臨淵羨魚人
沒有擔當的領導表現有:
1.遇到論功就搶，遇到追責就推。
2.大事項決策時不敢做主，怕得罪人，怕出事，當老好人，結果往往又弄得裡外不是人。
3.對待上級如小綿羊，卑躬屈膝不敢言聲；對下屬似虎狼，拿腔作調耍官威。
4.心胸狹窄，工作上一竿子插到底，不會抓大放小，事事介入，還吹毛求疵，弄得下屬幹工作伸不開腰，工作不好開展。
5.不能公正公平做事，戴有色眼鏡看人看事，搞幫派，拉幫結夥，黨同伐異，弄得同事間不團結。
6.工作上沒闖勁，一切隨大流，不求創新圖自保，認為只要不出事就好。
7.迎接正常督導檢查也戰戰兢兢，如履薄冰；不能正確面對反映述求的職工和群眾，總感覺如臨大敵，不擇手段以滅之。
8.喜歡別人恭維，愛佔便宜，假公濟私，愛收人好處。
👀有人一定會疑惑，一個不擔當何以引出如此多不是？因為不擔當即沒責任心，沒責任心即不願服務於人，不服務於人即自私自利，自利自利的領導三觀不正，還有什麼事做不出來！事實證明，如上之事都在不擔當領導身上發生過，一點不誇張不冤枉。
海村tzh
以我近三十年的經驗來看，一個沒有擔當的領導主要表現為：
- 在同級領導之間遇事推諉扯皮。沒有利益的事不論事情大小，總是能推就推，絕不會主動做一件事。有好處的事搶著上爭著做，搶不到就扯皮鬧彆扭，不支持不配合。
- 批示文件、對下安排工作時含糊其詞，無頭無緒。因為沒有擔當所以缺乏責任心，沒有責任心當然就沒有了認真精神。一個長期不認真工作的人，慢慢就會缺乏能力，所以批示和安排工作都會無頭無緒。
- 出了事堅決不認帳。責任能推給下級的當然是振振有詞，毫無廉恥。可以推給同級的，總是惡人先告狀，不誠不義。
- 工作不重成效只管痕跡。決策部署只空喊口號，表態多且調門高、行動少落實差，熱衷於作秀造勢，做表面文章、搞“雁過留痕”。
- 對群眾反映強烈的問題無動於衷、消極應付。群眾反映強烈的問題必然是政策性強、解決難度高的問題，沒有擔當的人對群眾合理訴求總是推諉扯皮、冷硬橫推，甚至對群眾態度簡單粗暴、頤指氣使。
塵埃落定的清晨
沒有擔當的領導現實中確實有的，且遇到不少。具體表現有1.遇事推託給下屬，自己確置身事外，極力保全烏紗帽。2.閉門造車不因地制宜提要求，結果紙上談兵不得人心。3、唯利是圖，蠅頭小利都不放過，領導人格缺失。4.任人唯親，沒有原則沒有底線，打壓有能力的屬下，缺乏領導應有的格局。5.沒有大局意思，等級制度分明，缺乏人性化管理。
小辣椒369
出了問題訓斥下級，遇到問題主觀臆斷，沒有站在下級的角度考慮問題，只揣測討好上級。明明做不到八面玲瓏還擺官威。
女神11經111
通常是 各級都在開會時說他最有擔當 !這臉 ?
手拼接
遇到過最差火的領導，上任後表現為:結黨營私，妒賢忌能，媚上欺下，兩面三刀，攬功推責，貪得無厭，趾高氣揚，狗眼看人，非常勢利，還自認為老子天下第一。根本無德無能，德不配位，好好的單位被其搞得烏煙瘴氣。
一鶴沖天79015156
不擔當的領導幹部，往往是惡人先告狀，既狀告同級下級，也狀告上級。不擔當不負責任領導幹部，形式主義官僚主義表現十足，其本質心胸狹窄，不求上進，能力低下。
手機用戶6660925584
一個沒有擔當的領導的表現為，遇事就推，不為百姓的利益著想，做事只要方便，不想以後，沒有眼界，怕出頭等等…
用戶4276195293064
1.出事後把全部責任推到員工身上
2.難事自己從來不擔當
3.總愛抱怨下屬不引號，殊不知不行的下屬是由不行的領導帶成的
UI設計核心技巧
說的好！一真見血，
