都說“金三銀四”是招聘的旺季，這已經到四月了，不知道你的工作找的怎麼樣呢？對很多應屆畢業的it人來說，其實工作仍然不好找，那麼為什麼會產生這種情況呢？今天呢，我們就從一些方面來看一下這個問題。
有很多地方其實是我們在找工作之前就應該注意到的事情。首先學校裡教授的知識是死板的，只有活學活用才是真正能在以後幫助我們的。尤其對很多IT相關的人才來說，單單學會書本上的理論知識是遠遠不夠的，他只能讓你在考試中得到很好的成績，可是當你真正步入社會尋找工作的時，光有理論知識而沒有實踐經驗，這就會成為制約你的一大關鍵因素。
如果說，你能夠在畢業之前就已經參與到一些項目的研發中，或者說已經有過成品的展現，那相信企業對於你的能力應該是認可的，這樣自己找工作的時候也會更輕鬆容易。
其次，應屆生都是剛剛從學校出來的新人，有些人在學校養成了不好的習慣，工作的時候可能會有嚴重的惰性。在學校時總是在應付考試、論文，在工作上也延續著這種思想，這樣不僅不被企業認可，造成就業難的現狀。還會對自己的職業生涯造成嚴重的影響。所以一定要保持良好的、健康的生活和工作習慣，在生活中對自己負責，在工作中對自己做的項目負責。提升自己的內在氣質，為日後找工作的時候能加“砝碼”。
最後，找工作的時候，用的渠道也很關鍵。一定要找專業的平臺，靠譜的平臺。在這裡，我想給大家推薦一個專業的互聯網IT招聘平臺—黃豆納才。這是一個全新的互聯網招聘平臺，擁有網易、阿里等1000+大平臺的入駐，還支持在線面試，讓你輕鬆高效找工作。無論是駐場還是直聘，這裡全都有，一定有適合你的那一款。所以，趕快來試試吧。
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