鄉鎮公務員，作為每年公務員招考的大戶，崗位要求不高，限制條件不多，大部分崗位屬於“三不限”崗位，即不限專業、不限學歷、不限工作經驗，對於沒有工作經驗，學歷不高的同學來說，確實是一條走向仕途的最佳選擇。因此吸引了大量考生報考。
鄉鎮政府工作種類多，由於人手不足，往往每個人都會接觸各項不同的工作，所以工作久了，人際關係會越來越廣，在鄉鎮範圍內處理問題相對輕鬆。由於在鄉鎮工作，生活壓力會小很多，大部分報考鄉鎮公務員的考生，一般都會選擇自己的家鄉，或者臨近的家鄉，所以購房壓力、生活壓力與城市相比，會小很多。
鄉鎮公務員也有弊端，也是由於鄉鎮政府工作多，人手少的緣故，工作人員不得不一人多用，工作往往會壓在一個人手裡，工作壓力、強度都比較大。作為基層政府，迎接上級檢查也是鄉鎮政府的一項重要工作，一日的檢查，需要付出幾個月的努力，所以加班對於鄉鎮公務員來說應該是家常便飯。
其二是提升空間小，而且競爭還非常大，這一點會讓很多鄉鎮公務員看不到希望。
除了上述利弊外，鄉鎮公務員也有其它方面的一些優勢，比如：經濟條件比較好的鄉鎮，公務員的工資待遇會好很多;相反，則工資也會受到一定影響。
而市級公務員的優點就相對多了，比如工作相對輕鬆、加班少、工作內容相對固定、晉級空間大等等，缺點就是崗位條件一般要求較高。即使有報考條件輕鬆的崗位， 就會造成競爭激烈，甚至會出現“萬里挑一”的現象。
鄉鎮公務員相對於市級公務員來說，確實有一定的不足，也正是因為這樣，鄉鎮公務員的招考條件會比較寬鬆。所以，各位同學在報考公務員考試時，如果你的專業條件能夠滿足市級公務員考試要求，儘量報考市級崗位，由於專業的限制，競爭會相對小一些。如果市級公務員考試中實在沒有合適崗位，那就報考鄉鎮吧，以後還可以通過公務員遴選等競爭較小的方式進入市級公務員。
一個人在體制內要提拔快，有以下幾個條件：
一是有能力能幹事，二是人聰明會來事，三是有關係能成事，四是運氣好不壞事。
按照個人的條件，可以先從基層走起，只要會幹事能幹事，你的關係就可以迅速提拔起來，如果自身硬實力不錯，還可以利用遴選考試等途徑把自己運作到很好的位置上，比如主要領導身邊的秘書等，這個位置是升級最快的途徑!前提對自身的素質要求很高!建議加強自身學習，自身強才是根本，後面的關係只是潤滑劑和助力劑~
當然這些都是報考時再思考就來得及的問題，而前提也是你有很多能報的崗位，才會有這些幸福的煩惱。
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