最近這段時間，又到了每年一次的畢業季，很多大學生跨出學校之後，就進入到了職場中。那麼在職場中打拼，到底什麼樣的老闆，才是值得我們去追隨的呢？大家都知道，正所謂火車跑得快，全靠車頭帶，而一個公司能否有發展，很大的程度上都取決於這個老闆的能力。作為一名，已經在職場上打拼了八年的老司機，下面我來給大家說道說道，到底什麼樣的老闆才是值得我們去追隨的。
什麼樣的老闆值得追隨？
1、管理能力要強。
管理能力一定要有，這點我想大家都知道，如果一個老闆的管理能力不強，即使手下的員工，每個人的戰鬥力都非常的強，那麼在沒有有效管理的情況下，公司必定會亂成一鍋粥。可能市場上有很多關於管理學方面的書籍，但是在我看來，一個好的管理者，歸根結底，只要做好三件事就夠了。那就是，讓員工學到知識，讓員工賺到錢，讓員工得到快樂。
什麼樣的老闆值得追隨？
首先讓員工學到知識，也就是要定期的給員工進行培訓，這個培訓並不是應付形式而已，而是確確實實能讓員工學到有用的本事。其次，讓員工賺到錢，其實這一點很好解釋，大家在職場上打拼，就是為了賺錢來的，因為賺到了錢才能給自己以及家庭一個好的生活，正如牛根生所說，財散則人心聚。而讓員工得到快樂也是非常重要的，哪怕是他賺到很多的錢，又學到了很多的本領，但是他在公司裡面，每一天都生活得苦不堪言，我認為這樣的老闆是失敗的。
什麼樣的老闆值得追隨？
2、人品要好。
一個值得我們追隨的老闆，那麼他一定要是一個人品非常好的人。相信大家都知道，人無信則不立，如果一個老闆連誠信都不講，試問他能有什麼前途。相信在職場上打拼過的人，都遇到過那種畫餅灌雞湯的老闆。就是光跟你說什麼理想，給你許諾說，你要把這個事情做到某個程度，我給你某些獎勵。但是當你真正的完成了卻發現，那只是一個口頭支票而已，所以說這樣的老闆是不值得我們追隨的。
前段時間在網上看了一篇帖子，說的是一個良心老闆，他開了一家工廠。雖然工廠倒閉了，但是為了補償自己的員工，他變賣了自己的房子和車子，也要給員工一定的補償。我認為這樣的老闆，即使是現在受挫了，那麼日後也必定會有，東山再起之時。
什麼樣的老闆值得追隨？
3、要有眼光。
這個眼光主要指的是在公司發展上的眼光。別的咱不說，咱就說一個人人都熟知的商業人物，馬雲！相信馬雲，大家應該都知道，在馬雲剛開始創業的時候，他就堅信在互聯網上，自己必定能夠有所作為。而且也堅信，這就是未來發展的潮流，當時別人都認為他是騙子。但是就是因為，他有這個眼光，一路堅持到了現在。如今大家可以看到馬雲的成就，我以為與他當時的眼光，有著非常大的關係。
什麼樣的老闆值得追隨？
這樣的例子其實還有很多，例如前段時間鬧得沸沸揚揚的小米。大家應該都知道，如果當時雷軍沒有看到智能手機的發展前景。也就是他的眼光，沒看到這點，那麼他會取得現在這麼輝煌的成就嗎？正如雷軍所說，當時就是因為自己踩對了風口，就像他常說的那句話一樣，風口來了，把豬放到上面，它依舊會飛起來。
什麼樣的老闆值得追隨？
所以說我們在職場上打拼，選擇一個值得我們追隨的領導，才是第一要務。畢竟領導就像是我們的師傅一樣，有了名師指路明相信我們的進步一定是飛快的。相信大家在看武俠片一定會發現一個現象，那就是主人公會那麼厲害，很大的原因是因為，他找到了一個非常厲害的師傅。拿到現在來說，這個老師也就是我們職場上的老闆，所以說選擇一個好的老闆是非常重要的。
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