都说“金三银四”是招聘的旺季，这已经到四月了，不知道你的工作找的怎么样呢？对很多应届毕业的it人来说，其实工作仍然不好找，那么为什么会产生这种情况呢？今天呢，我们就从一些方面来看一下这个问题。
有很多地方其实是我们在找工作之前就应该注意到的事情。首先学校里教授的知识是死板的，只有活学活用才是真正能在以后帮助我们的。尤其对很多IT相关的人才来说，单单学会书本上的理论知识是远远不够的，他只能让你在考试中得到很好的成绩，可是当你真正步入社会寻找工作的时，光有理论知识而没有实践经验，这就会成为制约你的一大关键因素。
如果说，你能够在毕业之前就已经参与到一些项目的研发中，或者说已经有过成品的展现，那相信企业对于你的能力应该是认可的，这样自己找工作的时候也会更轻松容易。
其次，应届生都是刚刚从学校出来的新人，有些人在学校养成了不好的习惯，工作的时候可能会有严重的惰性。在学校时总是在应付考试、论文，在工作上也延续着这种思想，这样不仅不被企业认可，造成就业难的现状。还会对自己的职业生涯造成严重的影响。所以一定要保持良好的、健康的生活和工作习惯，在生活中对自己负责，在工作中对自己做的项目负责。提升自己的内在气质，为日后找工作的时候能加“砝码”。
最后，找工作的时候，用的渠道也很关键。一定要找专业的平台，靠谱的平台。在这里，我想给大家推荐一个专业的互联网IT招聘平台—黄豆纳才。这是一个全新的互联网招聘平台，拥有网易、阿里等1000+大平台的入驻，还支持在线面试，让你轻松高效找工作。无论是驻场还是直聘，这里全都有，一定有适合你的那一款。所以，赶快来试试吧。
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