我州啟動機關事業單位養老保險退休“中人”正式待遇重算工作
近6000名“中人”6月底前領到正式待遇
絲路樓蘭網全媒體訊（趙爽 鮮明） 4月17日，記者從巴州社會保險管理局瞭解到，隨著機關事業單位養老保險制度改革的深入推進，自本月起我區全面啟用“新辦法”計發機關事業單位退休人員養老金。目前，巴州社會保險管理局正在積極部署啟動機關事業單位養老保險退休“中人”待遇重算工作，據統計全州近6000名機關事業單位的退休“中人”預計6月底前領到正式待遇。
按照自治區統一部署，我州從2014年10月1日起實施機關事業單位養老保險制度改革。“中人”即改革前參加工作、改革後退休的人員。他們不再執行原機關事業單位退休費計發辦法，而是實行與個人繳費掛鉤的新基本養老金計發辦法，其領取的養老金由基本養老金和職業年金兩部分組成。其中：基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分。養老金的計發與上年自治區在崗職工平均工資、本人歷年繳費工資和繳費年限掛鉤，體現了多繳多得、長繳多得激勵機制。
總體上，改革後退休的“中人”將與改革前的同類人員退休待遇保持平穩銜接，保低限高。晚退休一年的人員，因為其基本養老保險和職業年金都要多繳一年，相應的個人賬戶規模也就大一些。同時，計發基礎養老金使用的在崗職工平均工資水平也要高於上一年的退休人員，因此其退休時計發的初始養老金水平也要比本單位同條件的上一年退休人員的初始養老金略高一些。同一年退休的職務職級相同但工作年限不同的人員，其退休時的養老金也將會有所差別，工作年限長的養老金計發水平要適當高一些。
此外，退休“中人”養老保險繳費年限將精確計算到月，這些都與企業職工基本養老保險的做法完全一樣，今後調整養老金也將繼續實行與企業退休人員完全一樣的做法。
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