄉村振興、脫貧攻堅、掃黑除惡、集體經濟發展、農村電商、鄉村治理、黨建工作等各方面。
在培訓方式上，採取“市主會場+鎮（街道）分會場”視頻教學方式，方便村組幹部在鎮上聽課；將課堂教學與情景式、啟發式、案例式教學相結合，在實踐中幫助提高理論素養和工作能力；採取市領導主講、專家輔導、村級互鑑等方式，推動課堂“活起來”。
每期培訓後，由學員當場對培訓質量進行評估，提出改進意見。
資源下沉 賦予能量
為將減負落到實處，枝江市還推動資源向基層傾斜。
在市委層面，枝江啟動“三服務”（服務企業、服務群眾、服務基層）活動，對基層幹部給予指導幫助，切實推動作風轉變、問題解決。
市、鎮、村“三級”書記則帶頭開展“書記到我家”大走訪，2000餘名機關事業單位幹部組建“走訪團”，累計走訪群眾11.6萬戶，收集意見建議4500餘條，興辦實事6000餘件。
此外，枝江還統籌整合各類項目資金，加大精準扶貧、美麗鄉村、集體經濟發展等扶持力度，財政保障陣地建設獎補資金1744萬元。
在村幹部方面，枝江計劃用4年時間選拔培養120名優秀青年農民接受全日制大專教育，充實進村級後備幹部庫，確保每村培養2名以上後備幹部。
在激勵方面，將村（社區）幹部納入全市“月度標兵、季度先鋒、年度楷模”評選範圍，健全村（社區）幹部報酬正常增長機制。
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來源 | 中國組織人事報、枝江發佈
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