几乎每个职场人都会好几次的离职的经历，毕竟现在工作的流动性真的挺大的。很少有人能在一个公司一待就是一辈子，所以现在离职这件事真的很常见。离职不是什么大事，但是离职也能体现一个人的职业素养和人品。
如果你想在离职前搞些事情的话，往往是得不偿失的，严重的甚至影响到你以后的职业发展。所以，要离职可以，但是千万不要再去得罪人，做一些没有意义的事情。请不要在离职时做以下三件事，对你现在和以后的职业发展都有好处。
1、不交接工作
基本每个人离职前都会有一段时间是用来交接工作的，但是很多人都有这样的心理，想着反正马上就和公司没联系了，最后的工作也不想做，交接的事情更不上心。这也是体现个人素养的时候，你不好好交接工作对公司本身没什么大的影响，对你自己的口碑和以后的职业发展其实影响更大。
不管你的离职理由是什么，在走之前把自己手上的工作完整的交接清楚，不要在这个环节出问题，不然你之前就算保持再好形象，这样做也会让大家对你的印象变差。职场中负责任的态度，不管在哪都要保持，而且离职前交接工作也是你目前工作的一部分，不交接的话对你的发展没好处。
2、抱怨公司或同事，散播负能量
有些人可能离职的原因是之前工作中有很多不满，不想再待在这里了，就辞职。所以，在离职的时候就抱怨各种对公司的不满，或者说一些不喜欢同事的坏话，反正到处散播负能量，好像这家公司真的和他有深仇大恨，自己多委屈似的。
工作中谁都会遇到不开心、不顺心的事情，如果真的在公司做得很不开心，那离职走就是了，千万不要在走之前还到处去散播不好的言论。而且其他同事本来就是在这工作的，大家心里对公司对同事都有自己的考究，你这些负能量的话，对你来说只会是有害无益的。
3、做一些报复发泄的事情
在职场中做一些伤害公司的事情，其实对自己来说真的没什么好处，你也不能真正得到什么东西。有些人可能之前在公司受了很大的委屈，无处发泄，所以准备在离职之前做点什么，报复一下公司。
当你有这种想法的时候，其实你的职业发展就受到了一定的威胁。你当时发泄了自己的情绪，感觉很爽，但是事后可能会给自己惹上麻烦。有可能你的报复会让你现在离职不顺利，很多权益都争取不到，而且对你以后找工作就业也会有阻碍。毕竟没有一个公司会想要对自己随时会有威胁的员工，这种得不偿失的行为不要去做。
其实可能很多人在离职前，都会有一点以上的三种想法，但是你选择怎么做就会决定的以后的职场道路，决定你的人脉关系。给原公司留下一个好印象，其实也是给自己留个退路，毕竟都要在职场中混，好聚好散才是高情商职场人处理的方式。
閱讀更多 四木職場 的文章
